記者從市人社局了解到，一季度全市就業(yè)規(guī)模進一步增加，處于歷史較高水平，新增就業(yè)崗位15.31萬個，超過既定節(jié)點目標任務。全市戶籍城鄉(xiāng)登記失業(yè)人數(shù)始終控制在年度目標內(nèi)，就業(yè)形勢持續(xù)回穩(wěn)向好。

　　市人社部門于2022年12月下旬提前啟動春季促進就業(yè)專項行動，全力確保重點工程和重點企業(yè)的用工需求以及重點群體的就業(yè)需求。深入實施“滬”崗行動，強化“3+X”組合式用工服務，及時提供代理招聘、“對崗推人”、用工余缺調(diào)劑。落實落細重點企業(yè)就業(yè)服務專員制度，形成“一企一策”方案，切實加強保供應、保運轉、重要產(chǎn)業(yè)鏈等相關重點企業(yè)、重大工程的用工服務保障。截至3月底，各級人社部門已累計為近9000家重點企業(yè)解決缺工問題。

　　招聘活動方面，專項行動伊始即全面恢復線下招聘會，舉辦2020年以來全市規(guī)模最大的線下招聘會，1.78萬人到場求職，近1萬人達成意向。密集召開一系列分行業(yè)、分領域專場招聘會，有力提升就業(yè)市場吸引力。利用“上海公共招聘新平臺”等載體，組織開展“千企萬崗云聘會”系列招聘活動，打造人社局長“直播帶崗”招聘品牌。截至3月底，各級人社部門累計舉辦1100余場招聘會，2.56萬家企業(yè)參加，提供崗位超過48萬個。

　　元旦后，市人社部門即與相關中西部開展密集對接，簽署多份協(xié)議。各級人社部門帶著人力資源服務機構、招工企業(yè)、招聘崗位赴中西部多批次開展駐點招聘，以包機、包專列、包車等多種形式，支持更多外省市人員來滬就業(yè)。截至3月底，各級領導帶隊赴中西部開展對接活動150余次，組織開展相關招聘會260余場、逾8萬人次參加，幫助近6000人“點對點”返崗復工。

　　此外，市人社部門還牽頭制定春節(jié)返崗交通補貼政策，配合商務、建設等部門制定電商平臺、郵政快遞領域穩(wěn)崗補貼政策；制定出臺吸納重點群體一次性就業(yè)補貼(2000元/人)；打造更多“樓門口”“家門口”就業(yè)服務站點，形成“15分鐘就業(yè)服務圈”。

　　本月，市人社部門在全市范圍內(nèi)開展主題為“服務民企促發(fā)展，擴大就業(yè)惠民生”的民營企業(yè)服務月活動。各級人社部門將深入民營企業(yè)調(diào)研走訪，提供政策落實、用工指導服務，幫助民營企業(yè)緩解招聘用工困難。