“拿到錢，我們這心里才算踏實了！”近日，在臨平區(qū)勞動保障監(jiān)察中心的協(xié)調(diào)下，星橋街道一項目班組的47名工人順利拿到了被拖欠的60余萬元薪資。

原來，臨平區(qū)勞動保障監(jiān)察中心日前在對轄區(qū)內(nèi)工程項目進行日常數(shù)字化監(jiān)管時，發(fā)現(xiàn)該項目發(fā)薪考勤匹配異常，存在欠薪風險。該中心立即聯(lián)動臨平區(qū)住建局、屬地街道等相關單位，約談項目施工總包單位、勞務分包單位等工資支付責任主體，當場要求負責人限期足額支付工資。最終，項目班組的工人們在規(guī)定時間內(nèi)拿到了全部欠薪，從而有效避免了矛盾升級。

今年以來，臨平區(qū)大力開展工程建設領域根治欠薪專項治理工作，研究制定了《建設工程防范欠薪源頭治理專項方案》，探索動態(tài)監(jiān)管、聯(lián)合懲戒、分級處置等方式，破解欠薪難題。截至目前，全區(qū)共處置工程建設領域各類勞動保障違法投訴舉報案件5300余件，累計追回勞動報酬850余萬元，為1500余名勞動者解決了煩“薪”事。

治理過程中，臨平區(qū)持續(xù)壯大基層排查隊伍，組建了8支勞動監(jiān)察保障服務突擊隊，并協(xié)同“護薪網(wǎng)格”“三支隊伍”力量，深入重點園區(qū)、樓宇、在建項目及發(fā)生過違反勞動保障法律法規(guī)行為的用人單位進行風險隱患排摸，累計排查企業(yè)1.1萬余家。

同時，該區(qū)依托線上數(shù)字預警和線下排摸整治，對建筑工程這一重點領域的資金擔保、實名管理、專戶管理等“六項制度”進行風險預警、飛行檢查和通報晾曬。今年以來，全區(qū)累計通過線上數(shù)字預警開展在建項目“六項制度”落實情況督查660余次，限期落實整改420余家次；線下排查在建項目86個，發(fā)現(xiàn)并督促整改隱患110起。

為在全區(qū)營造“不能欠”的濃厚氛圍，臨平區(qū)還組織開展根治欠薪法治氛圍提升專項行動，深入企業(yè)園區(qū)、建筑工地等開展普法送法、宣傳走訪服務活動。截至目前，全區(qū)累計開展各類培訓55場，發(fā)放宣傳資料1.2萬余份，發(fā)送維權溫馨提醒短信160萬余條。

臨平區(qū)人力社保局相關負責人表示，2025年“雙節(jié)”將至，欠薪投訴舉報將進入高峰期。接下來，該局將結合根治欠薪冬季專項行動，做好“雙節(jié)”期間重點領域、重點行業(yè)、重點人群欠薪防范和源頭治理工作，嚴厲打擊各類欠薪違法行為，切實兜牢民生底線，維護社會和諧穩(wěn)定。