就業(yè)是民生之本，技能是立身之鑰。龍子湖區(qū)東升街道聚焦群眾就業(yè)需求，積極開展“技能提升+就業(yè)幫扶”工作，通過“需求摸排、定向培訓(xùn)、崗位對接”三步聯(lián)動，為居民就業(yè)創(chuàng)業(yè)注入新活力。

精準(zhǔn)摸排需求，按需開課解民憂。組織社區(qū)工作人員開展“敲門問需”行動，深入了解失業(yè)人員、就業(yè)困難群體的技能短板和求職意向。針對轄區(qū)家政服務(wù)需求旺盛的特點，開設(shè)母嬰護理、老人照護等實用課程；結(jié)合電商行業(yè)發(fā)展新趨勢，增設(shè)直播銷售、短視頻制作等數(shù)字化培訓(xùn)，讓居民在家門口學(xué)到“真本領(lǐng)”。

課堂搬進車間，以學(xué)促用助穩(wěn)崗。主動對接轄區(qū)企業(yè)，將技能培訓(xùn)課堂延伸到生產(chǎn)一線。通過“理論講解+現(xiàn)場操作”的方式，由經(jīng)驗豐富的培訓(xùn)老師面對面指導(dǎo)新員工熟悉設(shè)備操作和工作流程。這種“邊學(xué)邊干”的培訓(xùn)模式，既幫助企業(yè)縮短新員工適應(yīng)期，也讓學(xué)員快速掌握崗位技能，實現(xiàn)培訓(xùn)結(jié)束即上崗、上崗即穩(wěn)崗。

搭建供需平臺，長效幫扶促就業(yè)。在做好技能培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，街道積極搭建就業(yè)服務(wù)平臺。通過定期舉辦“家門口招聘會”、建立企業(yè)用工和居民求職信息臺賬，實現(xiàn)崗位精準(zhǔn)匹配。同時，聯(lián)合轄區(qū)企業(yè)開發(fā)適配崗位，對上崗人員開展跟蹤回訪，及時協(xié)調(diào)解決工作適應(yīng)難題，用暖心服務(wù)護航居民穩(wěn)定就業(yè)。