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今年以來，龍子湖區(qū)以“服務(wù)項(xiàng)目全周期、助力企業(yè)快速發(fā)展”為目標(biāo)，聚焦工業(yè)項(xiàng)目從謀劃到投產(chǎn)的全流程痛點(diǎn)、堵點(diǎn)，精心編制《龍子湖區(qū)工業(yè)項(xiàng)目全生命周期流程圖》，推動政務(wù)服務(wù)從...

為進(jìn)一步規(guī)范非機(jī)動車停放秩序，提高城市精細(xì)化管理水平，龍子湖區(qū)治淮街道綜合執(zhí)法隊(duì)開展轄區(qū)非機(jī)動車停放亂象專項(xiàng)整治行動。旨在解決非機(jī)動車隨意停放、占用盲道、堵塞消防通...

為進(jìn)一步推進(jìn)基層治理，優(yōu)化為民服務(wù)，提升群眾幸福感、獲得感，龍子湖區(qū)藍(lán)灣社區(qū)聯(lián)合共建單位開展共建共治，攜手聚力服務(wù)群眾，激發(fā)社區(qū)治理活力，持續(xù)提升轄區(qū)居民幸福指數(shù)。多元化志...

為切實(shí)保障困難群眾的基本生活，讓惠民政策真正惠及每一個需要幫助的家庭，龍子湖區(qū)國富街社區(qū)民政部門工作人員深入轄區(qū)低保等家庭，開展走訪宣傳活動，不斷提升社區(qū)居民的幸福感、...

為深入了解轄區(qū)企業(yè)用工現(xiàn)狀，搭建企業(yè)與零工人員供需平臺，實(shí)現(xiàn)即時快招，靈活就業(yè)，龍子湖區(qū)綠地花都社區(qū)主動對接企業(yè)，積極開展企業(yè)用工需求摸排，精準(zhǔn)掌握企業(yè)用工動態(tài)，為常態(tài)化開展...

近日，龍子湖區(qū)官塘社區(qū)迎來了一批特殊的“客人”——城管隊(duì)員。他們走進(jìn)社區(qū)，與居民面對面交流，共同解決社區(qū)環(huán)境難題，為打造整潔、舒適的居住環(huán)境貢獻(xiàn)力量，開啟了社區(qū)治理的新篇...

為發(fā)揮工會組織服務(wù)大局、服務(wù)職工的作用，做好下崗失業(yè)職工、新就業(yè)形態(tài)勞動者、農(nóng)民工、困難職工及家庭成員等重點(diǎn)群體再就業(yè)工作，龍子湖區(qū)總工會堅(jiān)持“三力齊發(fā)”扎實(shí)做好就...

為進(jìn)一步增強(qiáng)轄區(qū)居民對非法集資的防范意識，保護(hù)居民的財(cái)產(chǎn)安全，龍子湖區(qū)綠地花都社區(qū)開展“遠(yuǎn)離非法集資 守護(hù)財(cái)產(chǎn)安全”為主題的宣傳活動。通過多種形式的宣傳，幫助居民認(rèn)清...

今年以來，龍子湖區(qū)東風(fēng)社區(qū)把穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)作為重中之重，認(rèn)真落實(shí)就業(yè)優(yōu)先政策，強(qiáng)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，不斷擴(kuò)大就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的知曉率、落實(shí)率，助推企業(yè)穩(wěn)崗擴(kuò)崗，促進(jìn)各類人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)...

今年以來，龍子湖區(qū)地委宿舍社區(qū)主動聚焦轄區(qū)雙職工家庭“看護(hù)難”痛點(diǎn)，通過入戶走訪、問卷調(diào)查等形式摸清需求，制定托管服務(wù)實(shí)施方案，以“安全托底、學(xué)樂結(jié)合”為目標(biāo)，形成“黨委...

自鄰里守望項(xiàng)目開展以來，龍子湖區(qū)淮濱社區(qū)聚焦特殊群體，增進(jìn)鄰里間的情誼，為居民的健康保駕護(hù)航，與轄區(qū)醫(yī)療單位共同組建“醫(yī)心一益”志愿服務(wù)隊(duì)，開展了一系列豐富多彩且卓有成效...

近年來，龍子湖區(qū)地委宿舍社區(qū)堅(jiān)持以居民需求為導(dǎo)向、基本民生服務(wù)為主線、提升居民幸福指數(shù)為目標(biāo)，探索創(chuàng)新“一核三心”工作法，重點(diǎn)關(guān)注“一老一小一困”特殊群體，構(gòu)建以黨建引...

招商引資工作是龍子湖區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的重要抓手，高質(zhì)量推動招商引資工作是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵之舉。龍子湖區(qū)營商投促局認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市、區(qū)關(guān)于招商引資工作的決策部署，切實(shí)把...

為推動“新時代六尺巷工作法”落地生根，龍子湖區(qū)曙光社區(qū)深入領(lǐng)會“六尺巷”文化精髓，多元協(xié)同、和諧共享，積極探索并實(shí)踐基層治理的新路徑，有效提升了社區(qū)治理效能，增強(qiáng)了居民的...

強(qiáng)化培訓(xùn)，夯實(shí)服務(wù)基礎(chǔ)。組織開展?fàn)I商環(huán)境工作培訓(xùn)會，各崗位骨干踴躍參與，為后續(xù)工作筑牢根基。培訓(xùn)內(nèi)容精準(zhǔn)聚焦重點(diǎn)，行業(yè)專家解讀關(guān)鍵指標(biāo)，助力明確工作方向。圍繞新興產(chǎn)業(yè)招商...

2024年以來，龍子湖區(qū)東升街道堅(jiān)持人才綜合素質(zhì)能力提升，通過制定專項(xiàng)人才工作方案，實(shí)施“頭雁領(lǐng)航”“青苗提升”“后浪奮進(jìn)”等三項(xiàng)人才重點(diǎn)項(xiàng)目，著力打造一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精...

為進(jìn)一步提升基層治理效能，龍子湖區(qū)東升街道攜手轄區(qū)新、老城區(qū)公益商圈，積極打造“繽紛益動”線上平臺，同步建立“做公益—攢積分—換服務(wù)—享權(quán)益”內(nèi)循環(huán)運(yùn)行機(jī)制，實(shí)現(xiàn)多元需...

為了讓轄區(qū)未成年人享受豐富多彩的假期生活，龍子湖區(qū)大橋社區(qū)開設(shè)寒假托管班，用貼合未成年人寒假生活的多彩活動，多樣的實(shí)踐體驗(yàn)，為轄區(qū)未成年人營造歡樂、祥和的節(jié)日氛圍。快樂...

為進(jìn)一步提升公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)水平，緩解企業(yè)“招工難”，全面助力節(jié)后復(fù)工復(fù)產(chǎn)，幫助更多勞動者實(shí)現(xiàn)就近就地就業(yè)，龍子湖區(qū)東升街道積極響應(yīng)國家就業(yè)政策，以高度的責(zé)任感和使命感，全...

為確保本轄區(qū)退休人員養(yǎng)老待遇能夠按時足額發(fā)放，龍子湖區(qū)東升街道全面加強(qiáng)并積極推進(jìn)退休人員的生存認(rèn)證工作，力求為每位退休人員提供順暢的認(rèn)證體驗(yàn)。優(yōu)化認(rèn)證流程，提升便捷性...

2024年以來，龍子湖區(qū)海亮社區(qū)以精細(xì)化服務(wù)為重點(diǎn)，從關(guān)注居民“身邊小事、關(guān)鍵小事”入手，積極探索聯(lián)系、服務(wù)、凝聚群眾的措施方法，打造社區(qū)“三新”服務(wù)亮點(diǎn)，促進(jìn)群眾服務(wù)規(guī)范化...

近年來，龍子湖區(qū)東升街道堅(jiān)持以創(chuàng)新治理為引擎，以協(xié)同共建為航向，積極探索共治共享的新路徑，有效提升了居民的幸福感和滿意度。抓牢隊(duì)伍建設(shè)，把準(zhǔn)干事創(chuàng)業(yè)“航向”。不斷加強(qiáng)隊(duì)伍...

近年來，龍子湖區(qū)東升街道強(qiáng)化服務(wù)理念，探索服務(wù)新模式，不斷提升老年人服務(wù)的“硬舉措”與“軟實(shí)力”，將老年服務(wù)融入社區(qū)基層治理中，不斷織密“民生保障網(wǎng)”，繪就“夕陽美好”幸福...

近年來，龍子湖區(qū)大橋社區(qū)堅(jiān)持以積分制為抓手，引導(dǎo)廣大社區(qū)居民崇德向善，自覺參與到基層治理中，干群同心同向、形成合力，推動基層治理走深走實(shí)，有效激發(fā)了群眾參與基層治理的主動性...

隨著城市化進(jìn)程加快，非機(jī)動車停放問題成為社區(qū)治理的焦點(diǎn)。面對非機(jī)動車數(shù)量激增、停車區(qū)域緊張、車輛亂停放現(xiàn)象嚴(yán)重以及居民投訴不斷的情況，龍子湖區(qū)淮濱社區(qū)積極行動，通過一...