日前，安徽省人社廳部署開展企業(yè)間用工余缺調(diào)劑試點工作，解決企業(yè)“招工難”“留人難”的突出問題，滿足職工高質(zhì)量就業(yè)需求，助力實體經(jīng)濟健康發(fā)展。

　　企業(yè)間用工余缺調(diào)劑，是指用工具有淡旺季特征、崗位具有互補性特點的企業(yè)，雙方企業(yè)、職工和企業(yè)工會組織簽訂調(diào)劑協(xié)議，組織自愿參加的職工到借入企業(yè)提供1個至4個月左右的勞務(wù)服務(wù)。企業(yè)間用工余缺調(diào)劑試點工作，按照“政府支持、企業(yè)互助、職工自愿、共建共享、合作共贏”的原則，通過建立企業(yè)名錄、搭建對接平臺、完善協(xié)議保障、提供資金扶持等措施，在行業(yè)相近、季節(jié)性用工明顯、后勤保障較好的經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)內(nèi)，引導(dǎo)企業(yè)組織富余職工到階段性缺工企業(yè)提供勞務(wù)服務(wù)，實現(xiàn)企業(yè)間人力資源合理調(diào)配。通過試點，我省力爭到2020年基本形成較為成熟的企業(yè)用工余缺調(diào)劑制度。(記者 田婷)