4月11日，蕪湖市科技創(chuàng)新大會氣氛熱烈，蕪湖長信科技股份有限公司董事長陳奇被授予蕪湖市“科技創(chuàng)新貢獻獎”。作為真空技術(shù)專業(yè)領(lǐng)域的專家，從外地來蕪湖創(chuàng)業(yè)的陳奇率領(lǐng)他的技術(shù)團隊，僅用數(shù)年時間，把長信科技發(fā)展成為國際ITO透明導電玻璃行業(yè)龍頭企業(yè)，國內(nèi)市場份額達20%以上。如今，蕪湖致力打造的人才特區(qū)正吸引著越來越多陳奇這樣的拔尖人才前來創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
去年4月，蕪湖市政府出臺了《關(guān)于加強自主創(chuàng)新建設(shè)人才特區(qū)的實施意見》，提出在人才特區(qū)建設(shè)上，實行特殊政策、特殊機制和特事特辦，把人才強市戰(zhàn)略推上了加速前進的軌道，并陸續(xù)建立完善了“1+7”人才特區(qū)建設(shè)政策體系，包括股權(quán)激勵政策、稅收優(yōu)惠政策、特殊生活待遇等。同時，還出臺了“促進高校畢業(yè)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)的實施意見”，通過資金獎勵、住房保障、創(chuàng)業(yè)貼息等舉措引入優(yōu)秀高校畢業(yè)生和高技能人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
為推進人才特區(qū)建設(shè)，蕪湖市營造“崇尚創(chuàng)新、寬容失敗、支持冒險、鼓勵冒尖”這一獨特的城市創(chuàng)新文化和“百姓創(chuàng)家業(yè)，能人創(chuàng)企業(yè)，干部創(chuàng)事業(yè)”的濃厚氛圍。作為蕪湖本土上市企業(yè)的安徽鑫龍電器股份有限公司，近2000名員工中從事研發(fā)的工程技術(shù)人員達195人，其中，高級專家及博士31人。正是憑借蕪湖的人才政策優(yōu)勢和創(chuàng)業(yè)環(huán)境，這家民營企業(yè)聚集了大量的行業(yè)精英，提升了行業(yè)競爭力。
近年來，該市圍繞促進主導產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展和產(chǎn)學研合作，推進人才平臺載體建設(shè)。截至目前，該市已經(jīng)建有省級院士工作站11家，引進院士13人，涵蓋汽車及零部件，高端裝備制造、節(jié)能環(huán)保裝備、電子通訊、電力系統(tǒng)、醫(yī)療服務、生物醫(yī)藥、農(nóng)產(chǎn)品加工等領(lǐng)域。全市省級以上博士后科研工作站達到13個，其中國家級11個。僅去年一年，全市就新建了7家院士工作站，新批了4家博士后科研工作站，設(shè)立了2家大師工作室。現(xiàn)在全市規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)擁有318個重點(工程)實驗室、工程(技術(shù))研究中心和企業(yè)技術(shù)中心等研發(fā)機構(gòu)。 2013年，蕪湖引進高端人才1860人，培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊30個、培訓培養(yǎng)人才近20萬人，新入選“產(chǎn)業(yè)振興千名人才計劃”186人。留學人員蕪湖創(chuàng)業(yè)園成功升級，成為中部地區(qū)非省會城市中首個省部共建留學人員創(chuàng)業(yè)園。
人才特區(qū)建設(shè)為蕪湖經(jīng)濟轉(zhuǎn)型、創(chuàng)新發(fā)展注入了強勁動力。目前，蕪湖84%的科研機構(gòu)在企業(yè)，81%的科技人員活動在企業(yè)，82%以上研發(fā)投入來源于企業(yè)，85%的科技項目由企業(yè)承擔，81%的科技成果出自企業(yè)。 2013年，該市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)增加值611億元，占GDP比重達到29.1%；高新技術(shù)企業(yè)357家，占全省15.7%；萬人有效發(fā)明專利擁有量6.7件，繼續(xù)保持全省第一。
【短評】
用好用活“第一資源”
人才資源是“第一資源”，抓住了人才就抓住了經(jīng)濟發(fā)展的“牛鼻子”。蕪湖把增強城市競爭力的砝碼放到人才戰(zhàn)略上，建設(shè)“人才特區(qū)”，形成育才、引才、聚才、用才的良好環(huán)境和政策優(yōu)勢，為發(fā)展增添了動力和活力。
經(jīng)濟發(fā)展、社會發(fā)展，歸根結(jié)底是為了人的全面發(fā)展；硬實力、軟實力，歸根結(jié)底要靠人才的實力。在區(qū)域競爭中，誰掌握了人才這個關(guān)鍵，誰就能脫穎而出，實行可持續(xù)發(fā)展。(記者沈?qū)m石、通訊員陳旻)
