胡征慧（右二）帶領(lǐng)學員參觀實訓基地。

當AI成為“學生”，誰來當它的老師？

在人工智能技術(shù)席卷各行各業(yè)的今天，許多人擔憂被機器取代，而杭州的一群職場人卻選擇“反向操作”——成為AI的導(dǎo)師。他們通過系統(tǒng)學習如何訓練、優(yōu)化AI模型，不僅化解了職業(yè)焦慮，還成功躋身國家認證的“人工智能訓練師”行列。

半年內(nèi)，杭州已有超700人通過認證，其中20人成為行業(yè)頂尖高手。這一新興職業(yè)如何運作？學員如何從“職場人”轉(zhuǎn)型為AI導(dǎo)師？記者走進杭州首家官方認證的人工智能訓練師技能大師工作室，揭秘這一職業(yè)的成長路徑與未來前景。

五級進階體系 年滿16周歲即可報考

在北航杭州創(chuàng)新研究院的胡征慧人工智能訓練師技能大師工作室，每到周末都會異常熱鬧。工程師、HR、技術(shù)員等不同背景的學員聚集于此，學習如何“調(diào)教”AI。

“我們是一個集理論學習、應(yīng)用實戰(zhàn)、能力認證于一體的人工智能人才實訓平臺?！惫ぷ魇邑撠熑撕骰劢榻B，“人工智能訓練師是AI產(chǎn)品落地的關(guān)鍵角色。這一職業(yè)的核心是通過數(shù)據(jù)管理和算法調(diào)整，讓AI更精準地解決實際問題。根據(jù)國家職業(yè)標準，人工智能訓練師分為五級進階體系：其中，五級（初級工）年滿16周歲即可報考，側(cè)重數(shù)據(jù)標注等基礎(chǔ)工作；四級至一級難度逐級提升，高級技師需具備跨領(lǐng)域創(chuàng)新能力，例如將AI模型部署到自動駕駛訓練車等應(yīng)用場景中，把軟硬件結(jié)合，自己動手“跑”通全流程。

目前，工作室以公益科普課程為主，未來計劃將70%的課程聚焦基礎(chǔ)能力培養(yǎng)，30%的課程側(cè)重應(yīng)用實戰(zhàn)。記者在實訓基地內(nèi)看到，這里宛若人工智能體“聚寶盆”，既有面向倉儲物流、加工制造、機械裝配等應(yīng)用場景的裝配機器人、打磨機械臂，又有用于醫(yī)療領(lǐng)域的手術(shù)機器人、無人駕駛領(lǐng)域的自動駕駛訓練車，學員可在仿真環(huán)境中完成從代碼編寫到硬件調(diào)試的全流程。

職場人的“第二曲線” 從危機焦慮到價值新生

恒生電子的HR專家張文杰最初因擔憂被AI取代而報名培訓，結(jié)業(yè)后卻意外發(fā)現(xiàn)，AI成了他的“超級助理”，自己的工作效率和準確度至少提升了50%：“以前篩選簡歷要花幾小時，現(xiàn)在AI能自動匹配崗位需求?！彼粌H用AI優(yōu)化了招聘方案、流程，還受邀到蘇州大學分享經(jīng)驗，實現(xiàn)職場“第二曲線”。

張文杰并非個例。據(jù)北航杭州創(chuàng)新研究院數(shù)字創(chuàng)新中心人工智能訓練師評價主管楊光透露，目前報名參與評價的學員年齡集中分布在25至35歲之間，其中職場“老兵”是主流，他們來自工業(yè)、醫(yī)療、通信等多個行業(yè)，希望掌握更多人工智能相關(guān)的儲備知識，為職業(yè)發(fā)展多一個強有力的抓手。

好消息是，為加快數(shù)字經(jīng)濟人才培養(yǎng)，高新區(qū)（濱江）總工會推出“濱派職堂”免費培訓計劃，人工智能訓練師成為熱門選項，2025年首批800人報名，593人通過選拔參訓。今年，該區(qū)總工會還將以培養(yǎng)“新型工業(yè)化、新興產(chǎn)業(yè)、數(shù)字經(jīng)濟和技術(shù)創(chuàng)新”所需人才為重點，完成1500名職工職業(yè)技能福利培訓，深化特色高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊伍。

而另據(jù)北航杭州創(chuàng)新研究院數(shù)字創(chuàng)新中心主任、杭州市數(shù)字技能人才培訓評價產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟秘書長陳夢祥透露，該院也正籌劃學生集訓項目，并與胡征慧工作室共建持續(xù)學習體系，“技術(shù)迭代是永恒課題，我們要打通數(shù)字人才培養(yǎng)‘最后一公里’?！?/p>