宿遷網(wǎng)訊（記者 顏靖堯 朱婉菁 通訊員 孫瑩瑩）技能人才是我國(guó)人才隊(duì)伍的重要組成部分，是支撐中國(guó)制造、中國(guó)創(chuàng)造的重要力量。近年來(lái)，我國(guó)技能人才工資分配制度不斷健全，薪酬水平取得較快增長(zhǎng)。2021年至2023年，取得高級(jí)技能及以上、中級(jí)技能、初級(jí)技能鑒定證書(shū)的技能人才年平均薪酬分別累計(jì)增長(zhǎng)6.2%、9.6%、7.7%，快于各級(jí)管理人員和工程技術(shù)人員。宿遷有不少技能人才，城市因技能而興、因人才而強(qiáng)。10月30日，記者采訪我市多名技能人才，了解他們的成長(zhǎng)經(jīng)歷與體會(huì)，感受宿遷如何為技能人才成長(zhǎng)“搭臺(tái)鋪路”。
萬(wàn)凱：走上講臺(tái)，以技能成就夢(mèng)想
“在我看來(lái)，對(duì)于青年技能人才來(lái)說(shuō)，克服本領(lǐng)恐慌、提升專業(yè)技能是成長(zhǎng)路上必須面對(duì)的事情，只有不斷學(xué)習(xí)，才能走好技能成長(zhǎng)之路的每一步?！苯衲?6歲的萬(wàn)凱是江蘇省淮海技師學(xué)院汽車(chē)工程系的一名教師。此前，他曾做過(guò)汽車(chē)修理工，也開(kāi)過(guò)汽車(chē)維修店。
萬(wàn)凱告訴記者，2010年至2015年，他在外地一家汽車(chē)4S店工作。那時(shí)他是一名普通的汽車(chē)修理工，每天的工作十分辛苦。為了提升專業(yè)技能，他不斷學(xué)習(xí)，取得了高級(jí)技師職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)。
“那時(shí)，我雖然工作很忙，但是沒(méi)有放棄學(xué)習(xí)，經(jīng)常晚上到很遠(yuǎn)的地方去參加培訓(xùn)?！比f(wàn)凱說(shuō)，雖然他會(huì)感到累，但是生活變得很充實(shí)。
2020年，萬(wàn)凱通過(guò)招考成為江蘇省淮海技師學(xué)院的一名教師。憑借豐富的技能經(jīng)驗(yàn)，他帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)解決了一個(gè)又一個(gè)難題。今年，第七屆江蘇技能狀元大賽獲獎(jiǎng)名單公布，萬(wàn)凱獲得新能源汽車(chē)維修技術(shù)（職工組）“狀元”稱號(hào)。
“我經(jīng)常告訴我的學(xué)生，只要腳踏實(shí)地，有本領(lǐng)，有能力，技能人才一定能大放光彩。”萬(wàn)凱說(shuō)，“我會(huì)為之繼續(xù)努力，相信未來(lái)會(huì)有更多的技能人才在宿遷施展本領(lǐng)，取得一番作為?！?/p>
時(shí)曉：深耕技藝，堅(jiān)守匠心釀好酒
“近期，我被評(píng)聘為釀酒師首席技師。這對(duì)我來(lái)說(shuō)既是一種肯定，又是一份責(zé)任?！苯K洋河酒廠股份有限公司洋河分公司副總經(jīng)理時(shí)曉說(shuō)。
據(jù)了解，首席技師是我國(guó)“新八級(jí)工”職業(yè)技能等級(jí)架構(gòu)中的“金字塔尖人才”。此次我市按照《江蘇省企業(yè)首席技師評(píng)聘試點(diǎn)工作方案》組織企業(yè)開(kāi)展首席技師評(píng)聘工作，打破了技能人才的職業(yè)發(fā)展“天花板”，是推進(jìn)“中國(guó)酒都”建設(shè)、提高白酒釀造產(chǎn)業(yè)人才待遇的一次有益探索。
時(shí)曉告訴記者，他從事釀酒生產(chǎn)與管理工作30余年了?！皠傞_(kāi)始，我是一名一線的釀酒技術(shù)員，在工作中遇到不懂的問(wèn)題就記在筆記本上，積極向老師傅請(qǐng)教或從相關(guān)書(shū)籍中尋找答案。”時(shí)曉說(shuō)，因?yàn)闊釔?ài)，他在釀酒的道路上刻苦鉆研、精益求精，一步步成長(zhǎng)起來(lái)。
“在工作中，我會(huì)結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際進(jìn)行技術(shù)改造和創(chuàng)新。我?guī)ьI(lǐng)團(tuán)隊(duì)總結(jié)推廣'糧醅堆積’等技術(shù)，在公司取得了良好效果。公司建立的一系列人才評(píng)價(jià)、激勵(lì)制度，讓我們這些技能人才更有干勁了?！睍r(shí)曉說(shuō)，他很感謝公司為技能人才成長(zhǎng)提供平臺(tái)。
這些年，時(shí)曉收獲了不少榮譽(yù)。今年，他被江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳評(píng)為江蘇省技能大師工作室領(lǐng)辦人。“未來(lái)，我將繼續(xù)深耕釀酒技藝，在工藝改進(jìn)、技術(shù)轉(zhuǎn)化等方面持續(xù)貢獻(xiàn)智慧和力量?！睍r(shí)曉說(shuō)。
張林海：立足崗位，在創(chuàng)新創(chuàng)造中閃光
近期，國(guó)望高科纖維（宿遷）有限公司熱能中心主任張林海獲得了高級(jí)技師職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)。他說(shuō)：“我會(huì)繼續(xù)立足崗位、扎實(shí)工作，同時(shí)發(fā)揮帶頭作用，帶領(lǐng)青年職工投身技能提升和創(chuàng)新創(chuàng)造?！?/p>
今年40歲的張林海已經(jīng)從事聚酯生產(chǎn)管理工作近20年，積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)?！皠?cè)胄袝r(shí)，我是現(xiàn)場(chǎng)操作工。從那時(shí)起，我就努力鉆研業(yè)務(wù)?！睆埩趾Ｕf(shuō)，從初入行業(yè)的新手到如今能夠在專業(yè)領(lǐng)域獨(dú)當(dāng)一面，他非常慶幸找到了奮斗的方向。
成為生產(chǎn)技術(shù)骨干后，張林海積極開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新。他負(fù)責(zé)的多個(gè)節(jié)能改造項(xiàng)目，累計(jì)為企業(yè)節(jié)約資金1200余萬(wàn)元。“在工作中，我會(huì)幫助青年職工成長(zhǎng)。在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，結(jié)合實(shí)際操作，我會(huì)對(duì)他們進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，幫助他們提升技能水平?！睆埩趾Ｕf(shuō)，國(guó)望高科纖維（宿遷）有限公司建立的技能人才梯次式培養(yǎng)模式，激勵(lì)著青年職工不斷提升專業(yè)能力。
“近年來(lái)，我感受到宿遷對(duì)人才的渴求，宿遷優(yōu)厚的人才政策、良好的發(fā)展前景讓我感覺(jué)生活很有奔頭?！睆埩趾Ｕf(shuō)。
宿遷多措并舉讓更多技能人才脫穎而出
為了加強(qiáng)技能人才培養(yǎng)工作，促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)，今年，我市創(chuàng)新實(shí)施“技能社會(huì)”創(chuàng)建行動(dòng)，圍繞“615”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系為技能人才“搭臺(tái)賦能”，推進(jìn)“人人持證”，為發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力提供有力的人才保障。今年上半年，全市開(kāi)展補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)1.22萬(wàn)人次，新增技能人才1.66萬(wàn)人，每萬(wàn)名勞動(dòng)者中高技能人才數(shù)達(dá)917人。
我市還通過(guò)開(kāi)展“云端培訓(xùn)”，依托“江蘇工匠課堂”全面參與線上課程資源開(kāi)發(fā)，充分運(yùn)用線上培訓(xùn)資源，打造線上與線下、遠(yuǎn)程與現(xiàn)場(chǎng)緊密結(jié)合的數(shù)字化技能培訓(xùn)格局。目前，全市已開(kāi)發(fā)紡絲工、縫紉工等數(shù)字培訓(xùn)課程，有8家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在線上開(kāi)展培訓(xùn)活動(dòng)，培訓(xùn)1000余人次。
此外，我市積極實(shí)施技能人才評(píng)價(jià)“新八級(jí)工”制度，構(gòu)建宿遷特色產(chǎn)業(yè)技能人才評(píng)價(jià)機(jī)制和多元化培訓(xùn)評(píng)價(jià)體系，形成一套規(guī)章制度完善、工作程序規(guī)范的職業(yè)技能等級(jí)直接認(rèn)定工作體系；通過(guò)組織技能競(jìng)賽選拔技能人才，今年我市承辦第七屆江蘇技能狀元大賽，全市選手在20個(gè)賽項(xiàng)中奪得6個(gè)賽項(xiàng)的“狀元”稱號(hào)，獲獎(jiǎng)選手?jǐn)?shù)量實(shí)現(xiàn)歷史性突破；創(chuàng)新開(kāi)展“百企崗位練兵、百場(chǎng)技能競(jìng)賽、百萬(wàn)技能人才”活動(dòng)，年均舉辦100余場(chǎng)技能競(jìng)賽，選拔高技能人才達(dá)1.1萬(wàn)人。
創(chuàng)新有舞臺(tái)，成才有支撐，奮斗有回報(bào)。在宿遷，各類技能人才活躍在生產(chǎn)一線和創(chuàng)新前沿，越來(lái)越多的技能人才脫穎而出，成為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的重要力量。
