日前，省住建廳發(fā)布通知，對今年元旦春節(jié)期間拖欠農民工工資引發(fā)群體性事件的156家企業(yè)予以全省范圍內限制市場準入、63家企業(yè)予以全省通報批評，對44名從業(yè)人員予以全省范圍內限制市場準入，對63名從業(yè)人員予以全省通報批評，引發(fā)廣泛關注。

保障農民工工資及時足額支付，事關廣大農民工切身利益和民生福祉，事關社會公平正義與和諧穩(wěn)定。

為解決農民工工資拖欠問題，近年來，從中央到地方都推出了多項治理欠薪舉措，切實保障農民工合法權益。就宿遷而言，不僅建立了宿遷市農民工工資支付監(jiān)控預警系統(tǒng)，還上線了“宿遷根治欠薪線索反映平臺”微信小程序，為勞動者欠薪維權再添新路徑。

數(shù)據(jù)顯示，今年以來，全市已為1216名勞動者追討工資911.85萬元，實現(xiàn)欠薪人數(shù)、金額同比分別下降61.17%、43.16%。這些數(shù)據(jù)反映了宿遷對民生問題的關切，同時也是社會治理效能的體現(xiàn)，更是社會公平正義的彰顯。

欠薪問題高發(fā)多發(fā)的態(tài)勢得到遏制，但我們也應看到，欠薪現(xiàn)象仍不同程度存在。這是一項系統(tǒng)工程，需要加強部門聯(lián)動、齊抓共管，出實招、出硬招，認真排查欠薪易發(fā)多發(fā)領域，協(xié)同治理欠薪和拖欠賬款問題。相關部門要做好重要時間節(jié)點的集中整治，對惡意欠薪行為進行嚴厲懲治。同時，加強對生活困難農民工的兜底保障，加大農民工就業(yè)幫扶力度，讓“護薪”行動更有力、更有效。

在具體行動中，要不斷細化制度設計，完善覆蓋事前、事中、事后的全過程監(jiān)管閉環(huán)，把每一個環(huán)節(jié)都抓緊抓實。比如，要保障農民工工資支付監(jiān)控預警系統(tǒng)的有效運營，絕不能只是簡單記錄一些無效數(shù)據(jù)“裝樣子”；再如，要規(guī)范工資發(fā)放渠道，優(yōu)先選擇現(xiàn)金支付、銀行轉賬等方式，盡可能避免條目不清的移動支付等等。

“干活有數(shù)據(jù)、用工有實據(jù)、討薪有依據(jù)”，從源頭上杜絕欠薪問題，還要用好大數(shù)據(jù)等技術手段，打通數(shù)據(jù)壁壘、推動信息共享，提升根治欠薪工作效能和水平，解決用工信息不透明、計薪結算不準確、維權證據(jù)缺失等治理難題，從而將欠薪隱患消除在萌芽狀態(tài)。

農民工是我國重要的就業(yè)群體，是推動國家現(xiàn)代化建設的重要力量。工資報酬是他們最直接、最核心的權益，每一份工資都牽動一個家庭的幸福冷暖。只有扎實做好根治欠薪工作，保持治理欠薪的高壓態(tài)勢，打好根治欠薪“組合拳”，才能讓農民工安“薪”無憂。（劉海）