求職者打開微信小程序，崗位信息一目了然；企業(yè)可以通過線上直播、線下招聘會(huì)、發(fā)布短視頻等多種方式發(fā)布招聘信息……近年來，宿遷以產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)、政策扶持和環(huán)境營造為重點(diǎn)，深化人力資源服務(wù)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，培育壯大市場化就業(yè)和人才服務(wù)力量，加快提升人力資源服務(wù)水平，精準(zhǔn)加強(qiáng)市場化人力資源服務(wù)供給，求職者與好崗位的“雙向奔赴”之路愈發(fā)通暢。
7月3日，在沭陽縣零工市場，筆者看到，柜面服務(wù)人員耐心地為求職者答疑解惑，還有幾名求職者在洽談室內(nèi)向企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人了解崗位具體信息。一旁的直播間里，主播一邊看著網(wǎng)友的評論，一邊向大家介紹正在招聘的崗位。
作為沭陽縣零工市場的運(yùn)營方，江蘇中睿人力資源管理有限公司始終堅(jiān)持用心服務(wù)，通過專業(yè)化、多樣化的招聘方式，為企業(yè)與求職者搭建高效對接平臺(tái)。
“我們已經(jīng)組織了上百場網(wǎng)絡(luò)直播招聘，每場觀看人數(shù)在1萬人左右，招聘崗位面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等群體。”江蘇中睿人力資源管理有限公司相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，他們提供的服務(wù)還延伸到直播間之外，在每場直播招聘結(jié)束后，運(yùn)營團(tuán)隊(duì)會(huì)持續(xù)跟進(jìn)，記錄求職者的應(yīng)聘意向，給予專業(yè)就業(yè)指導(dǎo)，并向企業(yè)實(shí)時(shí)反饋。
沭陽縣零工市場的“成長歷程”，是宿遷市人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的一個(gè)縮影。
放眼全市，192家經(jīng)營性人力資源機(jī)構(gòu)聚力推動(dòng)人力資源高效流動(dòng)，將豐富的人力資源稟賦轉(zhuǎn)化為助推高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)能。
成立15年來，組織招聘活動(dòng)超過260場次，幫助10萬余人次達(dá)成就業(yè)意向……從宿遷智通人才開發(fā)有限公司的“成長歷程”，可以看出宿遷市人力資源服務(wù)業(yè)的發(fā)展態(tài)勢。
“這15年來，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展，公司的發(fā)展思路也多次調(diào)整。雖然發(fā)展思路調(diào)整了，但是‘以人為本、服務(wù)至上’的理念一以貫之?！彼捱w智通人才開發(fā)有限公司總經(jīng)理徐亞萍說，近年來，該公司持續(xù)加大與各類企業(yè)和機(jī)構(gòu)的合作力度，積極參與公益事業(yè)，被市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定為“宿遷市青年就業(yè)見習(xí)基地”。
2022年，省人力資源和社會(huì)保障廳批復(fù)宿遷市人民政府，同意成立“江蘇宿遷人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園”。這是我市首個(gè)省級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，以“1+N”模式建設(shè)，即一個(gè)主園、多個(gè)分園，委托相關(guān)公司負(fù)責(zé)日常運(yùn)轉(zhuǎn)與企業(yè)開辦、入駐等環(huán)節(jié)工作，實(shí)現(xiàn)“政策引導(dǎo)+政府搭臺(tái)+獨(dú)立運(yùn)營”的經(jīng)營管理模式。
在由江蘇省蘇宿人力資源開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)運(yùn)營的蘇宿工業(yè)園區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園內(nèi)，人力資源生態(tài)產(chǎn)業(yè)鏈布局正不斷完善，人社服務(wù)大廳、人才之家、招聘大廳、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)室、創(chuàng)業(yè)孵化中心、直播室等設(shè)施齊全、功能完備，入駐機(jī)構(gòu)、求職人員在這里都可實(shí)現(xiàn)行政審批、人事人才、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、職業(yè)培訓(xùn)、社會(huì)保障等人社業(yè)務(wù)高質(zhì)量“一站式”辦理。
“我們堅(jiān)持‘穩(wěn)內(nèi)拓外’的發(fā)展思路，在做好蘇宿工業(yè)園區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營工作的同時(shí)積極走出去。”江蘇省蘇宿人力資源開發(fā)有限公司相關(guān)負(fù)責(zé)人說，今年以來，該公司已舉辦各類招聘會(huì)30場次，多次赴外省市開展人才招引活動(dòng)，累計(jì)發(fā)布崗位信息220余條，幫助企業(yè)招聘1.7萬人。
“訂單式培養(yǎng)”是江蘇省蘇宿人力資源開發(fā)有限公司“精簡高效”管理理念的重要體現(xiàn)。今年以來，該公司已組織開展就業(yè)技能、崗位技能提升、企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)60期，共有2174人獲得職業(yè)技能等級證書，大幅提升人崗匹配的效率和精度。
就業(yè)是最大的民生，一頭連著萬家燈火，一頭連著發(fā)展大局。宿遷聚焦新興產(chǎn)業(yè)，把握經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢，拓展新思路、探索新模式，推動(dòng)人力資源服務(wù)行業(yè)“蝶變”，實(shí)現(xiàn)求職者與好崗位“雙向奔赴”。（祁秋月 許建 羅玥）
