功以才成，業(yè)由才廣?；卮饡r代命題，高新區(qū)（濱江）人力資源和社會保障局（以下簡稱“濱江區(qū)人力社保局”）挺膺擔當，躬身實干，一幅聚人才、優(yōu)環(huán)境、惠民生的新畫卷正在盡情鋪展——

在這里，一條條全鏈條數(shù)字技能人才培養(yǎng)之路為海內(nèi)外人才鋪就，賦能以“新”興產(chǎn)；在這里，一個個全周期服務的創(chuàng)業(yè)陪跑空間成為創(chuàng)業(yè)者的筑夢家園，營商環(huán)境不斷優(yōu)化提升；在這里，點燃發(fā)展“新引擎”的新業(yè)態(tài)群體正在被關(guān)注被呵護，共富共享向民而行的步履不?！?/p>

“我們將加快打造更多具有濱江辨識度的標志性成果，不斷增強百姓獲得感幸福感安全感?！睘I江區(qū)人力社保局主要負責人表示，該局將以進一步全面深化改革為動力，為高新區(qū)（濱江）奮力譜寫“建設天堂硅谷、打造硅谷天堂”新篇章貢獻人社力量。

助企“蓄內(nèi)力” 賦能產(chǎn)業(yè)向“新”而興

在新時代浪潮下，如何快速推進人才轉(zhuǎn)型、快速建立數(shù)字技能人才隊伍？破解這個問題成為諾基亞杭州研發(fā)中心抓住機遇搶占產(chǎn)業(yè)高點的關(guān)鍵。

為了賦能企業(yè)適應新的技術(shù)戰(zhàn)略和企業(yè)轉(zhuǎn)型對復合應用型人才發(fā)展需求，濱江區(qū)人力社保局梳理出該中心人才數(shù)字技能現(xiàn)狀和需求畫像，積極幫助企業(yè)對接相關(guān)部門職工職業(yè)技能培訓項目。今年4月，諾基亞杭州研發(fā)中心共完成近300人的人工智能訓練師培訓認證，讓該中心數(shù)字技能人才隊伍建設迎來了亮眼的開局。

深耕數(shù)字領(lǐng)域30多年，數(shù)字產(chǎn)業(yè)是高新區(qū)（濱江）最為搶眼的“招牌”，賦能產(chǎn)業(yè)向“新”而行，向“高”攀升，助力企業(yè)“蓄內(nèi)力”，激活人才這個發(fā)展動力源，讓人才安“濱”樂業(yè)成為關(guān)鍵。

濱江區(qū)人力社保局助力諾基亞杭州研發(fā)中心“蓄內(nèi)力”的背后，得益于數(shù)字技能人才培訓評價產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟的搭建。這是由杭州市人力社保局聯(lián)合濱江區(qū)人力社保局成立的全省首家“數(shù)字技能人才培訓評價產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟”，旨在發(fā)揮行業(yè)龍頭企業(yè)作用，整合資源，合作開展培訓評價和實習就業(yè)。同時，探索“一試雙證”落地，貫通企業(yè)評價認證，以全鏈條的數(shù)字技能人才培養(yǎng)匹配產(chǎn)業(yè)發(fā)展導向。目前累計培養(yǎng)持證數(shù)字高技能人才2417人。

前不久，來自英國、韓國、泰國、越南等海外國家的15名學員齊聚濱江，參與了為期6天的智能樓宇管理員公益培訓和“一試雙證”認定，探索“職教出?！?，進一步提升數(shù)字技能人才培養(yǎng)的國際影響力，助力中國職業(yè)技能標準走向世界貢獻濱江樣板?！皝淼街袊虐l(fā)現(xiàn)我們國家的信息基礎設施建設還有很大的提升空間?！眮碜栽侥系呐嘤枌W員Pham Tu Ngoc表示：“希望這次能夠盡全力學到更多的知識，后續(xù)回去后能夠有能力解決更多項目中碰到的實際技術(shù)操作問題?！?/p>

今年是全面深化改革的重要年份，高新區(qū)（濱江）持續(xù)深化職稱制度改革，形成了具有濱江特色的人才發(fā)展體制機制改革成果。除了數(shù)字技能人才“一試雙證”認定試點外，該區(qū)“探索集成電路人才評價新模式”還入選全省人社領(lǐng)域“創(chuàng)改開”試點項目，提供了濱江樣板。

引才“激活力” 提升服務向“優(yōu)”而進

今年6月，第九屆省部共建留學人員創(chuàng)業(yè)園協(xié)作會議召開，全國各省部共建留學人員創(chuàng)業(yè)園負責人及來自27個省區(qū)市留學回國人員服務機構(gòu)代表齊聚高新區(qū)（濱江），加強交流協(xié)作、健全服務體系、激發(fā)發(fā)展活力。

這場重磅會議為何選在高新區(qū)（濱江）召開？2001年，杭州高新區(qū)為留學生創(chuàng)業(yè)開出全省“首店”。此后，高新區(qū)（濱江）分獲 “中國杭州留學人員創(chuàng)業(yè)園” “國家級海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地”等殊榮，數(shù)以千計的海外人才涌入濱江，開啟了逐夢之路。

從全省首家留學人員創(chuàng)業(yè)園落地到全市首家大學生創(chuàng)業(yè)園建立、全市首個企業(yè)博士后科研工作站設站，高新區(qū)（濱江）不斷擴寬服務人才的陣地，不斷提升人才服務水平，優(yōu)化營商環(huán)境，共赴人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)之約。

作為人口平均年齡只有33.5歲的城區(qū)，高新區(qū)（濱江）為青年人才提供了“濱”創(chuàng)領(lǐng)跑的優(yōu)質(zhì)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務。就在今年的濱江國際人才節(jié)，高新區(qū)（濱江）重磅發(fā)布青年人才創(chuàng)業(yè)“青鏈”行動計劃，對40周歲以下的青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供全鏈條政策支持。濱江區(qū)人力社保局相關(guān)負責人介紹，該計劃旨在引導和支持青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)融入高新區(qū)（濱江）重點產(chǎn)業(yè)方向，項目經(jīng)過政策審定后，將給予三年最高500萬元政策扶持。

此外，高新區(qū)（濱江）還通過“以賽促創(chuàng)”“創(chuàng)業(yè)陪跑”等舉措打造引才“強磁場”。比如，通過舉辦“創(chuàng)客天下·杭向未來”2024杭州市海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽留學人員專場數(shù)字經(jīng)濟組決賽，吸引更多人才和好項目茁壯成長；舉辦“濱創(chuàng)領(lǐng)跑”——創(chuàng)業(yè)政策及投融資分享會等活動，為創(chuàng)業(yè)者提供全方位創(chuàng)業(yè)服務。

博士后科研工作站是集聚高層次科創(chuàng)人才、推動科技成果轉(zhuǎn)化的重要平臺載體。高新區(qū)（濱江）鼓勵高能級科創(chuàng)平臺和專精特新企業(yè)設立博士后工作站，發(fā)揮產(chǎn)學研平臺的創(chuàng)新優(yōu)勢，今年1月至11月，高新區(qū)（濱江）新增國家級博士后工作站9家，省級博士后工作站12家，全區(qū)現(xiàn)有博士后工作站95家，列全省各區(qū)（縣、市）第一。

護航“新業(yè)態(tài)” 共富爭先向“民”而行

隨著經(jīng)濟新業(yè)態(tài)的不斷發(fā)展，新業(yè)態(tài)群體已經(jīng)成為推動經(jīng)濟發(fā)展的“新引擎”，尤其是外賣小哥、網(wǎng)約車司機等群體，已經(jīng)成為人們?nèi)粘Ｉ钪凶钪匾膮⑴c者。如何讓城市與新業(yè)態(tài)群體“雙向奔赴”，高新區(qū)（濱江）護航“新業(yè)態(tài)”，撐好“共富傘”。

今年，濱江區(qū)人力社保局開展新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障專項行動，將新就業(yè)形態(tài)勞動用工風險納入重點企業(yè)監(jiān)測排查范圍，線上線下多渠道審查企業(yè)用工和勞動合同、書面協(xié)議簽訂情況，主動排查新業(yè)態(tài)企業(yè)230余家，指導企業(yè)規(guī)范用工。此外，對餓了么、曹操出行等新業(yè)態(tài)重點企業(yè)開展專項調(diào)研，指導企業(yè)落實民主協(xié)商程序，指導外賣、網(wǎng)約車行業(yè)訂立集體合同，并召開新業(yè)態(tài)勞動者權(quán)益保障主題圓桌會，指導企業(yè)建立健全權(quán)益保障訴求表述機制，實現(xiàn)勞動者訴求有渠道、企業(yè)有回應。

落實和保障好勞動者工資報酬權(quán)益是當前一項重要且緊迫的民生大事，為確保勞動者安“薪”無憂，濱江區(qū)人力社保局構(gòu)建強有力組織體系，開展遞進式的隱患排查，圍繞“管屬地也管欠薪、管行業(yè)也管欠薪”，完善配置“部門、街道、產(chǎn)業(yè)平臺，勞動關(guān)系三支隊伍，一線服務站點隊伍”三級力量體系，有序開展人力資源市場、工程建設領(lǐng)域等七大專項整治行動。

此外，該局注重向源頭聚焦，向一線用力，全面開展廣泛性的勞動普法。今年以來，累計組織20次勞動保障大講堂，惠及4600家企業(yè)和1.9萬余名勞動者。同時，該區(qū)還充實勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員766名，在園區(qū)企業(yè)隱患排查和矛盾化解上發(fā)揮積極作用。

接下來，濱江區(qū)人力社保局還將著力提升基層人社治理現(xiàn)代化水平，努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，努力打造一批區(qū)內(nèi)示范化企業(yè)（項目），發(fā)揮標桿引領(lǐng)作用，推進全區(qū)根治欠薪等工作再上新臺階。

陽光人社，溫暖同行。下一步，高新區(qū)（濱江）將堅持全面深化改革，聚焦人才賦能、就業(yè)促富、社保擴面、治欠維穩(wěn)等中心工作，全力推動人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。