從市總工會(huì)十六屆五次全委會(huì)上獲悉，今年，常州工會(huì)將圍繞職工所思所想，持續(xù)深化產(chǎn)改，提升職工生活品質(zhì)。

筑牢職工思政引領(lǐng)，唱響正能量主旋律。結(jié)合常州實(shí)際，全市工會(huì)將面向職工精準(zhǔn)有效開(kāi)展主題宣傳、形勢(shì)宣傳、政策宣傳、典型宣傳，強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)宣傳和預(yù)期引導(dǎo)。大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，深入開(kāi)展“中國(guó)夢(mèng)·勞動(dòng)美”主題宣傳教育，不斷深化“勞模工匠進(jìn)校園 思政教師進(jìn)企業(yè)”工作，在全社會(huì)唱響新時(shí)代新征程“咱們工人有力量”時(shí)代強(qiáng)音。深入實(shí)施龍城工匠培育工程，健全完善勞模工匠關(guān)心關(guān)愛(ài)和作用發(fā)揮機(jī)制，加大先進(jìn)典型的宣傳力度，示范帶動(dòng)更多職工特別是青年職工走技能成才、技能報(bào)國(guó)之路，使正能量更加充沛、主旋律更加高昂。

聚焦職工創(chuàng)新創(chuàng)造，實(shí)現(xiàn)成果有效轉(zhuǎn)化。常州市不斷健全職工技術(shù)創(chuàng)新體系和激勵(lì)機(jī)制，把職業(yè)技能等級(jí)晉升、收入待遇提高與創(chuàng)新業(yè)績(jī)掛鉤，持續(xù)擴(kuò)大職工技術(shù)創(chuàng)新專(zhuān)項(xiàng)集體合同簽訂覆蓋面，讓更多的產(chǎn)業(yè)工人通過(guò)創(chuàng)新能夠在經(jīng)濟(jì)上得實(shí)惠、待遇上有保障。深化勞模工匠創(chuàng)新工作室建設(shè)，探索打造創(chuàng)新主體協(xié)同的創(chuàng)新聯(lián)合體、“雙向揭榜掛帥”機(jī)制，引導(dǎo)和支持更多工匠人才、高技能人才參與重大技術(shù)革新、科技攻關(guān)項(xiàng)目。深入開(kāi)展2025年度全市職工科技創(chuàng)新技能競(jìng)賽，推薦申報(bào)省職工“五小”活動(dòng)優(yōu)秀項(xiàng)目。暢通職工創(chuàng)新成果交流渠道，推動(dòng)企業(yè)和職工利用現(xiàn)有成果進(jìn)行再研發(fā)、再升級(jí)，實(shí)現(xiàn)職工科技創(chuàng)新成果在更大范圍推廣使用和有效轉(zhuǎn)化。

持續(xù)深化產(chǎn)改，做實(shí)產(chǎn)改成效。圍繞“1028”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)，持續(xù)深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，聚焦健全產(chǎn)業(yè)工人終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度、優(yōu)化技能人才評(píng)價(jià)機(jī)制、落實(shí)“新八級(jí)工”職業(yè)技能等級(jí)制度，推動(dòng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位、經(jīng)營(yíng)管理崗位、技能崗位銜接貫通，以及完善技能人才薪酬分配制度等方面，精準(zhǔn)發(fā)力、攻堅(jiān)突破、取得實(shí)效。強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)、鏈主企業(yè)、龍頭企業(yè)的示范帶動(dòng)作用，持續(xù)擴(kuò)大民營(yíng)企業(yè)產(chǎn)改覆蓋面，深入推進(jìn)開(kāi)發(fā)（園）區(qū)全域產(chǎn)改工作，鼓勵(lì)基層大膽創(chuàng)新，加強(qiáng)分類(lèi)指導(dǎo)，形成一批產(chǎn)改典型案例，培育一批產(chǎn)改先進(jìn)標(biāo)桿。

竭誠(chéng)服務(wù)職工，提升職工生活品質(zhì)。持續(xù)深化職工關(guān)愛(ài)服務(wù)，用心用情用力辦好服務(wù)職工辦實(shí)事項(xiàng)目；深化提升職工生活品質(zhì)行動(dòng)，穩(wěn)步建設(shè)職工“好食堂”；持續(xù)推進(jìn)一線職工“求學(xué)圓夢(mèng)”行動(dòng)，重點(diǎn)支持新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者、專(zhuān)精特新企業(yè)職工提升學(xué)歷和技能水平；扎實(shí)推進(jìn)職工心理賦能三年行動(dòng)，守護(hù)好職工心理健康。著力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，做優(yōu)做強(qiáng)國(guó)有企業(yè)和龍頭企業(yè)民主管理工作，逐步推動(dòng)產(chǎn)改企業(yè)民主管理制度的建制率達(dá)100%，著力提高百人以上非公企業(yè)民主管理制度建制率，創(chuàng)新拓展職工參與民主管理的有效形式，培育一批有影響力和帶動(dòng)力的典型標(biāo)桿。有力維護(hù)職工合法權(quán)益，充分發(fā)揮“工會(huì)+法院+檢察院+人社+司法”協(xié)作聯(lián)動(dòng)機(jī)制作用，提高工會(huì)依法維權(quán)水平和效能。優(yōu)化提升法律援助工作站點(diǎn)，提供高效、專(zhuān)業(yè)的法律援助服務(wù)，實(shí)現(xiàn)應(yīng)援盡援、便援速援，依法維護(hù)職工權(quán)益。