近年來，霍山縣不斷健全服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，完善調(diào)解機(jī)制，強(qiáng)化普法宣傳，創(chuàng)新案后服務(wù)，提高辦案質(zhì)效，有力維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益。

一是健全調(diào)解服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。建立以縣仲裁院為中心，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)人事爭議調(diào)解中心為依托，企業(yè)調(diào)解委員會(huì)為支撐的“縣、鎮(zhèn)、企”三級(jí)勞動(dòng)人事爭議調(diào)解網(wǎng)絡(luò)。截至目前，已在全縣16個(gè)鎮(zhèn)、1個(gè)開發(fā)區(qū)分別建立勞動(dòng)人事爭議調(diào)解中心。2022年，安徽世林照明股份有限公司勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)被評(píng)為省級(jí)金牌勞動(dòng)爭議調(diào)解組織。今年以來，各類調(diào)解組織共調(diào)處勞動(dòng)爭議案件65件。

二是完善部門聯(lián)動(dòng)機(jī)制。聯(lián)合司法、工會(huì)、法院、工商聯(lián)等部門不斷完善和健全調(diào)解仲裁聯(lián)動(dòng)機(jī)制，形成勞動(dòng)爭議糾紛化解合力。建立仲裁院與法院疑難案件裁審銜接研討機(jī)制，及時(shí)互通收、結(jié)案情況，就勞動(dòng)爭議案件中難點(diǎn)問題進(jìn)行定期探討，統(tǒng)一證據(jù)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，提高裁審結(jié)果的一致性。

三是強(qiáng)化仲裁普法宣傳。常態(tài)化開展“三送一檢”“百名仲裁員服務(wù)企業(yè)”等集中宣傳活動(dòng)，走進(jìn)園區(qū)，深入企業(yè)，指導(dǎo)用人單位規(guī)范用工管理。今年以來，已開展各類宣傳活動(dòng)15場(chǎng)，發(fā)放宣傳資料200余份，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好的法治環(huán)境，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。