近年來，泗陽縣認真貫徹國家、省、市技能人才培養(yǎng)決策部署，以產業(yè)需求為導向，精準把脈指導、精準施策服務，為全縣經(jīng)濟社會高質量發(fā)展打造了一支技藝精湛、素質優(yōu)良的技能人才隊伍。

以職業(yè)技能培訓為抓手，暢通技能人才培養(yǎng)路徑。圍繞全縣10條重點產業(yè)鏈發(fā)展需求，出臺《“技能泗陽”三年行動計劃》《“樂業(yè)泗陽”三年行動計劃》，全年開展各類技能培訓9503人次，新增高技能人才1941人。大力推進“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能培訓”，在全市率先推出“蘇梯線上培訓平臺”，開發(fā)多元化網(wǎng)絡培訓課程，提高技能培訓的服務效率。

以職業(yè)技能大賽為支撐，創(chuàng)新技能人才培養(yǎng)模式。圍繞提升產業(yè)發(fā)展質態(tài)，會同縣商務局、總工會等單位，連續(xù)兩年舉辦“就泗鮮杯”（互聯(lián)網(wǎng)營銷師）直播大賽，在全市率先舉辦首屆“網(wǎng)約配送員”技能大賽，全年共舉辦各類比賽19場次，幫助252人通過大賽獲得職業(yè)技能等級證書，選拔36人授予“泗陽縣技術能手”“泗陽縣創(chuàng)新能手”等榮譽稱號。

以重點項目培育為引領，優(yōu)化技能人才培養(yǎng)結構。聚焦高端裝備制造業(yè)、高新技術產業(yè)和現(xiàn)代服務業(yè)，多渠道開展高技能人才項目政策宣傳,擇優(yōu)遴選技能人才（工作室）進行重點培養(yǎng)，全程跟蹤服務，指導推進項目申報，我縣2名高技能人才獲批享受國務院特殊津貼，1人獲評“江蘇工匠”，1人獲評“江蘇省卓越技師”。培育省技能大師工作室1個、企業(yè)首席技師2人。

以規(guī)范評價激勵為保障，提高技能人才培養(yǎng)質效。深入?yún)⒃u機構實地檢查，發(fā)現(xiàn)問題現(xiàn)場指出，督促限期整改到位，評定三星級職業(yè)培訓機構5家、三星級職業(yè)評價機構13家。啟用技能等級“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”平臺，通過網(wǎng)絡監(jiān)管、雙隨機抽查、現(xiàn)場督導等方式，實現(xiàn)技能培訓全方位、全過程有效監(jiān)管。