原標(biāo)題：建好“三支隊伍”，浙江的路線圖越發(fā)清晰——
“使浙江成為各路人才向往的地方”
今年全省“新春第一會”，對全面加強“三支隊伍”建設(shè)進行系統(tǒng)部署，鮮明宣示“大人才觀”，受到社會各界的廣泛熱議。
一個多月過去，“三支隊伍”建設(shè)取得了哪些進展?未來又有些什么考量?
3月21日，浙江省全面加強“三支隊伍”建設(shè)新聞發(fā)布會在杭州舉行。省委組織部、省委政研室、省教育廳、省科技廳、省人力社保廳、省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳、省工商聯(lián)等單位負(fù)責(zé)同志發(fā)布了有關(guān)工作情況，并回答了記者提問。
大家的發(fā)布和回答，直面社會關(guān)切、內(nèi)容充滿干貨，從中可以看到一張越發(fā)清晰的“三支隊伍”建設(shè)路線圖。
縱深推進人才強省建設(shè)
浙江的發(fā)展史就是一部人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)史。
2003年，習(xí)近平總書記在浙江工作期間，作出人才強省戰(zhàn)略部署，提出“使浙江成為各路人才向往的地方”。
20多年來，浙江堅持一張藍(lán)圖繪到底，持續(xù)把人才強省建設(shè)向縱深推進。發(fā)布會上，省委組織部負(fù)責(zé)同志以人才優(yōu)先發(fā)展蔚然成風(fēng)、人才隊伍規(guī)模持續(xù)壯大、創(chuàng)新創(chuàng)造活力加速釋放、人才工作格局不斷完善四方面概括了我省20年來的人才工作發(fā)展成就。
會上公布的數(shù)據(jù)，則是更直觀的佐證——全省人才資源總量從2002年的266萬人，增長到目前的超1500萬人；全員勞動生產(chǎn)率達(dá)到2002年的7.6倍；區(qū)域創(chuàng)新能力從2002年的全國第6位上升至全國第4位……
正因如此，人才對浙江發(fā)展有著格外特殊而深遠(yuǎn)的意義。
去年9月，習(xí)近平總書記親臨浙江考察，要求“把浙江打造成為各類人才向往的科創(chuàng)高地”。這一與20年前一以貫之、一脈相承的要求，為浙江人才發(fā)展明確了新的坐標(biāo)。
省委政研室負(fù)責(zé)同志在發(fā)布會上指出，在人才強省建設(shè)20周年之際，浙江省委部署深化實施人才強省戰(zhàn)略、全面加強“三支隊伍”建設(shè)，是持續(xù)推動“八八戰(zhàn)略”走深走實的具體行動，是落實總書記考察浙江重要講話精神，在中國式現(xiàn)代化新征程上勇當(dāng)先行者、譜寫新篇章的關(guān)鍵之舉。
全省“新春第一會”后，各地各部門紛紛行動起來，圍繞高素質(zhì)干部隊伍、高水平創(chuàng)新型人才和企業(yè)家隊伍、高素養(yǎng)勞動者隊伍，各自找準(zhǔn)職能定位，謀劃推出了一批新招實招硬招。
省工商聯(lián)負(fù)責(zé)同志在發(fā)布會上介紹，通過傳承弘揚“四千精神”、強化系統(tǒng)培訓(xùn)和實踐鍛煉、支持新生代企業(yè)家創(chuàng)新發(fā)展、支持新生代企業(yè)家社團組織發(fā)展等方式，浙江正在著力培養(yǎng)一支政治上有方向、經(jīng)營上有本事、責(zé)任上有擔(dān)當(dāng)、文化上有內(nèi)涵的新生代企業(yè)家隊伍。
省教育廳負(fù)責(zé)同志表示，他們將聚焦高水平大學(xué)建設(shè)和高等教育強省戰(zhàn)略，做好“擴容、提質(zhì)、補短、強特”四方面文章。具體來說，不僅將“一校一策”加大高水平大學(xué)建設(shè)力度，創(chuàng)新機制舉辦新型研究型高校，還將深化開展有組織科研、有組織人才引育，進一步引導(dǎo)浙江每一所高校堅持特色發(fā)展、提升育才質(zhì)量。
讓人才鐵心干、安心闖
“我負(fù)責(zé)陽光雨露，你負(fù)責(zé)茁壯成長。”服務(wù)好，一直是浙江人才生態(tài)最大的特色，也是廣大人才最為認(rèn)可的優(yōu)勢。
如何繼續(xù)優(yōu)化服務(wù)，把這個優(yōu)勢發(fā)揚光大?發(fā)布會上，各部門負(fù)責(zé)同志在回答問題時，不約而同地提到了正在實施和正在謀劃的一系列政策舉措。
省委組織部有關(guān)負(fù)責(zé)同志介紹，他們聚焦住房、子女教育等關(guān)鍵小事，多措并舉加強服務(wù)，解除人才后顧之憂。圍繞人力資源、金融支持、知識產(chǎn)權(quán)等方面，推進政務(wù)服務(wù)增值化改革，精準(zhǔn)強化服務(wù)供給，讓人才安心發(fā)展、舒心工作、爽心生活。
省人力社保廳負(fù)責(zé)同志表示，通過構(gòu)建人才“一站式”服務(wù)體系、搭建人才“全鏈條”服務(wù)平臺、引育高水平人力資源服務(wù)企業(yè)，我省正以增值化改革的理念，推動人才服務(wù)從“保障型”向“發(fā)展型”轉(zhuǎn)變，從“單一性”向“綜合性”提升。
省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳負(fù)責(zé)同志說，他們會在用地保障、金融支持、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、評價激勵等多個方面出臺有關(guān)政策服務(wù)鄉(xiāng)村人才，例如每年新增農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)與項目用地指標(biāo)優(yōu)先支持鄉(xiāng)村人才創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)設(shè)鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)信貸、保險、擔(dān)保專屬產(chǎn)品，推動勞模評選等向鄉(xiāng)村人才傾斜等。
解決人才的問題，一切問題和困難都會迎刃而解。因此，在做好服務(wù)之余，有關(guān)部門把搭好干事能成事的舞臺，作為人才工作的出發(fā)點和落腳點。
省科技廳負(fù)責(zé)同志提到了科創(chuàng)平臺的聚才作用，提出要重點突出高能級科創(chuàng)平臺在科技教育人才一體貫通上的牽動作用，建好“國字號”中歐人才交流和創(chuàng)新合作中心，同時在芯片、云計算、人工智能、關(guān)鍵生物技術(shù)和新材料等領(lǐng)域，謀劃一批重大科技專項，以“揭榜掛帥”“賽馬制”“軍令狀”的方式，吸引人才、激勵人才、成就人才。
省委組織部有關(guān)負(fù)責(zé)同志談到了運用多元化手段促進人才評價體系科學(xué)化的探索。浙江不僅要發(fā)揮市場在識別人才中的決定性作用，還會對社會組織、行業(yè)協(xié)會以及用人單位、同行認(rèn)可和支持的人才給予認(rèn)可、支持，同時還將繼續(xù)建立健全與市場化社會化專業(yè)化評價相銜接的機制，讓這些評價結(jié)果與政府的政策工具結(jié)合起來，幫助更多人才脫穎而出。
“‘千萬工程’造就了萬千美麗鄉(xiāng)村，也吸引了萬千青年才俊投身鄉(xiāng)村建設(shè)。”省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳負(fù)責(zé)同志認(rèn)為，“千萬工程”實施20年來，人才和鄉(xiāng)村實現(xiàn)“雙向奔赴”。為此，我省將打造“1111”鄉(xiāng)村人才矩陣，即讓浙江鄉(xiāng)村擁有1000名“浙農(nóng)英才”、1萬名產(chǎn)業(yè)振興“頭雁”、10萬名農(nóng)創(chuàng)客和100萬名現(xiàn)代“新農(nóng)人”。
人人皆可成才、個個皆能出彩
書寫中國式現(xiàn)代化浙江新篇章，對人才數(shù)量、質(zhì)量和結(jié)構(gòu)的需求是全方位的。這就意味著，“人人皆可成才、個個皆能出彩、行行皆有狀元”，各類人才都能在浙江大顯身手、各盡其才。
因此，把各行各業(yè)各領(lǐng)域的人才培育好、招引好、使用好、保護好，各行業(yè)領(lǐng)域主管部門責(zé)無旁貸。
打造中國式現(xiàn)代化建設(shè)者大軍，高素質(zhì)干部隊伍是決定因素。全省“新春第一會”要求，實施“干部為事業(yè)擔(dān)當(dāng)、組織為干部擔(dān)當(dāng)”激勵保護行動，深化打好激勵干部擔(dān)當(dāng)作為“組合拳”。在去年基礎(chǔ)上，浙江將進一步加強政策集成，通盤考慮省市縣鄉(xiāng)各級干部的激勵保護舉措，一體加大機關(guān)、事業(yè)、國企等各領(lǐng)域干部的激勵保護力度，同時動態(tài)收集分析干部訴求，讓大家的辛苦被看見、成績受肯定、成長有空間。
以科技創(chuàng)新推動產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新，發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，需要瞄準(zhǔn)發(fā)展新領(lǐng)域新賽道，集聚高水平創(chuàng)新型人才。
省科技廳負(fù)責(zé)同志介紹，我省將繼續(xù)壯大科技領(lǐng)軍企業(yè)和科技小巨人企業(yè)隊伍，支持龍頭企業(yè)牽頭組建創(chuàng)新聯(lián)合體，集“科學(xué)家、企業(yè)家、投資家”之力，加速科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用，打通從科技強到企業(yè)強、產(chǎn)業(yè)強、經(jīng)濟強的通道。
高等教育尤其是高水平大學(xué)是創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的主陣地。省教育廳負(fù)責(zé)同志也談到，他們正會同相關(guān)部門推出人才松綁、學(xué)科管理、資金支持等政策組合拳，迭代升級高等教育發(fā)展總體規(guī)劃，并加快省內(nèi)高校在軟硬件方面的提升，推動高教強省建設(shè)換擋提速。
高質(zhì)量發(fā)展需要創(chuàng)新型人才，也離不開高技能人才的支撐。今年全省“新春第一會”提出，實施省域技能型社會建設(shè)行動，著力構(gòu)建技能培育體系、創(chuàng)富體系、生態(tài)體系。
圍繞這三個體系，浙江在打造“浙派工匠”過程中，聚焦重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，堅持高技能領(lǐng)軍人才培育和普遍提升勞動者技能水平并重，全面整合政府、院校、行業(yè)、企業(yè)等多方資源，推動技能人才隊伍“筑原造峰”；在“增技增收”的探索中，樹立技能價值激勵導(dǎo)向，持續(xù)開展技術(shù)工人“以技提薪”和能級工資集體協(xié)商要約行動，以技能創(chuàng)富型企業(yè)為載體，通過政策引導(dǎo)等方式構(gòu)建外部賦能激勵機制，鼓勵上市公司實施技能人才股權(quán)激勵計劃；在營造“崇尚技能”新氛圍時，將高技能人才項目列入地方高層次人才支持計劃范圍，定期舉辦技能大賽，打造技能型社區(qū)、技能型鄉(xiāng)村等技能型社會基本單元等。
“各類人才在‘浙’里想干事、能干事、干成事”，正如發(fā)布會上一位部門負(fù)責(zé)人所說，當(dāng)各類人才在浙江八仙過海、各顯神通，當(dāng)各類市場經(jīng)營主體創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)造活力迸發(fā)，浙江的發(fā)展空間將進一步打開，“浙江成就人才、人才成就浙江”也會更加深入人心。
