為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，切實(shí)把主題教育成果轉(zhuǎn)化為推動高質(zhì)量發(fā)展動力，助力千億級產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進(jìn)百姓增收致富，1月10日，宿遷率先全省啟動2024“樂業(yè)宿遷”就業(yè)創(chuàng)業(yè)“春風(fēng)行動”，70家企業(yè)參加首場招聘，達(dá)成就業(yè)意向1962人次。

活動持續(xù)到2月底，采取“雙向?qū)?、三方?lián)動”方式，實(shí)施“需求、供給、活動和政策”四張清單，實(shí)現(xiàn)“五個三”目標(biāo)任務(wù)：組織招聘活動300場、推薦用工3萬人次、吸引返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)3萬人、援助就業(yè)困難人員3000人、重點(diǎn)幫辦企業(yè)300家以上。重點(diǎn)開展“五項(xiàng)行動”：

一是廣宣傳精調(diào)查行動。開展走進(jìn)企業(yè)、社區(qū)、農(nóng)戶“三走進(jìn)”宣傳，采取全媒體途徑宣傳“就在江蘇”求職招聘平臺和各類惠民惠企政策。開展“專精特新”重點(diǎn)企業(yè)走訪調(diào)研，掌握用工需求和返鄉(xiāng)人員等各類人力資源供給情況。

二是搭平臺促就業(yè)行動。開展“云端送崗”線上招聘，走進(jìn)企業(yè)開展“浸入式”直播招聘，組織招聘網(wǎng)站開展產(chǎn)業(yè)鏈專場招聘。開展“春風(fēng)送崗”線下招聘，舉辦正月初三大型招聘、“鄉(xiāng)村行”招聘、人力資源市場周六招聘等。開展“勞務(wù)協(xié)作”赴外招聘等，高頻次搭建人力資源供需對接服務(wù)平臺。

三是進(jìn)校園引人才行動。打造“雁歸宿遷”人才品牌，組織宿遷籍大學(xué)生新春懇談會暨“雁歸學(xué)子”看宿遷系列活動，發(fā)布2024年緊缺人才需求。開展“校園引才”招聘行動，赴外市舉辦“校園宿遷日”、產(chǎn)業(yè)專場招聘、“小班化”招聘等多種引才活動，吸引更多高校畢業(yè)生來宿返宿就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

四是優(yōu)服務(wù)暖人心行動。實(shí)施“候鳥騰飛”展翅行動，提供個性化純信用貸款、組織返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)巡回分享會、組建返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟等，鼓勵支持在外務(wù)工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。實(shí)施就業(yè)援助月活動，幫助外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員、高校畢業(yè)生、退捕漁民等重點(diǎn)群體就業(yè)。

五是強(qiáng)監(jiān)測紓企困行動。實(shí)施“基礎(chǔ)數(shù)據(jù)”精準(zhǔn)監(jiān)測，采取信息系統(tǒng)監(jiān)測和實(shí)地走訪、抽樣調(diào)查相結(jié)合，為穩(wěn)定就業(yè)提供數(shù)據(jù)支撐。創(chuàng)新數(shù)字技術(shù)與就業(yè)服務(wù)深度融合，應(yīng)用“就業(yè)政策計算器”場景，推動就業(yè)惠企政策“免申即享”“直補(bǔ)快辦”，讓企業(yè)應(yīng)享盡享各項(xiàng)政策紅利。