為加強技能人才培養(yǎng)，促進高質(zhì)量充分就業(yè)，2024年，宿遷市創(chuàng)新實施“技能社會”創(chuàng)建行動，圍繞“615”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，為技能人才搭臺賦能，推進人人持證，為發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力提供有力的人才保障。上半年，全市開展補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)1.22萬人次，新增技能人才1.66萬人，其中高級工2814人，每萬名勞動者中高技能人才數(shù)達917人。

一是開發(fā)高品質(zhì)資源，解決培訓(xùn)育才難點。開展“云端培訓(xùn)”，依托“江蘇工匠課堂”，全面參與線上課程資源開發(fā)，充分運用線上培訓(xùn)資源，打造線上與線下、遠程與現(xiàn)場緊密結(jié)合的數(shù)字化技能培訓(xùn)格局，全市已開發(fā)紡絲工、縫紉工等數(shù)字培訓(xùn)課程，8家培訓(xùn)機構(gòu)線上開班，培訓(xùn)1000余人次。實施“云眸工程”，全市已有17家培評機構(gòu)安裝使用，形成“開班申請、組織實施、督查抽查、考核評價、資料核查、資金核撥”全流程信息化管控、規(guī)范化管理。

二是探索高標準評聘，打通技能晉升堵點。積極落實國家“新八級工”制度，細化特級技師和首席技師評聘標準要求，嚴格篩選評聘對象，靈活選擇業(yè)績評審和直接評定兩種評聘形式，上半年全市已在洋河酒廠、雙溝酒廠認定特級技師6人，洋河酒廠首席技師評聘方案已通過省級審核。拓展企業(yè)職業(yè)技能等級直接認定試點范圍，指導(dǎo)江蘇芮邦科技有限公司、國望高科纖維（宿遷）有限公司制定直接認定試點方案。

三是舉辦高水平競賽，打造人才選拔亮點。高規(guī)格承辦第七屆江蘇省技能狀元大賽，該市選派的53名選手在新能源汽車維修技術(shù)、工業(yè)機器人、智能制造工程技術(shù)等項目上斬獲6金4銀7銅，取得歷史性突破。深入實施“三百”技能競賽，組織宿遷市首屆農(nóng)畜水產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測技能競賽、“農(nóng)用無人機操控員”等職業(yè)技能競賽51場，選拔各類人才5600人。