宿遷網(wǎng)訊（記者 顏靖堯 朱婉菁 通訊員 孫瑩瑩）技能人才是我國人才隊伍的重要組成部分，是支撐中國制造、中國創(chuàng)造的重要力量。近年來，我國技能人才工資分配制度不斷健全，薪酬水平取得較快增長。2021年至2023年，取得高級技能及以上、中級技能、初級技能鑒定證書的技能人才年平均薪酬分別累計增長6.2%、9.6%、7.7%，快于各級管理人員和工程技術(shù)人員。宿遷有不少技能人才，城市因技能而興、因人才而強。10月30日，記者采訪我市多名技能人才，了解他們的成長經(jīng)歷與體會，感受宿遷如何為技能人才成長“搭臺鋪路”。
萬凱：走上講臺，以技能成就夢想
“在我看來，對于青年技能人才來說，克服本領(lǐng)恐慌、提升專業(yè)技能是成長路上必須面對的事情，只有不斷學(xué)習(xí)，才能走好技能成長之路的每一步?！苯衲?6歲的萬凱是江蘇省淮海技師學(xué)院汽車工程系的一名教師。此前，他曾做過汽車修理工，也開過汽車維修店。
萬凱告訴記者，2010年至2015年，他在外地一家汽車4S店工作。那時他是一名普通的汽車修理工，每天的工作十分辛苦。為了提升專業(yè)技能，他不斷學(xué)習(xí)，取得了高級技師職業(yè)技能等級證書。
“那時，我雖然工作很忙，但是沒有放棄學(xué)習(xí)，經(jīng)常晚上到很遠的地方去參加培訓(xùn)?！比f凱說，雖然他會感到累，但是生活變得很充實。
2020年，萬凱通過招考成為江蘇省淮海技師學(xué)院的一名教師。憑借豐富的技能經(jīng)驗，他帶領(lǐng)團隊解決了一個又一個難題。今年，第七屆江蘇技能狀元大賽獲獎名單公布，萬凱獲得新能源汽車維修技術(shù)（職工組）“狀元”稱號。
“我經(jīng)常告訴我的學(xué)生，只要腳踏實地，有本領(lǐng)，有能力，技能人才一定能大放光彩?！比f凱說，“我會為之繼續(xù)努力，相信未來會有更多的技能人才在宿遷施展本領(lǐng)，取得一番作為?！?/p>
時曉：深耕技藝，堅守匠心釀好酒
“近期，我被評聘為釀酒師首席技師。這對我來說既是一種肯定，又是一份責(zé)任?！苯K洋河酒廠股份有限公司洋河分公司副總經(jīng)理時曉說。
據(jù)了解，首席技師是我國“新八級工”職業(yè)技能等級架構(gòu)中的“金字塔尖人才”。此次我市按照《江蘇省企業(yè)首席技師評聘試點工作方案》組織企業(yè)開展首席技師評聘工作，打破了技能人才的職業(yè)發(fā)展“天花板”，是推進“中國酒都”建設(shè)、提高白酒釀造產(chǎn)業(yè)人才待遇的一次有益探索。
時曉告訴記者，他從事釀酒生產(chǎn)與管理工作30余年了?！皠傞_始，我是一名一線的釀酒技術(shù)員，在工作中遇到不懂的問題就記在筆記本上，積極向老師傅請教或從相關(guān)書籍中尋找答案?！睍r曉說，因為熱愛，他在釀酒的道路上刻苦鉆研、精益求精，一步步成長起來。
“在工作中，我會結(jié)合生產(chǎn)實際進行技術(shù)改造和創(chuàng)新。我?guī)ьI(lǐng)團隊總結(jié)推廣'糧醅堆積’等技術(shù)，在公司取得了良好效果。公司建立的一系列人才評價、激勵制度，讓我們這些技能人才更有干勁了。”時曉說，他很感謝公司為技能人才成長提供平臺。
這些年，時曉收獲了不少榮譽。今年，他被江蘇省人力資源和社會保障廳評為江蘇省技能大師工作室領(lǐng)辦人?！拔磥?，我將繼續(xù)深耕釀酒技藝，在工藝改進、技術(shù)轉(zhuǎn)化等方面持續(xù)貢獻智慧和力量?！睍r曉說。
張林海：立足崗位，在創(chuàng)新創(chuàng)造中閃光
近期，國望高科纖維（宿遷）有限公司熱能中心主任張林海獲得了高級技師職業(yè)技能等級證書。他說：“我會繼續(xù)立足崗位、扎實工作，同時發(fā)揮帶頭作用，帶領(lǐng)青年職工投身技能提升和創(chuàng)新創(chuàng)造?！?/p>
今年40歲的張林海已經(jīng)從事聚酯生產(chǎn)管理工作近20年，積累了豐富的工作經(jīng)驗?！皠?cè)胄袝r，我是現(xiàn)場操作工。從那時起，我就努力鉆研業(yè)務(wù)?！睆埩趾Ｕf，從初入行業(yè)的新手到如今能夠在專業(yè)領(lǐng)域獨當一面，他非常慶幸找到了奮斗的方向。
成為生產(chǎn)技術(shù)骨干后，張林海積極開展技術(shù)創(chuàng)新。他負責(zé)的多個節(jié)能改造項目，累計為企業(yè)節(jié)約資金1200余萬元?！霸诠ぷ髦?，我會幫助青年職工成長。在生產(chǎn)現(xiàn)場，結(jié)合實際操作，我會對他們進行現(xiàn)場教學(xué)，幫助他們提升技能水平?！睆埩趾Ｕf，國望高科纖維（宿遷）有限公司建立的技能人才梯次式培養(yǎng)模式，激勵著青年職工不斷提升專業(yè)能力。
“近年來，我感受到宿遷對人才的渴求，宿遷優(yōu)厚的人才政策、良好的發(fā)展前景讓我感覺生活很有奔頭?！睆埩趾Ｕf。
宿遷多措并舉讓更多技能人才脫穎而出
為了加強技能人才培養(yǎng)工作，促進高質(zhì)量充分就業(yè)，今年，我市創(chuàng)新實施“技能社會”創(chuàng)建行動，圍繞“615”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系為技能人才“搭臺賦能”，推進“人人持證”，為發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力提供有力的人才保障。今年上半年，全市開展補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)1.22萬人次，新增技能人才1.66萬人，每萬名勞動者中高技能人才數(shù)達917人。
我市還通過開展“云端培訓(xùn)”，依托“江蘇工匠課堂”全面參與線上課程資源開發(fā)，充分運用線上培訓(xùn)資源，打造線上與線下、遠程與現(xiàn)場緊密結(jié)合的數(shù)字化技能培訓(xùn)格局。目前，全市已開發(fā)紡絲工、縫紉工等數(shù)字培訓(xùn)課程，有8家培訓(xùn)機構(gòu)在線上開展培訓(xùn)活動，培訓(xùn)1000余人次。
此外，我市積極實施技能人才評價“新八級工”制度，構(gòu)建宿遷特色產(chǎn)業(yè)技能人才評價機制和多元化培訓(xùn)評價體系，形成一套規(guī)章制度完善、工作程序規(guī)范的職業(yè)技能等級直接認定工作體系；通過組織技能競賽選拔技能人才，今年我市承辦第七屆江蘇技能狀元大賽，全市選手在20個賽項中奪得6個賽項的“狀元”稱號，獲獎選手數(shù)量實現(xiàn)歷史性突破；創(chuàng)新開展“百企崗位練兵、百場技能競賽、百萬技能人才”活動，年均舉辦100余場技能競賽，選拔高技能人才達1.1萬人。
創(chuàng)新有舞臺，成才有支撐，奮斗有回報。在宿遷，各類技能人才活躍在生產(chǎn)一線和創(chuàng)新前沿，越來越多的技能人才脫穎而出，成為推動高質(zhì)量發(fā)展的重要力量。
