宿遷網(wǎng)訊 近年來，宿豫區(qū)以“中醫(yī)強(qiáng)區(qū)”為引領(lǐng)，積極實(shí)施“五強(qiáng)”工程，持續(xù)聚焦人才梯隊(duì)建設(shè)，通過引培名醫(yī)、推動(dòng)中醫(yī)師下沉、加強(qiáng)基層人員培訓(xùn)等多種舉措，不斷推進(jìn)中醫(yī)藥服務(wù)向基層延伸，讓群眾“認(rèn)識(shí)中醫(yī)、感受中醫(yī)、相信中醫(yī)”，推進(jìn)中醫(yī)優(yōu)質(zhì)資源向基層下沉，讓老百姓在家門口享受優(yōu)質(zhì)的中醫(yī)藥服務(wù)。

持續(xù)強(qiáng)化名中醫(yī)引培。針對(duì)基層中醫(yī)人才短缺問題，該區(qū)借助宿遷市中醫(yī)院名醫(yī)堂建設(shè)、名老中醫(yī)專家工作室建設(shè)、南北掛鉤幫扶、“鄉(xiāng)賢助家鄉(xiāng)”等，先后引進(jìn)省內(nèi)外中醫(yī)名家87名，其中組團(tuán)幫扶12名、市外中醫(yī)院24名、鄉(xiāng)賢38名。同時(shí)，該區(qū)積極推進(jìn)宿遷高新區(qū)人民醫(yī)院與江蘇禾濟(jì)中醫(yī)藥有限公司合作，引進(jìn)省內(nèi)外中醫(yī)專家至轄區(qū)公立醫(yī)院中醫(yī)館坐診。截至目前，已有8名專家定期坐診，月處方量達(dá)2000張。針對(duì)高層次人才“引不進(jìn)、留不住”的問題，該區(qū)加大扶持力度，出臺(tái)緊缺高層次人才引進(jìn)實(shí)施辦法，對(duì)全職引進(jìn)的A、B、C、D、E類人才根據(jù)任職經(jīng)歷和工作成效進(jìn)行綜合評(píng)分，分別給予最高200萬元、150萬元、100萬元、50萬元、20萬元的綜合補(bǔ)貼，分5年發(fā)放，其中對(duì)A、B、C類人才入職協(xié)議簽訂后預(yù)付10%的綜合補(bǔ)貼。去年以來，該區(qū)引培國(guó)家級(jí)中醫(yī)臨床優(yōu)秀研修人才2名、省級(jí)老中醫(yī)藥專家學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)繼承指導(dǎo)老師2名、省名中醫(yī)1名、省級(jí)中醫(yī)臨床優(yōu)秀研修人才3名、市名中醫(yī)5名。

持續(xù)推進(jìn)中醫(yī)師下沉坐診。該區(qū)創(chuàng)新出臺(tái)鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院中醫(yī)師下沉中醫(yī)閣的實(shí)施方案，推進(jìn)宿遷市中醫(yī)院及鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院中醫(yī)師下沉中醫(yī)館、村居中醫(yī)藥特色衛(wèi)生室坐診，開展師帶徒教學(xué)，提高非藥物療法的診療收入占比。同時(shí)，該區(qū)實(shí)行社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村居中醫(yī)閣一體化管理，打通體制機(jī)制、收入分配、醫(yī)保結(jié)算等堵點(diǎn)，明確中醫(yī)藥適宜技術(shù)收入分配方案，將中醫(yī)非藥物收入在扣除成本后100%用于季度績(jī)效待遇發(fā)放，切實(shí)調(diào)動(dòng)中醫(yī)人員下沉基層執(zhí)業(yè)積極性。

持續(xù)加大中醫(yī)藥適宜技術(shù)推廣力度。該區(qū)建設(shè)宿豫區(qū)中醫(yī)藥適宜技術(shù)推廣中心（中醫(yī)藥技能實(shí)訓(xùn)基地），依托宿遷市中醫(yī)院開展推廣中心建設(shè)，開展基層人員中醫(yī)藥適宜技術(shù)日常培訓(xùn)，每年培訓(xùn)400人次以上；實(shí)施基層中醫(yī)骨干人才培養(yǎng)計(jì)劃，充分利用省級(jí)中醫(yī)館骨干師資技術(shù)資源，制定全區(qū)中醫(yī)館骨干師資“1+20”中醫(yī)藥適宜技術(shù)推廣計(jì)劃，公開遴選基層中醫(yī)骨干人才進(jìn)行培養(yǎng)，開展為期1年的經(jīng)典研修、跟師學(xué)習(xí)、臨床實(shí)踐和素養(yǎng)提升培養(yǎng)。（朱林）