?進入大暑節(jié)氣以來，宿遷的氣溫猶如脫韁的野馬一路高歌猛進，一波接一波的高溫預(yù)警也開啟了盛夏的“熱辣滾燙”。

在這種天氣下，防暑降溫工作顯得尤為重要。特別是在炎炎烈日、滾滾熱浪炙烤下，環(huán)衛(wèi)工人、交通民警、外賣小哥、農(nóng)民工等戶外工作者是否有保障？這是要系統(tǒng)考慮的問題。

要知道，夏季高溫不僅容易導(dǎo)致中暑，還可能引發(fā)一系列與高溫相關(guān)的疾病，如熱射病、熱痙攣等。

此外，高溫?zé)崂艘矠槠髽I(yè)生產(chǎn)、城市運行帶來一系列挑戰(zhàn)和問題。高溫天氣就像“扇動翅膀的蝴蝶”，極易引發(fā)一連串的“蝴蝶效應(yīng)”，平時顯現(xiàn)不出來的小事，也可能引發(fā)大危機。如何應(yīng)對高溫“烤”驗，是一道繞不過也必須答好的考題。

日前，我市發(fā)出了一份“戰(zhàn)高溫、促平安”倡議書，號召全民攜手并肩、無懼“烤”驗，用實際行動書寫抵御高溫、共筑安全的精彩華章。令人欣慰的是，如今在宿遷，關(guān)愛高溫天氣下勞動者身心健康的社會共識越來越強，不約而同的行動也越來越多。

比如，當(dāng)下宿遷不少工地實行“做兩頭、歇中間”彈性工作制，讓建筑工人避開最熱時段施工。各地、各部門還整合資源打造“愛心驛站”，供環(huán)衛(wèi)工人、外賣小哥等避暑納涼，并在驛站免費提供清涼飲品、防暑降溫藥品等。

一項項務(wù)實舉措把清涼送到了戶外工作者的心坎上。戰(zhàn)高溫、保民生不是某一個單位、部門的事，唯有共施“涼策”，合力撐起“遮陽傘”，才能讓勞動者更好地享受清涼。

比如，沿街的賓館飯店、商場超市等，不妨向環(huán)衛(wèi)工人、快遞員、外賣員等敞開大門，讓他們在忙碌的工作之余能進門歇腳、避暑。市民朋友不要隨意亂扔垃圾，少給環(huán)衛(wèi)工人增加負擔(dān)，這也是一種“高溫關(guān)懷”。衛(wèi)健部門可通過充分研判不同行業(yè)、不同崗位人群的防暑降溫需求，出臺相應(yīng)預(yù)防措施。

在戰(zhàn)高溫的過程中，特別要注意的是，做好高溫勞動保護，不能僅依賴用人單位自覺，更需法律法規(guī)保駕護航。執(zhí)法部門應(yīng)加強勞動執(zhí)法監(jiān)察，監(jiān)督落實好高溫補貼發(fā)放，暢通投訴渠道，莫讓清涼政策淪為“紙上權(quán)益”。

高溫天氣不僅是對人的考驗，還是對城市公共服務(wù)能力的考驗。我們需要應(yīng)對戶外作業(yè)及時預(yù)警、供水供電、道路安全暢通、高溫中暑等挑戰(zhàn)。每一項挑戰(zhàn)的背后，都需要一系列完善的配套設(shè)施和應(yīng)急預(yù)案，在出現(xiàn)突發(fā)情況后，能夠及時有效應(yīng)對。（劉海）