葉集區(qū)靠前服務(wù)，通過開展跨省招聘、送工進(jìn)企、校企對接等系列活動，著力解決企業(yè)用工引才需求，不斷優(yōu)化勞動力市場監(jiān)管的“企優(yōu)”環(huán)境。

跨省招聘搭橋梁。利用與河南省一河之隔的地理優(yōu)勢,開展跨省招聘系列活動，解決兩地企業(yè)用工、群眾就業(yè)需求。組織轄區(qū)49家企業(yè)深入該省陳淋子鎮(zhèn)、黎集鎮(zhèn)等人口大鎮(zhèn)，通過舉辦現(xiàn)場招聘會、搭建企業(yè)宣傳站臺、引導(dǎo)群眾到企業(yè)參觀等方式，吸引兩地人口“跨省”家門口就業(yè)。截至目前，舉辦招聘會10余場次、提供崗位1646個，發(fā)放用工信息和政策明白紙1860余份，達(dá)成求職意向200余人。

送工進(jìn)企零距離。搶抓春節(jié)、端午等節(jié)假日返鄉(xiāng)人流，開展“助企招人、送工上崗”活動。對接轄區(qū)6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道，安排專車20余輛、組織接送400余名求職者深入轄區(qū)家居、化工等50余家企業(yè)參觀。通過公司負(fù)責(zé)人親自講解福利待遇，深入車間、宿舍、食堂觀摩，崗位實(shí)操展示等方式，吸引群眾就近就業(yè)。累計157人明確就業(yè)意向，在企業(yè)完成就業(yè)登記。

校企對接面對面。積極促進(jìn)校企對接。組織“鏈上合肥”、“走進(jìn)長三角”、“向西要人”等系列專場校企對接活動。通過區(qū)委、區(qū)政府主要負(fù)責(zé)人帶隊(duì)，企業(yè)負(fù)責(zé)人現(xiàn)場講解、舉辦畢業(yè)季現(xiàn)場招聘會等方式，讓企業(yè)與學(xué)?！懊鎸γ妗苯涣鳎_(dá)成“雙向奔赴”效果。累計有50余家企業(yè)負(fù)責(zé)人、人力資源經(jīng)理到南京信息工程大學(xué)、信陽師范大學(xué)、合肥學(xué)院、皖西學(xué)院等東、西部10余家高等院校開展專場招聘活動。共提供崗位260個，吸引1000余人進(jìn)行崗位咨詢、投遞簡歷，達(dá)成就業(yè)意向43人。與信陽技術(shù)學(xué)院簽訂校地人才交流項(xiàng)目戰(zhàn)略合作協(xié)議書，在人才輸送、載體共建、信息互通方面進(jìn)行長期合作交流。