為全面提升行政執(zhí)法質(zhì)量水平，確保執(zhí)法人員素質(zhì)本領(lǐng)過(guò)硬，市司法局不斷完善執(zhí)法隊(duì)伍多元化培訓(xùn)、動(dòng)態(tài)化管理、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)三項(xiàng)機(jī)制，推進(jìn)系統(tǒng)化制度化管理水平有效提升。

一是建立多元化培訓(xùn)機(jī)制，促進(jìn)“理論+實(shí)踐”相融合。將組織實(shí)施全市行政執(zhí)法骨干隊(duì)伍培訓(xùn)、行政執(zhí)法監(jiān)督培訓(xùn)納入2024年度線下培訓(xùn)計(jì)劃，根據(jù)需要定向設(shè)置線下培訓(xùn)課程，強(qiáng)化業(yè)務(wù)交流探討，促進(jìn)依法行政能力水平提升。積極加強(qiáng)與第三方培訓(xùn)平臺(tái)合作，充分利用線上培訓(xùn)資源，開(kāi)放“宿遷市行政執(zhí)法人員培訓(xùn)考試云平臺(tái)”，組織全員開(kāi)展線上學(xué)習(xí)培訓(xùn)及考試活動(dòng)。目前，全市9860名行政執(zhí)法人員均通過(guò)平臺(tái)完成60學(xué)時(shí)公共法律知識(shí)和執(zhí)法業(yè)務(wù)技能知識(shí)培訓(xùn)，扎實(shí)提升業(yè)務(wù)能力和理論水平。推進(jìn)重點(diǎn)執(zhí)法領(lǐng)域多形式開(kāi)展執(zhí)法全過(guò)程現(xiàn)場(chǎng)演練、執(zhí)法技能競(jìng)賽、執(zhí)法崗位練兵等“實(shí)戰(zhàn)型”培訓(xùn)活動(dòng)，增強(qiáng)執(zhí)法人員綜合素質(zhì)和能力。

二是落實(shí)動(dòng)態(tài)化管理機(jī)制，確?！皽?zhǔn)入+退出”全留痕。印發(fā)《關(guān)于做好行政執(zhí)法證件清理工作的通知》，對(duì)行政執(zhí)法證件開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)清理，將上年度行政執(zhí)法人員年度考核結(jié)果、離開(kāi)執(zhí)法崗位、受到行政處分和追究刑事責(zé)任等情況作為證件清理的重要參考，全市共清理不符合執(zhí)法資格人員447人，其中非執(zhí)法崗位72人，連續(xù)兩年考核不合格（不稱(chēng)職）1人，在行政處分期間12人，受到刑事處罰5人，辭職或調(diào)離185人，被開(kāi)除1人，退休86人，由市（縣、區(qū)）司法局對(duì)12名受到記過(guò)以上行政處分且尚在處分期間的證件予以暫扣，對(duì)不具備執(zhí)法資格其他人員的證件予以收回，并通過(guò)“行政執(zhí)法監(jiān)督平臺(tái)”對(duì)人員和證件信息進(jìn)行注銷(xiāo)處理，確保動(dòng)態(tài)留痕，提升信息化管理水平。

三是完善標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)機(jī)制，推進(jìn)“司法+城管”聚合力。有效發(fā)揮城管對(duì)基層綜合執(zhí)法業(yè)務(wù)牽頭作用，開(kāi)展基層綜合執(zhí)法達(dá)標(biāo)評(píng)估驗(yàn)收活動(dòng)，從市司法局和市城管局選派人員組成2個(gè)聯(lián)合評(píng)估驗(yàn)收組，對(duì)首批申報(bào)的37家鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）逐一進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估。通過(guò)聽(tīng)取情況匯報(bào)、分組檢查臺(tái)賬、檢查執(zhí)法保障、抽查執(zhí)法卷宗、座談交流反饋等方式，全面評(píng)估申報(bào)單位在人員管理、形象標(biāo)識(shí)、裝備配置、執(zhí)法業(yè)務(wù)、制度建設(shè)、行風(fēng)廉政等方面工作情況，并明確了33個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)為全市首批“基層綜合行政執(zhí)法達(dá)標(biāo)示范單位”，促進(jìn)基層綜合執(zhí)法“硬實(shí)力”與“軟實(shí)力”齊抓共建、提檔升級(jí)。（謝東秀）