產(chǎn)業(yè)工人隊伍是支撐中國制造、中國創(chuàng)造的重要基礎(chǔ)。近年來，江蘇省淮安市認真貫徹落實黨的二十大精神，在推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革中，不斷打通技術(shù)人才晉升通道，切實加強產(chǎn)業(yè)工人技能培訓工作，激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)新活力，為經(jīng)濟發(fā)展匯聚新動能。

　　推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，企業(yè)肩負著主體責任。走進江蘇沙鋼集團淮鋼特鋼股份有限公司軋鋼廠四軋車間，伴隨著機器的轟鳴聲，技術(shù)員徐守超正在與同事一起調(diào)整機器的精度參數(shù)。他告訴記者，近幾年他向公司提出50多項改善提案，為公司創(chuàng)效達到400余萬元，公司在產(chǎn)改行動中也改善了員工上升通道，他最近剛被評為“一級技師”“改善達人”等稱號，工資增加了1600余元。

　　淮鋼是一個資產(chǎn)近百億、職工近5000人的大型企業(yè)。為鼓勵職工刻苦鉆研技術(shù)、提高崗位技能，近年來，公司從改革企業(yè)人事管理和工人勞動管理雙軌體制入手，打通了全體職工職業(yè)發(fā)展的技術(shù)、技能、管理“三通道”，讓產(chǎn)業(yè)工人賦能成長有“路徑”。同時還廣泛開展崗位練兵和技能比武等活動，開展“小改小革”改善提案等群眾性創(chuàng)新活動，讓員工的智慧有用武之地，累計創(chuàng)效達9000余萬元。

　　人才留得住，企業(yè)才能發(fā)展得好。近年來，淮安持續(xù)強化平臺載體建設(shè)，開展各類企業(yè)員工職稱評審工作，近3年，全市中高級職稱申報人數(shù)達1531人次，中高級職稱通過率達90%以上。為功勛企業(yè)家提供在淮終身免費醫(yī)療待遇和專家會診VIP服務(wù)，為企業(yè)優(yōu)秀管理人員和技術(shù)骨干子女入學提供優(yōu)質(zhì)教育資源。

　　培訓是企業(yè)送給職工的福利，也是個人“充電”的方式之一。江蘇康乃馨織造有限公司在2016年組建成立了康乃馨商學院，專門為公司“人才孵化”提供平臺。記者在康乃馨商學院教室內(nèi)看到，授課講師以“質(zhì)量工具應用”為課題，圍繞認識管理工具、PDCA循環(huán)等方面，與學員們進行深度分享、熱烈探討。學院陳潛告訴記者，課程內(nèi)容都非常實用，對于今后在產(chǎn)品提升方面有很大的幫助。

　　據(jù)了解，康乃馨商學院確立了高層能力培優(yōu)、中層戰(zhàn)訓提升、基層以賽代練的指導方針，依托商學院先后舉辦大學生動力營、管理干部經(jīng)理人班、專業(yè)碩士班、專題研討、職工大講堂等訓戰(zhàn)活動，每年累計培訓管理人員及職工3000多人，累計培訓人次超過10000課時，已成為康乃馨人才成長的“孵化器”和知識能力的“加油站”?？的塑吧虒W院院長儲誠禮表示，公司的產(chǎn)改工作為產(chǎn)業(yè)工人賦能成長鋪就了道路，也為公司造就了“全國五一勞動獎?wù)隆鲍@得者、全國勞動行業(yè)勞模、淮安首席技師等一大批優(yōu)秀技能人才，為公司發(fā)展提供了堅持保障。

　　近年來，淮安結(jié)合主導產(chǎn)業(yè)和龍頭企業(yè)的實際情況，通過實施“英才名匠”培訓工程、推行“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能培訓”計劃、開展“求學圓夢”行動，累計完成各類職業(yè)技能培訓18.3萬人次，發(fā)放職業(yè)技能提升行動資金3.15億元，幫助4200多名農(nóng)民工和一線職工實現(xiàn)學歷提升。結(jié)合主導產(chǎn)業(yè)和龍頭企業(yè)的實際情況，充分發(fā)揮高校資源和社會力量，做好“英才名匠”培訓、高級管理人員研修班等各類產(chǎn)業(yè)人才專題培訓工作，舉辦了“英才名匠”培訓班23期，培訓人數(shù)2848人次。

　　新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革是一項系統(tǒng)性工程，下一步，淮安將繼續(xù)圍繞中國式現(xiàn)代化淮安新實踐，以多元化渠道激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)新活力，以多層次培養(yǎng)提升產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)能力，努力打造一支高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊伍，為全市高質(zhì)量跨越發(fā)展提供人才支撐。