為筑牢增收根基,該區(qū)構(gòu)建起區(qū)、鄉(xiāng)(街道)、社區(qū)三級“一把手”負責(zé)制,將增收工作納入目標(biāo)考核,并通過聯(lián)席會議制度動態(tài)分析數(shù)據(jù),壓實各方責(zé)任。在就業(yè)與產(chǎn)業(yè)端,依托重大項目以工代賑、民營企業(yè)吸納就業(yè)、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款扶持等舉措,既擴崗位又解融資難,拉動工資性收入穩(wěn)步增長。同時落實減稅降費、援企穩(wěn)崗等政策,降低企業(yè)成本以激活經(jīng)營凈收入。在民生保障端,全面兌現(xiàn)機關(guān)事業(yè)單位工資正常調(diào)整、津貼補貼等政策,同步協(xié)調(diào)多部門按時發(fā)放低保、特困供養(yǎng)、優(yōu)撫金等各類補助,雙軌推動工資性收入與轉(zhuǎn)移性收入齊增。為確保數(shù)據(jù)精準(zhǔn),每季度開展輔助調(diào)查員培訓(xùn),建立樣本戶動態(tài)臺賬,對困難樣本戶實施針對性幫扶,引導(dǎo)規(guī)范記賬,確保增收成果“應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng)”。