今年來，宣城財政充分發(fā)揮職能作用，立足“四個融入”，拓展會計管理服務(wù)領(lǐng)域，持續(xù)提升會計管理效能，助力全市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。

一是把提質(zhì)增效融入會計日常管理。推進全市預算管理一體化建設(shè)，提升預算單位會計核算規(guī)范化、標準化和信息化水平，1-10月我市單位會計核算在全省考核中排名前列，連續(xù)8個月滿分。組織開展市直部分預算單位會計管理工作調(diào)查，探索委托有資質(zhì)中介機構(gòu)參與會計服務(wù)路徑，努力提升預算單位財務(wù)管理水平。常態(tài)化開展企業(yè)會計準則實施情況調(diào)研，年度走訪企業(yè)22家，發(fā)現(xiàn)并推動解決有關(guān)問題。

二是把人才培養(yǎng)融入會計日常管理。組織全市6000余名考生參加會計專業(yè)技術(shù)資格考試，新增持證會計人員1000余人。謀劃市級高端會計人才培養(yǎng)，推薦3名高端會計人才參評省會計系列高級資格評委，27人參加高級會計師評審，13人參加省高端會計人才選拔，3人參加省注冊會計師資產(chǎn)評估行業(yè)黨外人士培訓。推薦3家企業(yè)作為省會計學會會員單位。引導全市會計人員通過多種形式完成繼續(xù)教育，鼓勵和引導機關(guān)事業(yè)單位新招錄（招聘）財會類專業(yè)人才到財會崗位工作。

三是把財會監(jiān)督融入會計日常管理。開展市直預算單位財務(wù)專項檢查，指導單位推進會計信息質(zhì)量和內(nèi)控建設(shè)。進一步嚴肅財經(jīng)紀律，建立會計業(yè)務(wù)常態(tài)化監(jiān)管機制，對市級部門財政資金的支付、使用進行動態(tài)監(jiān)管，及時糾錯糾偏，提升財政資源配置效率和財政資金使用效益。組織全市1200余家行政事業(yè)單位編制內(nèi)部控制報告。對2家會計師事務(wù)所、1家資產(chǎn)評估機構(gòu)開展執(zhí)業(yè)質(zhì)量監(jiān)督檢查，10家教育機構(gòu)和8家開發(fā)區(qū)管委會開展會計信息質(zhì)量監(jiān)督檢查。組織推動注冊會計師行業(yè)“四類”違法違規(guī)行為專項整治，協(xié)助整治“有照無證”會計師事務(wù)所，持續(xù)開展代理記賬行業(yè)違法違規(guī)行為專項整治。

四是把暖心服務(wù)融入會計日常管理。持續(xù)開展會計資格證書便民化發(fā)放工作，考生足不出戶即可享受證書免費送達服務(wù)。及時辦理12345政府熱線、政民互動、部門信箱和來電來訪數(shù)千余次，認真釋疑解惑。為60余位考生提供成績復核服務(wù)，為14位考生辦理部分科目免試申請。會計考試期間，急考生之所需，提供現(xiàn)場引導、備考休息、免費飲用水、儲物和補打準考證等服務(wù)。為多位考生提供醫(yī)療援助，啟動應(yīng)急預案將考生及時送醫(yī)就診。組織會計師事務(wù)所在考點以暖心服務(wù)形式為會計人員提供就業(yè)崗位，為雙方搭建溝通橋梁。結(jié)合日常行業(yè)走訪調(diào)研，為經(jīng)營困難事務(wù)所提供解決方案。