用戶增長運(yùn)營師、智能網(wǎng)聯(lián)汽車測試員、云網(wǎng)智能運(yùn)維員……這些新奇的名稱是日前人力資源和社會保障部發(fā)布的新職業(yè)，它們是新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)層出不窮帶來的新變化，也是勞動者職業(yè)興趣、職業(yè)心態(tài)不斷調(diào)整的表現(xiàn)。

縱覽這次人力資源和社會保障部發(fā)布的新職業(yè)名單，不難找到其對應(yīng)的現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)。比如云網(wǎng)智能運(yùn)維員之于數(shù)字經(jīng)濟(jì)，智能制造系統(tǒng)運(yùn)維員之于制造強(qiáng)國，口腔衛(wèi)生技師之于更細(xì)分的市場需求……這些新職業(yè)的出現(xiàn)，是市場對人民美好生活需要的回應(yīng)，同時也提供了發(fā)展新機(jī)遇和就業(yè)新選擇，吸引年輕人投身相關(guān)領(lǐng)域，帶動產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展。

《2023年新職業(yè)發(fā)展趨勢白皮書》顯示，17.5%的年輕人在嘗試傳統(tǒng)行業(yè)以外的新職業(yè)，58.5%的年輕人對新職業(yè)抱有強(qiáng)烈興趣?？梢灶A(yù)見的是，隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級，未來會有更多新職業(yè)出現(xiàn)在公眾視野，年輕人也將有更加廣闊的追夢舞臺。

新職業(yè)帶來了就業(yè)“新風(fēng)口”，連接了市場新需求，蘊(yùn)藏著時代新機(jī)遇，推動著經(jīng)濟(jì)新發(fā)展。但也要看到，新職業(yè)的行業(yè)規(guī)范等還不夠完善，職業(yè)培訓(xùn)及發(fā)展環(huán)境也還不夠成熟。

這些問題不僅影響服務(wù)供給質(zhì)量，還制約從業(yè)人員乃至整個行業(yè)發(fā)展。推動新職業(yè)實(shí)現(xiàn)健康長遠(yuǎn)發(fā)展、更好滿足人們需求，還需要為其提供發(fā)展所需的肥沃土壤和有力支持。

新職業(yè)在發(fā)展之初，就應(yīng)把規(guī)矩立起來，讓行業(yè)有標(biāo)準(zhǔn)、從業(yè)者有遵循。比如，此次公布的口腔衛(wèi)生技師、網(wǎng)絡(luò)安全等級保護(hù)測評師等職業(yè)，涉及健康衛(wèi)生、數(shù)據(jù)資料等敏感信息，必須有嚴(yán)格的合法審查和資格認(rèn)定。有關(guān)部門應(yīng)不斷加強(qiáng)對新職業(yè)的監(jiān)督管理，制定相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，這既是更好滿足市場需求的必然之舉，也有助于推動新職業(yè)規(guī)范發(fā)展。

如何讓新職業(yè)的隊(duì)伍持續(xù)壯大？這是在標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)生之后首先要考慮的問題。針對新職業(yè)的特點(diǎn)，有關(guān)部門應(yīng)緊跟行業(yè)發(fā)展趨勢，拿出具體可行的培訓(xùn)制度和方案，合理設(shè)計(jì)、注重效果、及時更新，在培訓(xùn)課程安排和形式上下功夫，幫助愿意從事新職業(yè)的勞動者快速上手，實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)。

從更長遠(yuǎn)的角度來考慮，推動新職業(yè)獲取可持續(xù)發(fā)展的生命力，還需要有針對性地解決職業(yè)評價、待遇落實(shí)等系統(tǒng)性問題，提升職業(yè)吸引力。有關(guān)部門應(yīng)加快推動建立新職業(yè)技能認(rèn)證體系，完善技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，讓從事新職業(yè)的技能人才有更明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)與動力，提升專業(yè)技能水平。同時，可以根據(jù)新職業(yè)的特點(diǎn)確定薪酬、晉升體系，使從業(yè)人員看得到收入提升空間和職業(yè)發(fā)展前景，從而增強(qiáng)從業(yè)的積極性和穩(wěn)定性，讓新職業(yè)成為真正的“香餑餑”。（劉海）