臺傳媒記者龐曉棟

3月17日，走進路橋區(qū)峰江街道的臺州展力電氣科技有限公司，1000多平方米的租用廠房里，工業(yè)機器人來回“搖動”，一條數(shù)字化生產(chǎn)線正有序運轉(zhuǎn)，另一條新的生產(chǎn)線也已準備就緒，即將投產(chǎn)，年產(chǎn)值預計達3000萬元。

這家公司主要產(chǎn)品為機器冷卻設(shè)備，于2022年落戶峰江。去年，峰江街道助企服務(wù)專員通過走訪，摸清了該企業(yè)“家底”：科技含量高、產(chǎn)值增長快、畝均效益高，是一家符合新型工業(yè)化、發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力要求的優(yōu)質(zhì)企業(yè)。根據(jù)企業(yè)增資擴產(chǎn)意愿，峰江利用已有廠房資源，僅花一個月時間，就解決了企業(yè)用地需求。

產(chǎn)業(yè)是經(jīng)濟發(fā)展的“根基”與“命脈”。聚力實施三大牽引性抓手攻堅年活動，峰江街道全體干部結(jié)合轄區(qū)實際、統(tǒng)一思想——轉(zhuǎn)型要轉(zhuǎn)的不僅是產(chǎn)業(yè)、空間和治理，還有理念和作為；做實事、辦好事才能取得實效。

推進“千畝做地” 形成突破之勢

從去年10月至今年年初，峰江“千畝做地”橋洋區(qū)塊總共31家企業(yè)決定搬出該老舊工業(yè)區(qū)塊，簽約完成率達92%。

“橋洋區(qū)塊占地500多畝，共34宗土地，是一塊不折不扣的‘低效地’?！狈褰值傈h工委委員、辦事處常務(wù)副主任鄭國慶說，這背后離不開全體干部攻堅破難的決心和努力。

作為該區(qū)塊專班成員之一，峰江街道經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)中心工作人員朱鵬翔深入研究相關(guān)政策法規(guī)和補償方案，從企業(yè)實際需求出發(fā)，最終達成“政府拿地開發(fā)、企業(yè)拿錢發(fā)展”的雙贏目標。

在此過程中，江南氣體有限公司對第一輪評估報告中的補償項目非常不滿，認為其中未計算三相電表、地下管道、水池部分等，導致實際損失未能充分體現(xiàn)。

得知這一情況后，朱鵬翔第一時間聯(lián)系評估公司，認真核對遺漏事項?！敖?jīng)過細致溝通，我們將第一輪評估遺漏的內(nèi)容全部補充進去，對于部分不符合補償標準的項目，比如企業(yè)員工的安置費用，也通過耐心解釋和政策解讀，最終取得企業(yè)理解?！敝禊i翔說。

以做好要素保障、匯聚更多創(chuàng)新主體為目標，峰江進一步明確：堅持力量圍著項目配、機制立足區(qū)塊建，著力在“千畝做地”中形成突破之勢。

遵守“黃金法則” 創(chuàng)優(yōu)營商環(huán)境

針對企業(yè)、項目以及人才發(fā)展推出系列特色服務(wù)，嚴格落實上級“1187”助企百曉機制，也是峰江推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展的發(fā)力點。

這幾年，峰江總結(jié)了幾條助企服務(wù)的“黃金法則”。一是溝通“零距離”，服務(wù)聯(lián)絡(luò)“精準化”。為各規(guī)上企業(yè)及重點項目確定一名機關(guān)干部作為聯(lián)絡(luò)員，負責排好時序、歸集數(shù)據(jù)等工作。同時，工辦組建聯(lián)絡(luò)員群，對企業(yè)進行一對一“精準化”幫扶指導。二是紓困“零死角”，線下線上“一體化”?！俺料氯ァ弊咴L全覆蓋，街道班子領(lǐng)導對其聯(lián)系的規(guī)上企業(yè)實行每月一走訪。

基于此，去年，“臺藝年產(chǎn)100萬套新能源汽車內(nèi)外飾部件項目”在摘地后26天內(nèi)順利進場開工；普蘭卡生產(chǎn)基地項目實行“企業(yè)專員+政府專員”項目雙專服務(wù)模式，為企業(yè)拿地建設(shè)早開工提速十多天。

服務(wù)過程中，街道發(fā)現(xiàn)子女上學問題成為企業(yè)人才流失的原因之一。“必須開辟綠色通道，解決其后顧之憂。”峰江街道發(fā)展服務(wù)綜合協(xié)調(diào)崗主管石飛亭說，今年春節(jié)招工結(jié)束后，峰江立即安排專人與企業(yè)對接，全面收集員工子女的年齡、戶籍、就讀年級等信息，并與區(qū)教育主管部門對接，了解入學政策與流程，妥善解決企業(yè)員工子女入學問題。

針對技改項目，峰江街道細化服務(wù)，篩選一批符合申報條件的企業(yè)，主動上門將技術(shù)改造的有關(guān)扶持政策、技改項目備案程序和技改備案的重要性必要性送達企業(yè)，指導輔導企業(yè)進行技改備案。

在這種實干的態(tài)度和作風中，峰江的規(guī)上企業(yè)增至95家，產(chǎn)業(yè)布局從零星分散到頗具規(guī)模轉(zhuǎn)變。

鍛造“星火鐵軍” 推進裂變發(fā)展

聚焦干部隊伍建設(shè)，峰江街道黨工委圍繞多方面的能力提升向全體干部提出要求。

首當其沖的是激活干部隊伍動能。眼下，峰江正推進“千畝做地”，這是該街道史上最大規(guī)模的一次征遷。峰江按照不同群體的能力特征、需求差別，分類培養(yǎng)、管理和使用，激發(fā)全員干事熱情。

以35周歲以下年輕干部為主，峰江創(chuàng)設(shè)“星火裂變營”，建立輪值機制，每月一期選定主題，自主開展讀書分享、政策辯論、青年宣講等活動；對于中青年骨干，樹立鮮明的重點工作用重兵、重點崗位出干部導向，讓他們挑起重擔、感受信任、富有奔頭；根據(jù)老同志的所長、所求、所憂等，開展解困擾、調(diào)崗位、作激勵等工作，引導老同志煥發(fā)夕陽紅；發(fā)揮退休老干部經(jīng)驗優(yōu)勢，為做地出謀劃策，加速推進。

在推進“千畝做地”中，峰江建立實時晾曬戰(zhàn)果、分組排名競賽等機制，營造戰(zhàn)則必勝和爭先恐后的濃厚氛圍。針對浮排區(qū)塊在推進過程中出現(xiàn)的兩小隊受阻導致面上停滯的問題，迅速抽調(diào)精通政策、熟悉村情、善啃硬骨頭的幾名同志組成專班，通過近半個月的持續(xù)攻堅，一舉完成了300多畝和100余戶的征遷工作。