近年來，清江浦區(qū)以新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革為動力，結(jié)合全區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局，創(chuàng)新打造專業(yè)化、系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化的產(chǎn)業(yè)工人技能形成體系，通過拓展激勵推動、名師帶動、環(huán)境驅(qū)動“三條路徑”，為產(chǎn)業(yè)工人成長成才鋪路搭橋，為地方高質(zhì)量跨越發(fā)展聚能蓄勢。

一是政策扶持增動力。該區(qū)用好用足“人才十二條”，引導(dǎo)企業(yè)加強人才培育，設(shè)立技術(shù)中心，幫助企業(yè)搭建人才集聚平臺，累計兌現(xiàn)職稱獎勵、進修補貼、項目補助等各類補貼800萬元。在該區(qū)引導(dǎo)和幫助下，江蘇天士力帝益藥業(yè)有限公司獲批國家級企業(yè)技術(shù)中心，成功申報省重點研發(fā)、政策引導(dǎo)2個科技計劃項目，一名工程師獲評全市有突出貢獻的中青年專家。江蘇天成建設(shè)集團黨員先鋒隊帶領(lǐng)一線生產(chǎn)技術(shù)人員，取得市級QC小組成果17項、省級QC小組成果4項。截至目前，全區(qū)已成功發(fā)掘高技能人才1119人，成功申報省級工程技術(shù)研究中心10家、市級工程技術(shù)研究中心56家，成功舉辦“紅鏈強企·賦能發(fā)展”2023年生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)鏈物流服務(wù)融通交流會，打造“產(chǎn)業(yè)鏈+N”模式，促進產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)及關(guān)聯(lián)企業(yè)加強溝通合作，整合人才資源，賦能促進發(fā)展。

二是名師帶動挖潛力。該區(qū)注重發(fā)揮骨干人才的“傳幫帶”作用，大力開展勞模（工匠）創(chuàng)新工作室創(chuàng)建活動，在全區(qū)成立了由7家單位參與的勞模（工匠）創(chuàng)新工作室聯(lián)盟；注重發(fā)揮名師骨干的示范作用，實施“勞模工匠助企行”行動，為企業(yè)解決生產(chǎn)和技術(shù)難題獻智出力；主辦清江浦區(qū)“勞模工匠助企行”工程建設(shè)領(lǐng)域技術(shù)骨干、技能人才業(yè)務(wù)提升專題培訓(xùn)交流會，為產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)發(fā)展增添技能人才后勁。江蘇科圣智能裝備股份有限公司積極搭建以勞模工作室為引領(lǐng)的設(shè)計創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化服務(wù)平臺，促進設(shè)計成果快速轉(zhuǎn)化，主營產(chǎn)品有機硅流化床反應(yīng)器國內(nèi)市場占有率達60%。江蘇井神鹽化股份有限公司第二分公司張紅光勞模工作室平均每年完成各類創(chuàng)新20余項，部分創(chuàng)新成果達到了行業(yè)領(lǐng)先水平，淮安工匠學(xué)院清江浦分院在該公司掛牌。張紅光個人先后榮獲“江蘇省勞動模范”“江蘇工匠”等榮譽稱號，參加了江蘇省第二屆產(chǎn)學(xué)研大會。在臨港新城項目建設(shè)工地，黃碼港益海嘉里專用泊位舉行了“攀高比強 跨越趕超”臨港新城項目建設(shè)勞動競賽暨“我身邊的勞模（工匠）”進工地主題宣講活動?；顒蝇F(xiàn)場宣讀競賽倡議書、舉行“工人先鋒號”授牌儀式，開展送閱讀進工地活動和慰問活動，勞模代表結(jié)合自身成長經(jīng)歷為產(chǎn)業(yè)工人傳技授課。

三是優(yōu)化環(huán)境激活力。該區(qū)完善高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)貫通機制，為57名市級勞模和五一勞動獎?wù)芦@得者轉(zhuǎn)評高級技能人才；推廣企業(yè)人才評價制度，1821名職工參加等級評定，增強創(chuàng)新創(chuàng)造的內(nèi)驅(qū)動力。區(qū)工商聯(lián)引導(dǎo)民營企業(yè)家發(fā)揮主體作用，鼓勵企業(yè)探索“工學(xué)賽培”一體化人才培養(yǎng)模式，激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)造活力。江蘇天士力帝益藥業(yè)有限公司圍繞技術(shù)攻關(guān)、崗位操作、技能大賽、一線管理等開展“合理化建議”“全員成本節(jié)約”等活動，以小改小革、微創(chuàng)新等形式激勵員工參與創(chuàng)新創(chuàng)造。該區(qū)還實施職工學(xué)歷提升“求學(xué)圓夢行動”，引導(dǎo)廣大產(chǎn)業(yè)工人爭當(dāng)學(xué)習(xí)型、知識型、技能型職工。