近年來，洪澤區(qū)科技鎮(zhèn)長團(tuán)緊扣“3+1”主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)脈搏，以創(chuàng)新思維深耕校地企合作沃土，以實(shí)干擔(dān)當(dāng)架設(shè)產(chǎn)才融合金橋。一年來，這支“智囊團(tuán)”精準(zhǔn)發(fā)力，通過構(gòu)建“需求——資源——服務(wù)”三張清單機(jī)制，深入企業(yè)一線把脈問需，在高端人才引育、重大項(xiàng)目爭取、創(chuàng)新生態(tài)優(yōu)化等方面書寫校地?cái)y手、雙向賦能的精彩答卷。

以校地合作筑巢引鳳　　打造人才集聚新高地　

洪澤區(qū)科技鎮(zhèn)長團(tuán)創(chuàng)新建立三張清單機(jī)制，全年組織“益企賦能”活動12場，邀請東華大學(xué)、江南大學(xué)等高校的53名專家來洪對接，促成校企簽訂技術(shù)合作協(xié)議28份。在本土人才培育方面，洪澤區(qū)科技鎮(zhèn)長團(tuán)協(xié)同多部門打造“產(chǎn)教聯(lián)盟”教育基地，開設(shè)“產(chǎn)業(yè)+管理”雙導(dǎo)師制培訓(xùn)班，首批培養(yǎng)本土技術(shù)骨干28名，其中6人獲評“企業(yè)技術(shù)能手”稱號。依托高校院所優(yōu)勢資源，精準(zhǔn)搭建引才工作站，全年共邀請23名高層次人才來洪考察，帶動新建企業(yè)研發(fā)中心3個(gè)。

以成果轉(zhuǎn)化賦能增效　　探索企業(yè)增長新路徑

洪澤區(qū)科技鎮(zhèn)長團(tuán)深度實(shí)施“洪澤英才”計(jì)劃2.0版，創(chuàng)新推出“一個(gè)項(xiàng)目對接、一名團(tuán)員跟進(jìn)、一套政策配套、一個(gè)平臺支撐”的“四個(gè)一”引才模式，全年共有12個(gè)高層次人才項(xiàng)目與本地企業(yè)達(dá)成合作?？萍兼?zhèn)長團(tuán)在西北工業(yè)大學(xué)、江南大學(xué)等設(shè)立高校人才服務(wù)站9個(gè)，常態(tài)化開展高校成果轉(zhuǎn)化對接、人才政策咨詢等服務(wù)，協(xié)助企業(yè)申報(bào)“雙創(chuàng)計(jì)劃”項(xiàng)目2個(gè)、“淮上英才計(jì)劃”項(xiàng)目4個(gè)，推動超500萬元的科研項(xiàng)目資金落地企業(yè)。同時(shí)，推動三聯(lián)新材料與孫晉良院士、東華大學(xué)聯(lián)合申報(bào)并獲批全市唯一省人才攻關(guān)聯(lián)合體。

以資源整合聚力匯智　　譜寫產(chǎn)業(yè)躍升新篇章

科技鎮(zhèn)長團(tuán)主動對接省科技廳、財(cái)政廳等部門，全年赴省匯報(bào)對接21次，建立涵蓋產(chǎn)業(yè)升級、民生改善等領(lǐng)域的項(xiàng)目儲備庫，最終爭取到高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)等專項(xiàng)資金1.3億元，為地區(qū)產(chǎn)業(yè)升級按下“加速鍵”。特別是針對地方主導(dǎo)的現(xiàn)代紡織產(chǎn)業(yè)，洪澤區(qū)科技鎮(zhèn)長團(tuán)依托后方單位資源，集中組織東華大學(xué)專家團(tuán)隊(duì)與嘉華再生尼龍公司開展“一對一”技術(shù)攻關(guān)，通過研發(fā)新型抗污染陶瓷膜組件和梯度脫氮工藝，使企業(yè)廢水處理成本降低30%，年節(jié)水達(dá)500萬噸，該項(xiàng)目成功入選2024年省重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃，并帶動產(chǎn)業(yè)鏈上下游5家企業(yè)開展技術(shù)改造。為推動地區(qū)產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)鏈?zhǔn)缴?，科技?zhèn)長團(tuán)全年開展項(xiàng)目申報(bào)“云課堂”6期，組織專家“一對一”輔導(dǎo)35次，推動全區(qū)獲批省級以上人才科技項(xiàng)目15項(xiàng)，爭取扶持資金超千萬元。