為進一步提升基層黨組織戰(zhàn)斗力，江蘇泗洪界集鎮(zhèn)創(chuàng)新工作形式，靠實工作舉措，多點發(fā)力，著力打造一批會干事、能干事、干實事的村干部隊伍。

　　拓寬領(lǐng)域，在“選苗子”上下功夫。界集鎮(zhèn)堅持把政治標準放在首位，注重從本村黨員、致富帶頭人、退役軍人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的本村大學生等人員中推薦選拔，按照“凡進必審”原則，聯(lián)合多部門進行資格審查，把準把牢準入關(guān)口。

　　鋪路搭臺，在“提能力”上下功夫。界集鎮(zhèn)堅持把提升村干部思想政治素質(zhì)作為重中之重，制定后備干部培養(yǎng)計劃，建立村級后備干部儲備培養(yǎng)機制，及時了解掌握其思想動態(tài)、學習情況、成長進度，幫助解決實際困難，引導后備干部在實踐中快速熟悉村情事務(wù)、掌握業(yè)務(wù)技能、打牢群眾基礎(chǔ)，助力村級后備干部成長成才。

　　嚴管厚愛，在“增動力”上下功夫。界集鎮(zhèn)通過座談交流、述職測評等方式，準確掌握和了解村級后備干部在工作能力、服務(wù)意識等各方面表現(xiàn)，對政治立場不堅定、能力欠佳的后備干部及時進行調(diào)整，把表現(xiàn)優(yōu)秀的人才及時調(diào)整補充進來，實現(xiàn)后備人選的合理有序流動，對表現(xiàn)優(yōu)秀，能力突出的后備干部破格納入村“兩委”，切實提高后備干部應(yīng)對復雜局面、解決棘手問題、服務(wù)群眾的工作能力。

　　學用結(jié)合，在“求實效”上下功夫。界集鎮(zhèn)堅持把一線作為培養(yǎng)鍛煉村級后備干部隊伍的“練兵場”，對于選拔出來的表現(xiàn)優(yōu)秀、能力突出、群眾認可的干部，敢于放權(quán)壓擔子，安排在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟、鄉(xiāng)村建設(shè)、矛盾糾紛化解等關(guān)鍵崗位上歷練，不斷提高自身素質(zhì)、增強技能、增長才干。