日前，省總工會命名《深化“三組聯(lián)建”機制建設，提升黨建帶工建工作成效》等10個工會改革試點建設項目為2023年度全省深化工會改革重點機制建設優(yōu)秀項目。南京市江寧區(qū)總工會《推進“工會勞動人事爭議多元化解中心”建設》被命名為縣級及以下工會規(guī)范化建設機制優(yōu)秀項目。

過去一年，江寧區(qū)總工會聯(lián)合人社、司法行政、法院和檢察院等力量多方聯(lián)動，建立“工會咨詢調(diào)解—人社仲裁—司法援助—法院案件審理—檢務工作站審查”的全流程、一站式服務內(nèi)容創(chuàng)新模式。

江寧區(qū)總工會勞動人事爭議多元化解中心是學習新時代“楓橋經(jīng)驗”的生動創(chuàng)新實踐。此次入選的項目依托江寧區(qū)總工會職工服務中心主陣地，以“一窗三庭三室”為組織架構(gòu)進行全方位打造，為職工提供了一站式的法律維權(quán)服務?！耙淮啊笔窃O有人社監(jiān)察仲裁員和工會法援律師值班服務的窗口，解答來訪職工工作中遇到的勞資糾紛問題?！叭ァ笔侵冈O派駐仲裁組、法官和檢務工作者入駐工會多元化解中心常態(tài)化辦公?！叭摇笔侵浮肮{(diào)解工作室”“工會法律援助工作室”“工會多元化解中心”3個功能室。

除了建陣地、聚合力，江寧區(qū)總工會還制定管理、考核、評價制度，建立專（兼）職律師服務團和志愿者隊伍共計38人。2023年，江寧區(qū)職工服務中心勞動人事爭議多元化解中心共受理法律援助案件申請126件，接待來訪職工約8560人次，帶領工會法律服務團隊，走進企業(yè)和工地舉辦勞動法治微課堂、微講座40場，開展面對面法律咨詢服務40次，開展企業(yè)勞動用工監(jiān)督評估專項服務行動20次。