宿遷網訊 為充分發(fā)揮實名制管理在機構編制管理全流程中的基礎性作用，今年以來，宿豫區(qū)委編辦以“源頭把控、動態(tài)更新、科學分析”為抓手，不斷提升數據質量，確保機關事業(yè)人員信息準確、有效。

突出源頭把控，嚴把數據“入口關”。宿豫區(qū)委編辦按照宿遷市“四部門”協(xié)同管理平臺和實名制系統(tǒng)辦理流程，加強與組織、人社等部門溝通，嚴把業(yè)務審核制度，規(guī)范人員出入編手續(xù)，按照“超編單位只出不進、滿編單位先出后進”的原則辦理用編審批事項，對于審核材料不全、人員信息不完整、非政策性超編的一律不予辦理，嚴把用編審核關口。

注重動態(tài)更新，抓牢數據“精準關”。宿豫區(qū)委編辦印發(fā)《關于開展在編人員增減情況統(tǒng)計的通知》，組織全區(qū)各單位梳理人員調整信息，通過比對常態(tài)在用的出入編人員花名冊，梳理形成《未辦理出編入編人員情況統(tǒng)計表》，并督促相關單位及時辦理手續(xù)。此外，及時依據今年機構改革有關文件精神，對編制調整、領導配備、人員調動等事項實時更新，切實加強機構編制數據的實時性、動態(tài)性。

強化科學分析，把好數據“應用關”。宿豫區(qū)委編辦依托機構編制組織人事財政協(xié)同管理信息平臺以及全區(qū)機構編制手工臺賬，分類整理匯總數據，詳盡掌握全區(qū)各單位人員總量、超缺編情況、在編人員年齡結構、崗位結構等信息，對容易出現(xiàn)超編、超職數配備領導干部的領域和部門做好分析研判工作，為干部配備、人員調整、綜合調研等工作提供客觀翔實的數據服務。（郁權）