【事件回放】

　　2月11日，中央電視臺以《不該打的“年盹兒”》為題，報道了記者暗訪滁州市城管執(zhí)法局、蘇滁現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園大王街道辦事處、來安縣水口鎮(zhèn)等單位節(jié)后上班存在的問題，特別是城管執(zhí)法局一副局長提前一周簽到，在社會上引發(fā)強(qiáng)烈反響。

　　這次央視對滁州市部分單位節(jié)后上班存在問題的曝光，對全市廣大干部是一次大警醒，反映了我們在作風(fēng)建設(shè)上的基礎(chǔ)性工作還不扎實，一些管理制度沒有真正落實?！　〕菔袑Υ烁叨戎匾?，立即通報曝光情況，對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處理，并結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，在全市開展作風(fēng)突出問題大討論、大排查、大檢修、大掃除活動。滁州市紀(jì)委常委、監(jiān)察局副局長、效能辦副主任張有才：

　　對干部管理及作風(fēng)建設(shè)，滁州市各級各部門出臺了各項制度，也取得過顯著成效，但為什么現(xiàn)在又暴露出這些問題，制度一旦到具體執(zhí)行時為什么就會走樣或者打折扣？我想，一方面，對一項制度的執(zhí)行時間長了就會讓一些干部產(chǎn)生松懈情緒，覺得繁瑣，對工作產(chǎn)生“沖突”或者“障礙”；特別是滁州市經(jīng)過前幾年大建設(shè)、大發(fā)展，取得了一定成績，讓一些干部產(chǎn)生消極懈怠思想，享樂思想抬頭、創(chuàng)優(yōu)激情不足、敬業(yè)精神缺乏，服務(wù)群眾意識不強(qiáng)，不作為、慢作為、亂作為和缺位、越位、錯位現(xiàn)象時有發(fā)生。另一方面，一些干部素質(zhì)有待提高，疏于學(xué)習(xí)、不善創(chuàng)新，有的把過去農(nóng)村老一套的工作方法帶到城鎮(zhèn)的工作崗位上；有的單位工作運行模式固化，難以適應(yīng)現(xiàn)在形勢的新變化和群眾的新要求；有的機(jī)關(guān)單位內(nèi)部績效考核沒有認(rèn)真抓，甚至連管理干部起碼的“臺賬”都沒有。再加上在督查管理上，好人主義有市場，不敢頂真碰硬，就造成管理制度形同虛設(shè)。

　　經(jīng)過此次曝光，滁州市將引以為鑒，結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，在全市深入開展大討論，真正做到思想警醒；深入開展大排查，真正做到找準(zhǔn)查全；深入開展大檢修，真正做到立行立改；深入開展大掃除，真正做到即知即除。特別是要在制度建設(shè)上下功夫，用制度管住干部“打盹”。比如現(xiàn)在全市很多單位都實行“臉譜”打卡制度，規(guī)范簽到簽退行為；很多單位辦公室門上都貼有告知牌，讓群眾來辦事知道怎么找到人；一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工作人員少，就采取AB崗制度，鍛煉干部“一專多能”。全市還將開展市縣鄉(xiāng)行政服務(wù)中心聯(lián)網(wǎng)聯(lián)管制度和“萬名工作人員評機(jī)關(guān)”活動，繼續(xù)開展群眾評議干部活動，從制度上解決干部作風(fēng)上存在的問題。

　　這些天，滁州市干部作風(fēng)方面已出現(xiàn)可喜的變化。舉兩個例子，一是機(jī)關(guān)食堂過去中午11∶40就能打飯，現(xiàn)在12∶00才開門。二是今天早晨(2月18日)雪大路滑，可7∶30我在公交車站臺看到很多干部排隊上車，要趕在8∶00之前準(zhǔn)時上班；而以前遇到這種情況，干部遲到二三十分鐘都被認(rèn)為“情有可原”。(羅寶)