一名黨員就是一面旗幟。在奮進(jìn)新時(shí)代的征程中，宿遷廣大黨員以擔(dān)當(dāng)踐行初心，用實(shí)干承載使命，涌現(xiàn)出了一大批優(yōu)秀的代表。

為樹立標(biāo)桿、表彰先進(jìn)，6月28日，全市慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立103周年座談會(huì)暨“兩優(yōu)一先”表彰會(huì)議召開(kāi)，會(huì)議表彰了一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和先進(jìn)基層黨組織，并進(jìn)一步激勵(lì)廣大黨員和黨組織不忘初心、開(kāi)拓進(jìn)取、砥礪前行，在擔(dān)當(dāng)作為中創(chuàng)造新的業(yè)績(jī)。

對(duì)標(biāo)先進(jìn)，比學(xué)趕超；見(jiàn)賢思齊，爭(zhēng)當(dāng)先鋒。讓我們一起走近全市“兩優(yōu)一先”代表，從榜樣事跡中汲取奮進(jìn)的力量，淬煉初心，將榜樣的力量轉(zhuǎn)化為攻堅(jiān)克難、砥礪奮進(jìn)的強(qiáng)大動(dòng)力。

讓快遞“小哥”有個(gè)溫暖的“家”

“一身工裝，一輛電動(dòng)三輪車，他們與時(shí)間賽跑，努力把快遞完好無(wú)損地送到客戶手中。”沭陽(yáng)沭圓快遞有限公司黨支部書記、副總經(jīng)理胡佳說(shuō)，能為快遞員營(yíng)造一個(gè)溫暖的“家”，她感到充實(shí)而驕傲。

“有了黨組織，就得有開(kāi)展活動(dòng)的陣地。”胡佳爭(zhēng)取到50余萬(wàn)元為快遞員打造了一個(gè)面積為270平方米的黨建活動(dòng)服務(wù)中心?！澳壳包h建活動(dòng)服務(wù)中心有黨員活動(dòng)室、文體室、‘先鋒加油站’等功能室，我們定期在這里舉辦‘先鋒標(biāo)兵’評(píng)比、職業(yè)技能大賽等活動(dòng)，有效引導(dǎo)公司管理骨干、優(yōu)秀快遞員向黨組織靠攏。”胡佳說(shuō)，該公司已有57人通過(guò)省快遞工程專業(yè)技術(shù)資格認(rèn)證，25人申請(qǐng)入黨，3名黨員晉升公司管理層。

“去年有一位快遞員說(shuō)腰椎不太舒服，準(zhǔn)備請(qǐng)假去醫(yī)院瞧瞧?！焙颜f(shuō)，她當(dāng)時(shí)就產(chǎn)生了一個(gè)念頭——應(yīng)該為更多的快遞員爭(zhēng)取免費(fèi)體檢的福利。于是胡佳開(kāi)始向公司提建議，后經(jīng)公司管理層研究決定，入職滿2年的快遞員可以進(jìn)行免費(fèi)體檢。目前，已有80余名快遞員享受到該福利。為進(jìn)一步豐富快遞員日常生活，胡佳在征求大家意見(jiàn)后，組織開(kāi)展果蔬采摘、運(yùn)動(dòng)會(huì)等主題團(tuán)建活動(dòng)。

“正是點(diǎn)點(diǎn)滴滴的‘小事’，讓黨組織的凝聚力、號(hào)召力、戰(zhàn)斗力得到了增強(qiáng)。大家斗志昂揚(yáng)，努力在各自的崗位上‘發(fā)著光’?！焙颜f(shuō)，讓快遞員安心“奔跑”的同時(shí)獲得更多幸福感、歸屬感是她工作的方向。

把黨支部建進(jìn)小區(qū)

“以黨建引領(lǐng)城市基層治理的效果好不好，光看墻上寫了什么、貼了什么可不行，還得看看居民的精神狀態(tài)。”泗陽(yáng)縣眾興街道紅光社區(qū)黨委書記、居委會(huì)主任李飛對(duì)“把支部建進(jìn)小區(qū)”工作有深刻理解。

確定各小區(qū)黨支部書記，是推進(jìn)“把支部建進(jìn)小區(qū)”工作首先要解決的問(wèn)題。為此，李飛精心挑選社區(qū)“兩委”干部作為“老頭雁”，同時(shí)，李飛進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)年輕黨員的培訓(xùn)教育，幫助其成長(zhǎng)為“新頭雁”。

2021年，“鄰里聊吧”平臺(tái)在全市推行。“針對(duì)群眾在平臺(tái)上反饋的問(wèn)題，我們采取‘矛盾雙方對(duì)面聊、社區(qū)干部協(xié)調(diào)聊、職能部門參與聊’的方式，把群眾的‘問(wèn)題清單’轉(zhuǎn)化成干部的‘履職清單’。”李飛介紹，去年，依托“鄰里聊吧”平臺(tái)，李飛組織群眾代表進(jìn)行商談，事先了解用餐居民年齡結(jié)構(gòu)分布、居民飲食偏好等信息，為后續(xù)紅光社區(qū)食堂的順利開(kāi)設(shè)打下基礎(chǔ)，從而確保居民在家門口就能吃得飽、吃得好。

“民有所呼、我有所應(yīng)，民有所需、我有所為。把老百姓的事當(dāng)成自己的事，讓紅光社區(qū)的居民滿面紅光是我最大的心愿。”李飛笑著說(shuō)。

以醫(yī)者仁心踐行黨員初心

“醫(yī)者仁心是對(duì)每一名醫(yī)護(hù)工作者的基本要求，作為黨員醫(yī)護(hù)工作者，除了要有仁心，更要有黨性?！便艉獒t(yī)院護(hù)理部副主任周海紅說(shuō)。

2002年，每天打針、輸液、護(hù)理、查房的工作，常常讓剛畢業(yè)來(lái)到醫(yī)院工作的周海紅感到崩潰?；叵肫饎偟结t(yī)院的日子，周海紅說(shuō)：“雖然每天都很疲憊，但患者出院時(shí)的道謝、微笑，讓我堅(jiān)持了下去?！?/p>

周海紅擔(dān)任感染科護(hù)士長(zhǎng)的那一年，遇上了手足口病暴發(fā)期?！翱剖沂罩蔚淖≡夯颊吒叻鍟r(shí)期超過(guò)140人，感染科的三層樓都住滿了患者，走廊里都是躺椅?！敝芎＜t回憶，“每天早上6點(diǎn)多到醫(yī)院，一直到凌晨才回家，幾乎與家人‘脫了鉤’。但結(jié)果總算是好的，6個(gè)月以后，大部分手足口病患者康復(fù)出院，一切也都值了！”

“院里還成立了一支由黨員、?？谱o(hù)士組成的‘互聯(lián)網(wǎng)+護(hù)理’團(tuán)隊(duì)，我?guī)ь^參加。” 在黨員活動(dòng)日、“5102”便民服務(wù)日，周海紅還經(jīng)常與同事前往企業(yè)、學(xué)校開(kāi)展義診。

為了千家萬(wàn)戶的幸福

去年，宿遷市生態(tài)化工科技產(chǎn)業(yè)園豫北社區(qū)集體經(jīng)營(yíng)性收入達(dá)1153.12萬(wàn)元，成為全市首個(gè)集體經(jīng)濟(jì)收入超千萬(wàn)元的村（社區(qū)）。談及一路走來(lái)的艱辛，當(dāng)?shù)匕傩斩紩?huì)想到一個(gè)人——豫北社區(qū)黨委書記、居委會(huì)主任劉小春。

豫北社區(qū)成立時(shí)，村干部年齡偏大、集體收入來(lái)源單一、信訪矛盾突出等一系列難題就擺在劉小春面前?！拔覀兺ㄟ^(guò)對(duì)社區(qū)‘三資’進(jìn)行全面排查，一共收回門面房58間、集體土地320余畝，從而確保社區(qū)擁有穩(wěn)定的租金收入。”劉小春說(shuō)。

宿遷市豫北物業(yè)管理有限公司是豫北社區(qū)成立的社區(qū)公司。公司成立之初，園區(qū)企業(yè)對(duì)其專業(yè)性存在質(zhì)疑，因此大多數(shù)企業(yè)不愿與之合作。

于是，劉小春多次外出學(xué)習(xí)，回來(lái)后對(duì)公司工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，進(jìn)一步規(guī)范服務(wù)流程，以此提升公司整體服務(wù)水平?！澳囉靡粋€(gè)月，要是干不好，我們決不收錢?！眲⑿〈合蚱髽I(yè)保證。

緊接著，尋求合作的企業(yè)越來(lái)越多，公司的口碑也越來(lái)越好。目前，公司已與23家園區(qū)企業(yè)簽訂了合同，并帶動(dòng)120余名群眾實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

“我始終相信，幸福是奮斗出來(lái)的。”看著樂(lè)呵呵的大伙兒，看著欣欣向榮的豫北社區(qū)，劉小春感到非常高興。（吳柏嘯 馬爽）