2023年，市人社局聚焦技術(shù)技能“兩支人才隊伍”建設(shè)，完善“引育用留”機(jī)制，不斷加大產(chǎn)業(yè)人才資源“四量”要素供給，推動人才發(fā)展“量質(zhì)齊升”。全年新增技能人才3.68萬人，其中新增高技能人才占技能人才40.1％；2974名人才通過職稱評審取得專業(yè)技術(shù)資格。

抓培訓(xùn)做隊伍“增量”，促產(chǎn)教融合。深入實(shí)施職業(yè)技能提升行動和專業(yè)技術(shù)人員知識更新工程，構(gòu)建行業(yè)、企業(yè)、院校、政府、社會“一體化”技術(shù)技能人才培養(yǎng)體系。圍繞全市“2＋3＋4”重點(diǎn)企業(yè)人才需求，合力設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容，大力推行新錄用人員崗前技能培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)、全覆蓋多領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才繼續(xù)教育，加快重點(diǎn)領(lǐng)域、急需緊缺人才培養(yǎng)，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展聚集人氣、人力，提振企業(yè)發(fā)展信心。全年開展企業(yè)職工培訓(xùn)4239人，企業(yè)開展研修班10個，培養(yǎng)高級工以上技能人才466人。深化產(chǎn)教融合、校企合作，全市技工院校全年承擔(dān)社會化培訓(xùn)8868人次，學(xué)制教育人數(shù)與社會化培訓(xùn)人數(shù)比例超1：1。校企合作在校學(xué)生數(shù)1954人。與安徽開放大學(xué)合作共建宣城專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育在線專業(yè)課學(xué)習(xí)平臺，全年共計4.37萬名專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育培訓(xùn)。

搭平臺求人才“變量”，促產(chǎn)才融合。鼓勵支持企業(yè)設(shè)立博士后科研工作站、技能大師工作室等創(chuàng)新平臺，通過項(xiàng)目合作、技術(shù)指導(dǎo)、聯(lián)合攻關(guān)等多種方式，柔性引進(jìn)博士后、專家學(xué)者，打造高層次人才集聚高地，提升人才資源“關(guān)鍵變量”的高度。收集發(fā)布重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)急需緊缺人才需求目錄，通過“招才引智高校行、”“2+N”招聘、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)云聘會等多種形式，幫助企業(yè)精準(zhǔn)引才。全市現(xiàn)有省級及以上博士后科研工作站35家，2023年新增博士后12人，引進(jìn)各類人才3.4萬人，認(rèn)定12家市級技能大師工作室，發(fā)放補(bǔ)助資金60萬元。

重激勵挖政策“潛量”，促產(chǎn)創(chuàng)融合。堅持“破四唯、重實(shí)績”評價導(dǎo)向，簡化優(yōu)化職稱申報流程，實(shí)行人才跨區(qū)域職稱資格互認(rèn)和職稱與技能等級貫通。出臺《宣城市特殊技能人才技能評價辦法(試行)》，探索下放企業(yè)人才評價自主權(quán)，完善靈活高效的技能人才評價機(jī)制，建立直接認(rèn)定、越級認(rèn)定、破格認(rèn)定制度，解決企業(yè)急需緊缺人才需求。鼓勵企業(yè)技能人才參加各類職業(yè)技能競賽和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，對獲獎?wù)甙匆?guī)定兌現(xiàn)技能等級晉升等傾斜政策，注重以賽選才、促創(chuàng)。2023年，辦理職稱異地互認(rèn)60人。鼓勵企業(yè)采取累計工齡越級申報和委托認(rèn)定等方式評價高技能人才1.1萬余人次，占全市新增高技能人才80％以上。通過競賽破格培養(yǎng)高技能人才100余人次。積極落實(shí)新“八級工”制度，指導(dǎo)宣紙集團(tuán)破格評聘特級技師5人。

優(yōu)環(huán)境提服務(wù)“質(zhì)量”，促產(chǎn)情融合。圍繞“2+3+4”重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈，迭代升級產(chǎn)業(yè)人才“宣十條”政策，聚焦安心安業(yè)，創(chuàng)新提出引人才送住房政策，最大化契合產(chǎn)業(yè)發(fā)展和人才需求，加大企業(yè)人才支持保障力度。全年為1.38萬名人才兌現(xiàn)薪酬補(bǔ)貼7500萬元，為121名人才兌現(xiàn)購房補(bǔ)貼752萬元。健全人才分級分類服務(wù)體系，實(shí)行人才清單化服務(wù)。設(shè)立“人才服務(wù)專窗”，深入推進(jìn)“人社服務(wù)快辦行動”，抓好高層次人才“打包一件事”辦理，向333名高層次人才頒發(fā)“宛陵優(yōu)才卡”。創(chuàng)新建立“宣城人才碼”，實(shí)行“不見面”審批，“云”上辦理各類人才服務(wù)事項(xiàng)，已為14913名人才提供“碼”上人才分類認(rèn)定等服務(wù)。