原標題：全市已建成98個“家門口”就業(yè)服務站，幫扶困難群體就業(yè)超萬人

　　建在家門口 幫到心坎里

　　秦淮區(qū)雙塘街道鳳游寺社區(qū)“家門口”就業(yè)服務站“嵌”于鳳游寺社區(qū)黨群服務中心內(nèi)。對于00后姑娘小鄭來說，這個站點意義不同尋常。去年夏天，鳳游寺社區(qū)“家門口”就業(yè)服務站站長郭蓉拿到轄區(qū)離校未就業(yè)青年名單，給其中的小鄭打去電話。幾次溝通下來，郭蓉根據(jù)小鄭對動畫制作的興趣和上班時間自由的需求，為她推薦了一份動畫制作工作。因人施策的用心，讓小鄭有了工作，也切實感受到“家門口”就業(yè)服務站的實效和溫暖。

　　近年來，南京持續(xù)推進“家門口”就業(yè)服務載體建設，在社區(qū)基層就業(yè)服務平臺建設方面探索創(chuàng)新，形成了一批各具特色的服務站點。2023年正式啟動“家門口”就業(yè)服務站建設，計劃用3年時間在全市布局建設100個標準化“家門口”就業(yè)服務站。當年，全市建成45個“家門口”就業(yè)服務站，今年，南京建設再提速，力爭全年再建55個“家門口”就業(yè)服務站，提前1年完成“三年行動計劃”目標。截至目前，全市已建成98個標準化“家門口”就業(yè)服務站，一年多來，幫扶困難群體就業(yè)1.02萬人。

　　場景

　　站點靠著群眾建

　　服務跟著需求走

　　“小李，前幾天應聘的結果怎么樣?這邊有個人事專員的崗位要不要試一下?”9月12日，記者走進鳳游寺社區(qū)“家門口”就業(yè)服務站時，郭蓉正拿著工作簿，邊打電話邊記錄求職者的最新動態(tài)。郭蓉的身后是一面“求職墻”，墻壁上張貼著各類招工、求職信息，一旁的資料架上擺滿了關于就業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)指導、技能培訓、勞動維權的政策宣傳冊。

　　鳳游寺社區(qū)位于老城南，轄區(qū)共4個小區(qū)，涵蓋60歲以下具有勞動力人口約1000人，轄區(qū)內(nèi)各類企業(yè)和個體工商戶百余家。為多層次滿足轄區(qū)居民和企業(yè)人力資源服務需求，社區(qū)整合多方資源，打造“家門口”就業(yè)服務站，為轄區(qū)居民、企業(yè)提供便捷就業(yè)服務。

　　就業(yè)服務站點“搬”到家門口，不光是服務更便捷，信任度也不斷提升。郭蓉說，她剛開始做就業(yè)服務時，常需要上門溝通，也常吃閉門羹。有了就近站點，常和居民們“打照面”，自然多了幾分親近感。有居民告訴記者：“當時我待業(yè)在家，郭站長隔三岔五會打電話來詢問，慢慢地，路過站點我也會進去坐坐聊聊，彼此有了信任感，她的建議我也愿意聽了，覺得靠譜?！?/p>

　　“站點靠著困難群眾建，服務跟著群眾需求走”，這是南京“家門口”就業(yè)服務站點的選址宗旨。南京市勞動就業(yè)服務管理中心副主任張震介紹，2023年開始，南京充分依托現(xiàn)有基層勞動保障所站升級打造標準化“家門口”就業(yè)服務站，同時全面摸排五類困難人員居住分布區(qū)域，通過就業(yè)大數(shù)據(jù)，精準鎖定就業(yè)困難群體多、就業(yè)幫扶需求大的社區(qū)，新建標準化就業(yè)服務站，方便社區(qū)群眾就近就便享受基本就業(yè)服務。同時，結合服務站周邊公共和商業(yè)服務設施配套建設情況，延伸就業(yè)服務觸角，推動有形站點向無形站點的擴散，常態(tài)化把就業(yè)服務送進公園、商超、集市、車站。

　　變化

　　從“授人以魚”

　　到“授人以漁”

　　拿起美發(fā)剪、端起顏料盤、拍起短視頻……過去的這一個多月，雨花臺區(qū)西善橋街道油坊社區(qū)和西善花苑社區(qū)黨群服務中心會議室就成了“競技場”。每晚，社區(qū)“技能夜?！钡牟煌n程都在此“輪番上陣”，掀起人人學技的新熱潮。

　　互聯(lián)網(wǎng)營銷班一開課，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生小賈馬上報了名，“我本身學的就是傳媒專業(yè)，準備向主播‘轉(zhuǎn)型’，所以來增加一些營銷知識?！笔占{整理班上，80后葉女士覺得在“技能夜校”有收獲，“等拿到結業(yè)證，我也能去家政公司應聘了?！庇龐霂煱嗌系摹扒坝捉汤蠋煛毙⊥跸敕ê唵?，“就想著利用下班后時間多學一門技能，說不定我可以跨行干育嬰師呢!”

　　缺乏一技之長、適崗能力弱，是就業(yè)困難人員普遍存在的問題。雨花臺區(qū)人社局、西善橋街道聯(lián)合江蘇第二師范學院打造“家門口的技能夜校”，把開展就業(yè)技能培訓作為解決這個問題的“關鍵一招”，瞄準社區(qū)居民感興趣的和所需求的方向，引入非遺文創(chuàng)、互聯(lián)網(wǎng)營銷、生活服務類的技能課程培訓團隊，在優(yōu)化課程體系、提升培訓質(zhì)量、營造互動氛圍、跟進職業(yè)技能等級認定上下功夫，讓社區(qū)居民在家門口就能上夜校，促進高質(zhì)量充分就業(yè)。

　　以往基層的就業(yè)服務多限于就業(yè)援助，如今基層就業(yè)服務供給在不斷提升，包含職業(yè)技能培訓、職業(yè)介紹、創(chuàng)業(yè)指導、崗位匹配等，實現(xiàn)了促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)資源力量的整合。市職業(yè)技術培訓指導中心副主任朱潔說，社區(qū)職業(yè)培訓公益課程開啟的“夜校模式”，將傳統(tǒng)的夜生活轉(zhuǎn)變?yōu)閷W習與成長的新空間，“白天上班、晚上學藝”的新“夜”態(tài)不僅滿足了日益提升的精神文化需求，也提高綜合素質(zhì)、提升就業(yè)水平，讓居民在家門口實現(xiàn)了增能增技增收。

　　民生所盼，改革所向。市人社局相關負責人表示，全市人社系統(tǒng)貫徹落實黨的二十屆三中全會精神，將著力以政府“有形手”牽起市場“無形手”，進一步健全就業(yè)促進機制，完善就業(yè)公共服務體系，著力解決結構性就業(yè)矛盾，全力以赴為推進中國式現(xiàn)代化南京新實踐貢獻人社力量。

　　專家說

　　讓就業(yè)服務“煙火氣”暖心貼心

　　就業(yè)乃民生之本，關乎群眾切身利益。在南京，“家門口”就業(yè)服務站的建設正如一顆璀璨的明珠，照亮了居民的求職之路。

　　在江蘇智本人力資源發(fā)展研究院院長黎明看來，“家門口”就業(yè)服務站的建設切中居民求職需求，為居民就業(yè)提供了一條更便利的通道。對居民而言，就業(yè)服務站能節(jié)省求職成本，幫助其隨時獲取信息，不錯過機會，實現(xiàn)求職生活兩不誤；對企業(yè)而言，這樣的服務站能精準對接本地勞動力資源，降低招聘成本、提高效率。除此之外，這樣的服務站還能增強社區(qū)凝聚力，調(diào)動居民積極參與社區(qū)活動，增強居民的歸屬感。

　　黎明說，南京市人社部門將就業(yè)服務與“夜校”培訓巧妙地結合，契合了時代要求，也迎合了新時代職業(yè)發(fā)展要求。通過夜校技能學習，牢牢掌握就業(yè)主動權，搶占先機，贏得主動。

　　“就業(yè)服務，沒有最好只有更好?！崩杳髡f，就業(yè)保障是一項長久的工作，年年都會有新的勞動力進入市場，產(chǎn)生新的就業(yè)需求。因此，持續(xù)釋放“家門口”就業(yè)服務能量，需要相關部門積極擔當、主動作為。既要建起“家門口”就業(yè)服務站，更要下大力氣推進就業(yè)服務端口前置、重心下沉，通過搭建一體化信息平臺實時回流就業(yè)“大數(shù)據(jù)”，邁出敲門服務的“鐵腳板”，問需于民、問計于民，推動就業(yè)服務均等可及、精準匹配，讓就業(yè)服務“煙火氣”暖心貼心。

　　數(shù)看南京就業(yè)創(chuàng)業(yè)

　　2021年以來，全市就業(yè)總量不斷增加，每年全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)均在20萬人以上；創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動不斷增強，支持成功自主創(chuàng)業(yè)超16萬人，引領大學生創(chuàng)業(yè)2.55萬人；重點群體就業(yè)有力保障，2021年、2022年離校未就業(yè)高校畢業(yè)生年末就業(yè)率均超97%；連續(xù)多年獲省政府促進就業(yè)先進地區(qū)督查激勵及市場權威機構認定發(fā)布的“中國年度最佳促進就業(yè)城市”稱號，成功入選人社部2023年公共就業(yè)服務能力提升示范項目城市。

　　助企發(fā)展穩(wěn)崗穩(wěn)就業(yè)

　　2021年以來發(fā)放企業(yè)吸納就業(yè)相關補貼5.33億元。

　　搭建線上24小時供需平臺，分類建立運行服務企業(yè)群147個。

　　加強勞務基地建設解決企業(yè)用工源頭問題，目前全市已建設勞務基地136個。

　　建設規(guī)范化零工市場，滿足企業(yè)“即時快招”需求。目前已建成1個省市區(qū)共建示范性零工市場、8個區(qū)零工市場。

　　引聚青年人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)

　　開展“魅力南京”系列招聘活動，連續(xù)18年成功舉辦“魅力南京”清華、北大校園招聘會，吸引青年人才來寧就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

　　連續(xù)舉辦12屆“贏在南京”青年大學生創(chuàng)業(yè)大賽，2013年以來共吸引全球2.3萬個大創(chuàng)項目報名參賽。

　　促進強技能充分就業(yè)

　　持續(xù)開展青年就業(yè)見習培訓，2021年以來，累計開發(fā)見習單位(基地)2500余家，募集就業(yè)見習崗位7.8萬個，組織青年參加就業(yè)見習2.9萬人，發(fā)放見習補貼2.03億元。

　　大力開展政府補貼性職業(yè)技能培訓。2021年以來，面向畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員等就業(yè)重點群體和企業(yè)職工分層分類開展補貼性職業(yè)技能培訓148萬人次，發(fā)放培訓補貼7.3億元。

　　積極推進項目制培訓試點，支持用人單位圍繞我市主導產(chǎn)業(yè)、民生領域等開展項目制培訓并給予一定補貼。2021年以來，76個項目獲市級立項，4600余人次參加培訓，發(fā)放補貼600余萬元。

　　兜底線筑牢民生之本

　　面向就業(yè)困難人員強化落實靈活就業(yè)社保補貼政策，2021年以來共審核發(fā)放就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社保補貼27.56億元，惠及119.05萬人次。

　　率先在全國出臺《關于規(guī)范新就業(yè)形態(tài)下餐飲網(wǎng)約配送員勞動用工的指導意見(試行)》，先行先試依法規(guī)范管理。

　　第一時間放開靈活就業(yè)人員參加職工養(yǎng)老保險的戶籍限制，積極推進落實職業(yè)傷害保障試點，全市職業(yè)傷害待遇支付已支付782件，合計支付1769.93萬元。