炎炎夏日，在蕭山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（以下簡稱“蕭經(jīng)開”）信息港，浙商中拓集團(tuán)大樓16樓的“職工之家”煥然一新，兒童課桌椅整齊排列，五彩積木與書架上的繪本相映成趣。近日，蕭山區(qū)首個(gè)“園企融合”暑托班在此開班，首批企業(yè)員工子女在專業(yè)幼師指導(dǎo)下，用積木搭建運(yùn)輸線路，沉浸式感受父母的工作場景。

這場“解憂托育”的落地，始于信息港一次精準(zhǔn)的需求摸排。據(jù)悉，浙商中拓員工平均年齡32.5歲，信息港助企服務(wù)員在深度走訪該企業(yè)時(shí)，了解到企業(yè)員工普遍存在暑期子女無人看護(hù)、缺乏高質(zhì)量活動(dòng)等難題。對此，信息港第一時(shí)間聯(lián)系對接蕭經(jīng)開服務(wù)監(jiān)管局，在蕭山區(qū)教育局的賦能下，“企業(yè)提供硬件、蕭經(jīng)開鏈接資源、區(qū)教育局保障師資”的三方協(xié)同服務(wù)機(jī)制形成——浙商中拓開放“職工之家”作為物理空間，開悅幼兒園輸出專業(yè)師資與課程體系，信息港則打通政策與資源通道，促成優(yōu)質(zhì)教育服務(wù)直抵企業(yè)一線，讓員工“帶娃上班”成為現(xiàn)實(shí)。

在課程設(shè)置上，開悅幼兒園“托育+教育”雙軌并行。其中，依托該企業(yè)的數(shù)智化教育基礎(chǔ)，利用大樓中的真實(shí)空間，量身定制“未來兒童職業(yè)啟蒙課程”。孩子們將化身“小小供應(yīng)鏈專家”“貿(mào)易小達(dá)人”，實(shí)地體驗(yàn)父母工作?！斑@不僅是場地轉(zhuǎn)移，更是教育內(nèi)涵的重構(gòu)和服務(wù)的升級，讓企業(yè)空間成為社會(huì)化學(xué)習(xí)的活教材。”園長李阿慧表示。企業(yè)一名員工感慨道：“幼兒園把課程‘搬’進(jìn)公司，孩子既能學(xué)習(xí)又能感受我們工作的辛苦，這種安心感前所未有?！?/p>

為確保服務(wù)質(zhì)量，開悅幼兒園還構(gòu)建了“家園企”共育閉環(huán)機(jī)制，在政府支持下聯(lián)合成立“園企教育融合委員會(huì)”，創(chuàng)新建立五方（政府、企業(yè)、園所、家長、兒童）評價(jià)體系。通過數(shù)智化平臺實(shí)時(shí)推送孩子動(dòng)態(tài)，開設(shè)線上育兒沙龍，讓忙碌的家長可以“零距離”參與教育過程。

“拴心留人不僅需要優(yōu)厚政策，更要解決人才的‘心頭大事’。”信息港管理局局長莫佳佳表示。暑托班成立當(dāng)天，蕭經(jīng)開“校（園）企教育共同體”揭牌，未來這一創(chuàng)新范式將持續(xù)深化，以“園企融合”“訂單式”教育等多種服務(wù)路徑，著力構(gòu)建政府主導(dǎo)、學(xué)校參與、企業(yè)協(xié)同、多方聯(lián)動(dòng)的“人才服務(wù)共育共同體”。