宿遷網訊 近年來，宿豫區(qū)以“中醫(yī)強區(qū)”為引領，積極實施“五強”工程，持續(xù)聚焦人才梯隊建設，通過引培名醫(yī)、推動中醫(yī)師下沉、加強基層人員培訓等多種舉措，不斷推進中醫(yī)藥服務向基層延伸，讓群眾“認識中醫(yī)、感受中醫(yī)、相信中醫(yī)”，推進中醫(yī)優(yōu)質資源向基層下沉，讓老百姓在家門口享受優(yōu)質的中醫(yī)藥服務。

持續(xù)強化名中醫(yī)引培。針對基層中醫(yī)人才短缺問題，該區(qū)借助宿遷市中醫(yī)院名醫(yī)堂建設、名老中醫(yī)專家工作室建設、南北掛鉤幫扶、“鄉(xiāng)賢助家鄉(xiāng)”等，先后引進省內外中醫(yī)名家87名，其中組團幫扶12名、市外中醫(yī)院24名、鄉(xiāng)賢38名。同時，該區(qū)積極推進宿遷高新區(qū)人民醫(yī)院與江蘇禾濟中醫(yī)藥有限公司合作，引進省內外中醫(yī)專家至轄區(qū)公立醫(yī)院中醫(yī)館坐診。截至目前，已有8名專家定期坐診，月處方量達2000張。針對高層次人才“引不進、留不住”的問題，該區(qū)加大扶持力度，出臺緊缺高層次人才引進實施辦法，對全職引進的A、B、C、D、E類人才根據任職經歷和工作成效進行綜合評分，分別給予最高200萬元、150萬元、100萬元、50萬元、20萬元的綜合補貼，分5年發(fā)放，其中對A、B、C類人才入職協議簽訂后預付10%的綜合補貼。去年以來，該區(qū)引培國家級中醫(yī)臨床優(yōu)秀研修人才2名、省級老中醫(yī)藥專家學術經驗繼承指導老師2名、省名中醫(yī)1名、省級中醫(yī)臨床優(yōu)秀研修人才3名、市名中醫(yī)5名。

持續(xù)推進中醫(yī)師下沉坐診。該區(qū)創(chuàng)新出臺鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院中醫(yī)師下沉中醫(yī)閣的實施方案，推進宿遷市中醫(yī)院及鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院中醫(yī)師下沉中醫(yī)館、村居中醫(yī)藥特色衛(wèi)生室坐診，開展師帶徒教學，提高非藥物療法的診療收入占比。同時，該區(qū)實行社區(qū)衛(wèi)生服務中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村居中醫(yī)閣一體化管理，打通體制機制、收入分配、醫(yī)保結算等堵點，明確中醫(yī)藥適宜技術收入分配方案，將中醫(yī)非藥物收入在扣除成本后100%用于季度績效待遇發(fā)放，切實調動中醫(yī)人員下沉基層執(zhí)業(yè)積極性。

持續(xù)加大中醫(yī)藥適宜技術推廣力度。該區(qū)建設宿豫區(qū)中醫(yī)藥適宜技術推廣中心（中醫(yī)藥技能實訓基地），依托宿遷市中醫(yī)院開展推廣中心建設，開展基層人員中醫(yī)藥適宜技術日常培訓，每年培訓400人次以上；實施基層中醫(yī)骨干人才培養(yǎng)計劃，充分利用省級中醫(yī)館骨干師資技術資源，制定全區(qū)中醫(yī)館骨干師資“1+20”中醫(yī)藥適宜技術推廣計劃，公開遴選基層中醫(yī)骨干人才進行培養(yǎng)，開展為期1年的經典研修、跟師學習、臨床實踐和素養(yǎng)提升培養(yǎng)。（朱林）