編者按
營商環(huán)境是穩(wěn)定市場信心、激發(fā)經(jīng)濟(jì)發(fā)展活力、推動高質(zhì)量發(fā)展的重要因素。為提升市場主體和群眾獲得感，強(qiáng)化宣傳并擴(kuò)大《宿遷市優(yōu)化營商環(huán)境“五心”服務(wù)承諾清單（2024年版）》的知曉度，即日起，宿遷日報(bào)推出系列解讀，結(jié)合服務(wù)承諾清單內(nèi)容，報(bào)道市各相關(guān)部門落實(shí)情況和具體舉措。敬請關(guān)注。
宿遷網(wǎng)訊 創(chuàng)新打造“三全”調(diào)解服務(wù)格局，推進(jìn)多元化解爭議；實(shí)施技能人才評價(jià)“新八級工”制度，構(gòu)建宿遷特色產(chǎn)業(yè)技能人才評價(jià)機(jī)制……
“我們立足部門工作職能，用創(chuàng)新改革的思路，不斷提升人社政務(wù)服務(wù)的增加值，著力構(gòu)建為企服務(wù)新生態(tài)，為企業(yè)發(fā)展壯大提供充足的養(yǎng)分?！笔腥肆Y源和社會保障局三級調(diào)研員唐厚晨說。
營商環(huán)境是城市最核心的競爭力。2024年，宿遷人社部門推動地方營商環(huán)境再優(yōu)化、再提升有哪些新舉措？對此，唐厚晨表示，就業(yè)優(yōu)先、人才供給、和諧關(guān)系是關(guān)鍵詞。
強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先
促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)
就業(yè)，一頭連著千家萬戶、民生冷暖，一頭連著企業(yè)運(yùn)營、經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
宿遷人社部門強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先，堅(jiān)持把促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)作為人力資源開發(fā)利用的主要途徑，各級人社部門每季度開展企業(yè)用工需求調(diào)查，并建立動態(tài)檔案。
2月11日，江蘇春節(jié)首場招聘活動——2024“樂業(yè)宿遷”就業(yè)創(chuàng)業(yè)“春風(fēng)行動”大型公益招聘會啟動。當(dāng)天，有338家企業(yè)向求職者發(fā)出“入職邀請”，提供就業(yè)崗位3.43萬個(gè)，2萬多名求職者參加，4900人達(dá)成用工意向。
春風(fēng)生萬物，這是宿遷人社部門深入推進(jìn)“樂業(yè)宿遷·春風(fēng)送崗”線下招聘活動的一個(gè)縮影。今年，市人社局將通過“兩結(jié)合三聯(lián)動”方式開展多層次、多類型招聘活動，計(jì)劃組織各類招聘活動不少于300場次。
除了開展大規(guī)模招聘會，宿遷人社部門還千方百計(jì)促進(jìn)各類群體就業(yè)——
開展就業(yè)援助活動，對就業(yè)困難人員提供“一三一”服務(wù)，幫扶城鎮(zhèn)失業(yè)人員就業(yè)2萬人、困難人員就業(yè)1萬人。
實(shí)施“候鳥騰飛”行動，開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)基地行、企業(yè)行、高校行等創(chuàng)業(yè)主題活動，落實(shí)創(chuàng)業(yè)扶持政策，發(fā)放富民創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款10億元，扶持創(chuàng)業(yè)1萬人，深化提升“樂業(yè)宿遷”“創(chuàng)響宿遷”品牌。
圍繞“615”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系企業(yè)發(fā)展緊缺人才需求，聚焦省內(nèi)、山東、河南、安徽等地區(qū)，精準(zhǔn)對接應(yīng)用型合作高校，計(jì)劃全年新引進(jìn)各類產(chǎn)業(yè)人才2萬名以上。
強(qiáng)化人才支撐
釋放高質(zhì)量發(fā)展紅利
人聚而成城，城興則人旺。城與人本就是互相成就的命運(yùn)共同體。
眼下，我市正全力推進(jìn)“強(qiáng)富美高”新宿遷現(xiàn)代化建設(shè)，這座城市比以往任何時(shí)候都更加需要人才、渴求人才。
吸引人才，宿遷憑的是“硬核”實(shí)力。
今年以來，宿遷人社部門堅(jiān)持以服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)為導(dǎo)向，搭建精準(zhǔn)人才供需對接平臺，聚焦重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，加大產(chǎn)業(yè)人才、應(yīng)用型人才招引，常態(tài)化開展“校園宿遷日”“產(chǎn)業(yè)人才招引進(jìn)校園”活動。
傾一城之力，聚八方賢才，宿遷引才專列再次發(fā)車——
圍繞全市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和新興產(chǎn)業(yè)鏈培育的需要，加大技能人才培養(yǎng)力度，計(jì)劃開展高技能人才培養(yǎng)5000人以上，全年計(jì)劃開展就業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、企業(yè)職工培訓(xùn)等各類職業(yè)技能培訓(xùn)1.5萬人次，為企業(yè)定向輸送技能人才2000人以上；
實(shí)施技能人才評價(jià)“新八級工”制度，構(gòu)建宿遷特色產(chǎn)業(yè)技能人才評價(jià)機(jī)制，構(gòu)建多元化培訓(xùn)評價(jià)體系，形成一批規(guī)章制度完善、工作程序規(guī)范的企業(yè)直接認(rèn)定成果；
聚焦重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)工程技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，開展“宿遷市卓越工程師”選拔，計(jì)劃選拔20名左右在行業(yè)內(nèi)具有代表性和影響力的“宿遷市卓越工程師”，持續(xù)開辟產(chǎn)業(yè)人才職稱評價(jià)“直通車”；
全職在宿遷市中心城區(qū)就業(yè)或創(chuàng)業(yè)的各類人才，可申請3萬元至200萬元“購房券”，人才在宿遷工作滿1年且購房后可進(jìn)行申兌，分三年發(fā)放……
識才，宿遷獨(dú)具慧眼；留才，宿遷周到實(shí)在。寬松的人才培養(yǎng)政策正吸引人才紛沓而至、盡入懷抱。
化解勞動糾紛
探索高效能治理新路徑
全市年化解勞動糾紛量1.6萬余件，涉及勞動者1.7萬人，調(diào)解金額達(dá)1.6億元，近3年調(diào)解成功率均保持在86%以上，為新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展提供和諧的勞動關(guān)系要素保障；
今年一季度，我市各級勞動人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)共立案受理勞動人事爭議案件1040件，涉及勞動者1102人，涉案金額2238.55萬元。當(dāng)期審結(jié)案件640件，其中仲裁調(diào)解368件，仲裁裁決217件……
當(dāng)前，在優(yōu)化營商環(huán)境的道路上，市人社局正在聚力創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系。
今年以來，我市高度重視企業(yè)協(xié)商調(diào)解和矛盾糾紛化解工作，按照“預(yù)防為主、基層為主、調(diào)解為主”工作方針，創(chuàng)新打造“三全”調(diào)解服務(wù)格局，積極構(gòu)建勞動爭議多元處理機(jī)制，實(shí)現(xiàn)勞動者合法權(quán)益與用人單位生存發(fā)展“雙維護(hù)”。
市人社局還將積極探索調(diào)解仲裁信息化建設(shè)路徑，以需求為導(dǎo)向，推進(jìn)智能仲裁院建設(shè)，打造“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解仲裁”，通過技術(shù)革新不斷提高調(diào)解仲裁工作質(zhì)效，形成具有宿遷特色的“智慧仲裁”惠民服務(wù)品牌。
“我們堅(jiān)持把健全勞動關(guān)系治理體系作為人力資源開發(fā)利用的重要保障，加強(qiáng)企業(yè)合規(guī)用工指導(dǎo)，推動勞動者各盡所能、各得其所。”市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，今年，市人社局將開展勞務(wù)派遣企業(yè)合規(guī)用工培訓(xùn)，全年培育30家省、市勞動關(guān)系和諧企業(yè)，并對500余家企業(yè)開展薪酬調(diào)查，為企業(yè)與勞動者合理協(xié)商確定工資報(bào)酬水平提供參考。
唐厚晨表示，人社部門將用更多“宿遷溫度”不斷打開營商惠企新境界，塑強(qiáng)營商環(huán)境新優(yōu)勢，進(jìn)一步提升人力資源質(zhì)量和利用效率，更加充分地實(shí)現(xiàn)“近悅遠(yuǎn)來”，為全面推進(jìn)中國式現(xiàn)代化宿遷新實(shí)踐助力添彩。（記者 孫菲 陳碩 茆長城）?
