一技之長(zhǎng)，能動(dòng)天下。4月27日至4月29日，第七屆江蘇技能狀元大賽總決賽在宿遷舉辦，來(lái)自全省各地的689名選手在賽場(chǎng)上切磋技藝、展示風(fēng)采。

江蘇技能狀元大賽是全省規(guī)格最高、規(guī)模最大、影響最廣的職業(yè)技能競(jìng)賽，被稱為江蘇省技能人才的“奧林匹克盛會(huì)”。此次總決賽在宿遷舉辦，不僅是對(duì)宿遷技能人才工作的充分肯定，也能點(diǎn)燃更多本地年輕人學(xué)習(xí)技能、鉆研技能、提升技能的熱情，推動(dòng)形成勞動(dòng)光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大的時(shí)代風(fēng)尚。

當(dāng)下，隨著自動(dòng)化、信息化、智能化技術(shù)的快速發(fā)展，企業(yè)迫切需要人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的不斷優(yōu)化。對(duì)宿遷來(lái)說(shuō)，我市正處于新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換階段，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的“脫胎換骨”、新型產(chǎn)業(yè)的“異軍突起”，都需要大量的、方方面面的技能人才。

近年來(lái)，我市聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，以實(shí)施西楚工匠培育工程為抓手，著力打造“技能宿遷”人才培養(yǎng)品牌。目前，全市技能人才總數(shù)達(dá)103.3萬(wàn)人，高技能人才達(dá)25.2萬(wàn)人，已經(jīng)成為引領(lǐng)新經(jīng)濟(jì)、培育新動(dòng)能的重要力量。

但從現(xiàn)實(shí)需求看，技能人才總量仍然不足，技工院校教學(xué)質(zhì)量參差不齊、企業(yè)內(nèi)部機(jī)制不健全、社會(huì)觀念錯(cuò)位、福利待遇偏差等因素，還在很大程度上制約青年技能人才的長(zhǎng)期穩(wěn)步發(fā)展。

毋庸諱言，職業(yè)教育“低人一等”的偏見(jiàn)、技能人才“難登大雅之堂”的標(biāo)簽等傳統(tǒng)認(rèn)知觀念在不少人心中根深蒂固，成為制約技能人才脫穎而出的“隱形障礙”。我們應(yīng)堅(jiān)決破除“慣性思維”桎梏，摒棄重“塔尖”輕“塔基”、厚“高精尖缺”薄“技能人才”的功利心態(tài)，持續(xù)增強(qiáng)“全域人才”意識(shí)，拿出真招、實(shí)招、硬招夯實(shí)技能人才基石，營(yíng)造崇尚技能、尊重技能、成就技能的社會(huì)氛圍，真正讓技能人才成為“香餑餑”。

當(dāng)然，我們既得讓技能人才“冒得出”，也得讓他們“能出彩”。溫室里長(zhǎng)不出參天大樹(shù)，我們要搭建淬煉技能技藝的“練兵場(chǎng)”，給青年技能人才“搭臺(tái)子”“鋪路子”“壓擔(dān)子”，聚焦實(shí)戰(zhàn)比武競(jìng)技，組織開(kāi)展多種類、多層次的職業(yè)技能競(jìng)賽，支持依據(jù)競(jìng)賽成績(jī)直接晉升相應(yīng)職業(yè)技能等級(jí)，讓“技術(shù)能手”“技能狀元”“金牌藍(lán)領(lǐng)”等技能人才競(jìng)相涌現(xiàn)。

事實(shí)上，當(dāng)下在一些地方舉辦的技能大賽中，獲獎(jiǎng)選手按規(guī)定最高可晉升高級(jí)技師，這是值得點(diǎn)贊和學(xué)習(xí)的。我們要進(jìn)一步優(yōu)化技能人才發(fā)展環(huán)境，不斷健全技能人才培養(yǎng)、使用、評(píng)價(jià)、激勵(lì)制度，拓寬技能人才上升渠道和職業(yè)發(fā)展空間，大力宣傳表彰技能人才先進(jìn)典型，讓技能人才嘗到學(xué)習(xí)技能的“甜頭”，看到技能成才的“奔頭”，鉚足提升技能的“勁頭”，真正把“大有可為”的殷切期盼轉(zhuǎn)化為“大有作為”的生動(dòng)實(shí)踐，激勵(lì)更多勞動(dòng)者特別是青年一代走技能成才、技能報(bào)國(guó)之路。（粟仲平）