今年以來，績溪縣人社局以開展社?；鸸芾盱柟烫嵘袆訛樽ナ?，堅持問題導(dǎo)向，持續(xù)健全人防、制防、技防、群防“四防”協(xié)同機(jī)制，全力維護(hù)社?；鸢踩?

開展“沉浸式”教育，筑牢“人防”底線。常態(tài)化開展社?；鸢踩窘逃顒樱ㄟ^深度剖析案例、觀看警示教育片、參觀法治廉政教育基地、參加職務(wù)犯罪案件庭審觀摩活動等，開展沉浸式紀(jì)法教育，筑牢拒腐防變思想防線。用好談話利器，針對關(guān)鍵崗位干部、年輕干部，開展談心談話30余人次，敲響廉潔警鐘。

完善“全鏈條”管理，扎緊“制防”籠子。持續(xù)完善社保經(jīng)辦內(nèi)控制度，落實“經(jīng)辦、審核、復(fù)核”三級審核制、不相容崗位分離制度,杜絕“一人通辦”現(xiàn)象。定期數(shù)據(jù)比對，發(fā)現(xiàn)問題，立行立改，形成“事前預(yù)警、事中監(jiān)控、事后追溯”全鏈條閉環(huán)管理。建立超期未認(rèn)證停發(fā)待遇制度，對經(jīng)多方查找、提醒仍無法確認(rèn)是否具備養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取資格的人員，在一年認(rèn)證期滿后即暫停養(yǎng)老保險待遇發(fā)放，同步推行“靜默認(rèn)證”服務(wù)，領(lǐng)取待遇人員資格認(rèn)證率達(dá)100%。

深化“穿透式”監(jiān)管，提升“技防”水平。發(fā)揮社?；鸨O(jiān)督數(shù)據(jù)共享協(xié)同機(jī)制作用，打通司法、公安、民政、衛(wèi)健等部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息壁壘，實現(xiàn)部級、省級和本地死亡人員、失蹤人員等數(shù)據(jù)共享交互，形成部門協(xié)同、數(shù)據(jù)賦能的立體化監(jiān)管新格局。完成2018年—2024年9829名死亡人員信息領(lǐng)取待遇排查，以及811名特殊人員信息排查，省級下發(fā)疑點數(shù)據(jù)核查率、整改率均達(dá)100%。截至目前，共獲取社?；鹩行ПO(jiān)督數(shù)據(jù)4.2萬余條。

凝聚“大合力”共治，發(fā)揮“群防”效能。利用“春風(fēng)行動”招聘會等契機(jī)，通過以案釋法、發(fā)放宣傳材料等方式強(qiáng)化社保法律法規(guī)政策宣傳。積極轉(zhuǎn)發(fā)《欺詐騙保 嚴(yán)厲打擊》視頻，在縣政府網(wǎng)對特殊工種提前退休、勞動能力鑒定結(jié)果等信息定期公示，通過人社大廳電子屏滾動播放《社會保險基金行政監(jiān)督辦法》等，公布監(jiān)督舉報電話，廣泛征集問題線索，營造全社會共同維護(hù)社?；鸢踩牧己梅諊＃ǔ跳P）