一端連著億萬勞動者，一端連著廣大用人單位，人力資源服務(wù)業(yè)對促進市場化社會化就業(yè)、助力構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系有著重要意義。

　　12日，上海舉辦首屆人力資源服務(wù)洽談大會，以“匯聚英才·激發(fā)動能”為主題，搭建人力資源服務(wù)領(lǐng)域交流展示、供需對接平臺，全力推動本市及長三角地區(qū)人力資源服務(wù)能級提升，更好服務(wù)實體經(jīng)濟、促進高質(zhì)量充分就業(yè)、強化高水平人才支撐。

　　提振信心，搭建供需對接平臺

　　人力資源咨詢、人才測評、高級人才尋訪、人力資源外包、派遣、招聘、培訓(xùn)……大會當(dāng)天，107家人力資源服務(wù)機構(gòu)匯聚一堂，各類特色服務(wù)與產(chǎn)品吸引了600余家重點企業(yè)參會。

　　云生集團服務(wù)中心副總裁劉豐枝告訴記者，平時都是一對一地去拜訪客戶，能夠批量與客戶見面交流，“這樣的機會非常寶貴”。去年，云生未來憑借“云生AI數(shù)字員工與HR機器人”項目獲得全國人力資源服務(wù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽成長組特等獎。這一項目也在大會現(xiàn)場亮相，引來許多企業(yè)人事負(fù)責(zé)人咨詢。

　　“這次大會有助于我們和客戶企業(yè)形成更緊密的供需對接，提振廣大人力資源從業(yè)人員的信心?！敝兄枪煞葸\營管理部部長張暉也感慨，近年來國內(nèi)人力資源服務(wù)業(yè)快速發(fā)展，新業(yè)態(tài)、新模式和新產(chǎn)品不斷涌現(xiàn)，但企業(yè)往往對于“人力資源服務(wù)機構(gòu)能為企業(yè)解決什么問題”不甚了解，人力資源服務(wù)機構(gòu)也期待進一步明確企業(yè)的實際需求。

　　企業(yè)最急需哪些人力資源服務(wù)?開幕式上，2024年度本市重點人力資源服務(wù)“揭榜掛帥”項目發(fā)布，涉及靈活用工、高端獵才、服務(wù)外包、數(shù)字化平臺、出海業(yè)務(wù)、項目咨詢等多個領(lǐng)域。中智股份這次就“揭榜”了3個項目，包括某企業(yè)人力資源共享中心項目、“國家能源集團子企業(yè)能力建設(shè)研究與評估”等6項課題研究咨詢項目以及員工身心健康服務(wù)解決方案，接下來將加快項目對接落地。

　　“我們對半導(dǎo)體人才的需求非常急切。”安世半導(dǎo)體科技(上海)有限公司招聘部負(fù)責(zé)人說，目前企業(yè)發(fā)展的一大痛點就是人才短缺，“同類型的企業(yè)都在搶人，半導(dǎo)體人才的池子相對其他行業(yè)又沒有那么大”。不少人力資源服務(wù)機構(gòu)能為企業(yè)提供專業(yè)的人才搜尋服務(wù)，這正是安世半導(dǎo)體等企業(yè)來到現(xiàn)場的原因。洽談大會開始沒多久，安世半導(dǎo)體相關(guān)負(fù)責(zé)人就與多家人力資源服務(wù)機構(gòu)工作人員交換了名片。

　　市人社局人力資源開發(fā)和市場管理處處長林華表示，上海舉辦首屆人力資源服務(wù)洽談大會，主要目的就在于為人力資源服務(wù)業(yè)的甲乙雙方牽線搭橋，進一步加速資源匹配鏈接，暢通產(chǎn)業(yè)鏈合作渠道，從而促進整個產(chǎn)業(yè)發(fā)展。據(jù)悉，通過“政府搭臺+市場參與”，本次大會達(dá)成合作意向77項，項目金額46.2億元。

　　此外，大會深度聚焦人力資源服務(wù)業(yè)能級提升，強化產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)新協(xié)同發(fā)展，發(fā)布了上海人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展地圖。該地圖全面展示了上海重點產(chǎn)業(yè)布局、全市和各區(qū)人力資源服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展數(shù)據(jù)、人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)和重點機構(gòu)概況，并注入產(chǎn)業(yè)政策、品牌活動等內(nèi)涵。

　　資源共享，推進人才有序流動

　　“長三角一體化”也是本次洽談大會的關(guān)鍵詞。多年來，長三角三省一市人社部門緊扣“一體化”和“高質(zhì)量”兩個關(guān)鍵詞，在就業(yè)創(chuàng)業(yè)合作、人才交流協(xié)作、勞動關(guān)系協(xié)同、社會保障互通等各板塊、各領(lǐng)域呈現(xiàn)全方位高水平發(fā)展合作態(tài)勢，并取得了一系列開創(chuàng)性成果。上海、蘇州、杭州、寧波、合肥有5家國家級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，長三角區(qū)域人力資源服務(wù)業(yè)年營業(yè)收入已突破萬億元，約占全國人力資源服務(wù)業(yè)年營收的44%。

　　在長三角人力資源服務(wù)一體化高質(zhì)量發(fā)展論壇上，上海社會科學(xué)院副院長王振、上海中創(chuàng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究院院長高平、埃森哲大中華區(qū)人力資源部總裁黃衛(wèi)紅、上海外服總裁余立越等擔(dān)任論壇主講嘉賓。眾多專家學(xué)者和企業(yè)高管聚焦長三角產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新協(xié)同發(fā)展新趨勢、推動長三角人才發(fā)展共同體建設(shè)、全面重塑構(gòu)建人才資產(chǎn)和推動人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展等進行主題演講，為長三角人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策，為長三角人力資源服務(wù)一體化高質(zhì)量發(fā)展凝聚更大共識。

　　活動現(xiàn)場還啟動了長三角三省一市公共人才服務(wù)機構(gòu)“共建長三角人力資源服務(wù)聯(lián)盟”，旨在進一步健全四地公共人才服務(wù)機構(gòu)合作機制，推進三省一市人才有序流動，實現(xiàn)人才信息資源共享，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供有力人才支撐。

　　當(dāng)天，長三角三省一市人才中心共組織800多家單位參加現(xiàn)場招聘，其中長三角地區(qū)用人單位160多家，本市用人單位640多家，提供招聘崗位2.15萬個。現(xiàn)場設(shè)置三大先導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、六大重點產(chǎn)業(yè)、長三角地區(qū)企業(yè)和教科文衛(wèi)等四個專區(qū)，并同步開展直播帶崗。此外，招聘會現(xiàn)場還設(shè)置了咨詢專區(qū)，提供人才政策咨詢、就業(yè)指導(dǎo)、簡歷門診、社保知識、勞動法規(guī)等多項服務(wù)，并發(fā)放《上海人社惠企服務(wù)包》。