浙江在線1月18日訊 1月17日晚，在新春佳節(jié)即將來臨之際，我市舉行高層次人才新春茶話會。來自不同領(lǐng)域的我市各類高層次人才代表濟(jì)濟(jì)一堂，暢敘情誼。

　　2016年，我市人才工作成績可圈可點，全年共新增國千人才7名、省千11名、萬人計劃1名，西湖友誼獎3名，省級領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊2家、市級3家，“500精英計劃”人才222名，并在全省首創(chuàng)社會事業(yè)領(lǐng)域高層次人才獎勵年金制度。參加此次茶話會的，都是來自我市各地的高層次人才代表。這其中，既有本土的人才代表、國家萬人計劃專家、浙江省“151人才”代表、臺州市拔尖人才代表、臺州市“211人才”代表，也有近幾年我市引進(jìn)的海內(nèi)外人才代表，如國家千人計劃專家代表、省“千人計劃”專家代表、“500精英計劃”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才代表等。

　　會上，市委人才辦相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹了人才政策相關(guān)情況。去年，省委、省政府出臺《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革支持人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的意見》，提出了5個方面25條舉措，對當(dāng)前人才普遍關(guān)心的問題進(jìn)行了回應(yīng)，重點在調(diào)動用人單位引才積極性、構(gòu)建市場化的引才體系、降低引進(jìn)人才居留落戶門檻、鼓勵科研人員到一線創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、加大人才激勵力度、轉(zhuǎn)變?nèi)瞬旁u價導(dǎo)向、拓寬人才融資渠道、推進(jìn)人才管理簡政放權(quán)、支持人才開展國際交流和落實人才工作責(zé)任等方面進(jìn)行突破。

　　據(jù)悉，今年，我市將在“浙江人才新政25條”內(nèi)涵的基礎(chǔ)上，根據(jù)我市的實際情況，出臺具有臺州特色的人才新政，繼續(xù)加大高層次、高技能人才的引進(jìn)力度，提升人才服務(wù)質(zhì)量和內(nèi)容，為我市建設(shè)“山海水城、和合圣地、制造之都”提供智力支持。