人才是促進經(jīng)濟和社會發(fā)展的重要保障，技能人才更是開拓先進生產(chǎn)力的關(guān)鍵因素。近年來，宿遷市聚焦新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展需要，以實施西楚工匠培育工程為抓手，著力打造“技能宿遷”人才培養(yǎng)品牌，全市技能人才總數(shù)達103.3萬人，高技能人才達25.2萬人。4月27日，第七屆江蘇技能狀元大賽總決賽在宿遷舉辦，也是該項賽事第一次在蘇北地區(qū)舉辦。

一、建章立制，促進政策惠才。系統(tǒng)謀劃，先后出臺《“技能宿遷”行動（2022—2024年）實施方案》、《關(guān)于加強職業(yè)教育服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的十條措施》、《宿遷市高技能人才緊缺型職業(yè)（工種）及培訓補貼標準目錄》等，構(gòu)建貫穿技能人才培養(yǎng)、評價、使用、激勵全過程的政策支持體系，促進技能鏈、人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈深度融合。全市已發(fā)放就業(yè)技能培訓、創(chuàng)業(yè)培訓、緊缺型人才培訓等補貼6000余萬元。

二、開源拓渠，推進行動育才。實施產(chǎn)業(yè)人才自主評價行動，鼓勵支持企業(yè)自主評價認定人才，組織企業(yè)、行業(yè)協(xié)會等單位自主開發(fā)國家職業(yè)技能標準、行業(yè)規(guī)范、企業(yè)規(guī)范等技術(shù)資源20余項；備案技能人才評價機構(gòu)190余家，評價各類人才12萬余人次；全省率先啟動職業(yè)技能等級直接認定試點，直接認定技師、高級技師48人。實施技工院校內(nèi)涵提升行動，院校專業(yè)開設(shè)與主導產(chǎn)業(yè)匹配度達75%以上，推動共建8個二級產(chǎn)業(yè)學院，開設(shè)“訂單班”、“冠名班”95個，量身培養(yǎng)9500余人；全省率先成立數(shù)字產(chǎn)業(yè)學院，開展互聯(lián)網(wǎng)營銷師，無人機測繪操控員等數(shù)字化人才評價2.6萬人，新增數(shù)字技能人才2萬余人。

三、搭臺架梯，強化平臺選才。搭建“以賽選才”平臺，創(chuàng)新開展“三百”技能競賽活動，即“百企崗位練兵、百場技能競賽、百萬技能人才”活動，年均舉辦100余場技能競賽，選拔高技能人才達1.1萬名，僅2023年省級及以上技能競賽獲獎牌108枚，創(chuàng)歷史最好成績。搭建“培訓成才”平臺，創(chuàng)新建立社區(qū)培訓學院12家，開展技能培訓7300余人，取證率達92%。搭建“項目育才”平臺，圍繞重點行業(yè)培育選樹高技能領(lǐng)軍人才，全市共有享受國務(wù)院政府特殊津貼高技能人才5人、江蘇大工匠3人、江蘇工匠20人；建成市級以上高技能人才培訓基地19個、技能大師工作室51個。