今年以來，我市聚焦為企服務痛點堵點，建立“企呼我應”機制，打出引才用工服務“組合拳”，精準破解企業(yè)引才用工難題。

建強響應機制，確保訴求“接得快、辦得實”。成立市縣聯(lián)動工作專班，由市委人才工作局、市人社局牽頭，統(tǒng)籌協(xié)調引才用工服務事宜，形成“市縣一體、部門協(xié)同”工作格局。搭建“線上+線下”受理平臺，線下依托人才人社服務窗口、咨詢熱線，線上整合創(chuàng)優(yōu)營商環(huán)境平臺、官方網站及微信公眾號，實現(xiàn)企業(yè)訴求“隨時提、即時接”。推行分級閉環(huán)辦理，按訴求類型分類形成清單，高層次人才訴求由組織（人才）部門辦理，技術技能及用工訴求由人社部門承接，實行“簡易事項即時辦、復雜事項限時辦、重大事項協(xié)同辦”，通過“點單—派單—接單—評單”全流程服務體系，全流程閉環(huán)，實現(xiàn)需求清單化、閉環(huán)式解決。今年以來，共受理379家企業(yè)用工、培訓等訴求371個，辦結率100%。

聚焦精準賦能，靶向破解“用工難、育才慢”。開展動態(tài)監(jiān)測與跟蹤服務，常態(tài)化監(jiān)測重點產業(yè)鏈企業(yè)用工數(shù)據(jù)，以“專班+專員”模式跟蹤重點企業(yè)，為用工大戶和新落戶項目定制“一企一策”招聘方案。強化政策與技能雙賦能，梳理涉企人才用工政策形成清單，主動上門宣傳引導企業(yè)用足政策；針對技能需求建立培訓清單，提供崗前培訓、技能提升培訓，助力企業(yè)培養(yǎng)技能人才。今年以來，全市共開展“2+N”招聘會1323場，服務企業(yè)2.28萬家次，幫助2429家企業(yè)解決用工3.16萬人。為93家企業(yè)開展職工技能培訓4857人次。

拓寬資源渠道，強化引才“內挖潛、外聯(lián)動”。深挖本地資源，梳理人力資源存量，探索建立人才數(shù)據(jù)庫，利用大數(shù)據(jù)為企業(yè)匹配人才資源。聯(lián)動外部力量，依托人才工作站、勞務服務站、駐外商會等，開展勞務招聘、人才獵頭等活動，暢通外部人力資源對接渠道。深化校地合作，與省內外大中專院校建立對接工作群，分層分類推送企業(yè)需求，推深“誠覓宣城合伙人 百所高校行”、做實“實習實訓實踐”工作，引導對口專業(yè)人才來宣就業(yè)，精準匹配企業(yè)人才需求。今年以來，全市累計開展招才引智高校行系列活動61次，436家企業(yè)提供崗位6431個。創(chuàng)新開展重點產業(yè)人才暨博士后引進百校云聘會，我市27家重點產業(yè)鏈企業(yè)通過6個直播間與省內外158所高校連線直播，直播間瀏覽量達46.19萬。