近日，上城區(qū)丁蘭街道舉辦了“HR社群聯(lián)盟”為企辦實事民營企業(yè)專場活動，全區(qū)60家民營企業(yè)負責人及人力資源（HR）部門代表參與。

活動中，上城區(qū)審管辦為企服務(wù)中心相關(guān)負責人為企業(yè)詳細介紹了上城區(qū)企業(yè)綜合服務(wù)平臺。該平臺融合了省市要求和上城特色，新增科創(chuàng)、人才等6大服務(wù)板塊，共包含12項增值服務(wù)，旨在滿足企業(yè)多樣化需求，為企業(yè)提供更加便捷、高效的服務(wù)。

活動現(xiàn)場，上城區(qū)人社局勞動人事爭議仲裁院工作人員為大家提供了寶貴的法律指導；上城區(qū)司法局工作人員就新《中華人民共和國公司法》對勞動用工的影響進行了講解，幫助企業(yè)迅速適應(yīng)法律環(huán)境變化，提升法律意識和風險管控能力。

杭州市企業(yè)綜合服務(wù)中心企業(yè)服務(wù)處負責人介紹，今年全市政務(wù)服務(wù)系統(tǒng)依托“1+13+N”黨建聯(lián)建機制，創(chuàng)新開展“行走的辦事大廳”主題活動，旨在將政務(wù)服務(wù)窗口向基層延伸，面對面收集企業(yè)問題建議，更好地為企業(yè)提供個性化、精準化的衍生服務(wù)。

“這次培訓為我們搭建了與行業(yè)同仁交流學習的平臺，我將運用所學推動企業(yè)穩(wěn)健前行?！焙贾萸霞毎锟萍加邢薰镜内w倩說道。

今年以來，丁蘭街道全力構(gòu)建規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系格局，并通過“HR社群聯(lián)盟”這一平臺，全力探索為企業(yè)HR送政策、送信息、送培訓、送服務(wù)的新路徑。