原標題：浙江安吉踐行“兩山”理念，吸引青年入鄉(xiāng)

　　青山遇青年 發(fā)展譜新篇

　　青山遇青年，發(fā)展譜新篇。

　　2022年以來，浙江湖州市安吉縣依托良好的生態(tài)資源稟賦，吸引超4萬名青年前來就業(yè)創(chuàng)業(yè)。這一現象，反映出“兩山”理念的科學指引與生動實踐，同時也為奮力推進鄉(xiāng)村全面振興注入了新內涵、新動能。

　　近日，記者來到安吉縣，實地探訪澎湃在綠水青山間的青春力量。

　　一頂帳篷 撐起文旅新業(yè)態(tài)

　　山路蜿蜒，竹林搖曳。駛過一道道彎，就到了安吉縣孝豐鎮(zhèn)夏陽村。

　　村子曾經很靜謐，坐落在浙皖邊界的大山里，600多名常住人口中多數是老年人。

　　村子如今很熱鬧，小杭坑露營基地年接待游客10萬余人次，旅游收入超1000萬元。

　　在露營基地，72歲的村民鮑錦龍忙著搭建帳篷。聊到村子的變化，他說：“咱村有這好日子，多虧了年輕人!”

　　鮑錦龍記得，前些年夏陽村集體經濟發(fā)展緩慢，村兩委班子平均年齡也較大。后來，曾在上海一家企業(yè)任職的85后鮑鑫返回家鄉(xiāng)，被選舉為村黨支部書記和村委會主任。

　　青年入鄉(xiāng)，綠水青山有了新的“打開方式”。

　　——一組照片，喚醒沉睡資源。

　　“不能讓鄉(xiāng)親們守著好風景，卻掙不著什么錢?！鄙先沃蟮孽U鑫，覺得有必要給村子好好“打個廣告”。庭院美化了，道路亮化了，進村盤山公路旁還建起了觀景臺，可以遠望水庫和竹海，隨手一拍就是風光大片。

　　拍照片、寫文案，一番努力下來，夏陽村的知名度逐漸在社交平臺上打響。“很快就有人找上門，要拍廣告、錄節(jié)目?！滨U鑫說，得益于此，當年村集體的收益增加了100多萬元。

　　——一頂帳篷，打開發(fā)展空間。

　　“走紅”之后，還要“長紅”?！拔覀儙讉€從城市返鄉(xiāng)的班子成員一商量，決定要抓住‘露營’這個風口?！滨U鑫介紹，村里和專業(yè)機構進行合作，打造了小杭坑露營基地。

　　構建“保底租金+流水分紅+服務經費”的利益分享模式，村集體年經營收入達300萬元；村民在土地流轉、項目分紅、營地工作、農產品售賣中受益，戶均增收2萬元?！拔覀冞€讓產業(yè)版圖向著文創(chuàng)產品、戶外運動和體育賽事等方面延伸拓展，進一步挖掘和釋放生態(tài)潛能?！滨U鑫說。

　　嘗到甜頭，村民深切體會到，人不負青山，青山定不負人。

　　夏陽村的故事，是安吉踐行“兩山”理念的一個縮影。4萬多名青年在安吉的山山水水間點亮了一個個鄉(xiāng)村，助力全域旅游精彩蝶變。截至目前，近500個以文旅產業(yè)為主的鄉(xiāng)村新興業(yè)態(tài)項目落地安吉，累計營收達5.2億元。

　　一張地圖 打開發(fā)展新視野

　　打開“才聚安吉”小程序，服務于青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的人才禮包、崗位招聘、人才公寓、創(chuàng)業(yè)基金等板塊一目了然。

　　其中，最引人注目的，當數“拓荒地圖”——這是專為創(chuàng)業(yè)投資者設計的招商指南，各村閑置資源在地圖中鋪列開來，一覽無余。

　　輕觸地圖，可以看到一些項目投資額雖不大，卻各具特色：預計投資50萬元的山塘溪流，可開發(fā)親子嬉水項目；預計投資100萬元的閑置林地，可打造戶外團建營地……

　　“這些不起眼的資源，都曾被束之高閣?！卑布h委組織部副部長陸文龍介紹，有段時間，大家總想著引來大項目、一炮而紅，“對于小項目，往往沒那么關注。”

　　青年的到來，改變了傳統(tǒng)的觀念。

　　一個遠離城區(qū)的小村，一座廢棄10年的露天礦坑，一處破敗不堪的老舊廠房……這些零散的要素，在90后創(chuàng)業(yè)者程鑠欽的奇思妙想中，卻成了一套有機的組合。

　　在安吉縣梅溪鎮(zhèn)紅廟村，礦坑成了“心形”水塘，廠房變身咖啡館。紛至沓來的客人，或拍照打卡，或手捧咖啡，享受山野之趣。這家名為“深藍計劃”的村咖，單日最多銷售8800多杯咖啡，已累計接待游客近100萬人次，年營收超2000萬元。

　　“連曾經的‘生態(tài)瘡疤’都能變成熱門旅游項目，還有什么不可能的呢?”陸文龍說，村里人愈發(fā)意識到，要想把綠水青山變成金山銀山，必須打開新視野、順應新趨勢。

　　觀念一變，面貌一新。村干部們重新盤點家底，一個個“小而美”的閑置資產資源被擺上“拓荒地圖”。

　　放眼湖州市，借助植被重建、水系連通、岸線重塑等修復技術，已有180多處廢棄資源變身兼具生態(tài)和經濟價值的文旅項目。

　　“我們也注意到，村咖、民宿這些創(chuàng)業(yè)賽道正在變得擁擠。”安吉縣委常委、組織部部長彭琳表示，縣里會根據產業(yè)發(fā)展整體情況，引導青年創(chuàng)業(yè)者精準“拓荒”，走差異化、個性化的創(chuàng)業(yè)路線，避免跟風式創(chuàng)業(yè)和招商。

　　一家機構 探索市場新空間

　　自打“深藍計劃”村咖火出圈后，有不少投資人上門尋求合作。“不如把創(chuàng)業(yè)的經驗和教訓分享給更多青年朋友”——程鑠欽和安吉縣人力資源和社會保障局黨委副書記葉燕想到了一起。

　　2024年8月，經過充分調研，安吉青創(chuàng)學院這一新機構應運而生。新機構，瞄準了兩條新思路——

　　有效市場和有為政府更好結合。學院探索“國企+創(chuàng)業(yè)者+職能部門”的共建模式，由縣屬國企和成功的青年創(chuàng)業(yè)者聯合成立混改公司，國企占股67%，創(chuàng)業(yè)者合計占股33%。

　　培訓機構和參訓學員雙向奔赴?！皩熂冉淌趯崙?zhàn)經驗，也為學員提供一站式服務支持?！背惕p欽介紹，目前學院已成功挖掘學員創(chuàng)業(yè)線索23條，并重點孵化了7個具有示范效應的鄉(xiāng)村青年創(chuàng)業(yè)項目。

　　目前，學院已培訓學員4475人次，還開設了鄉(xiāng)村運營專項職業(yè)能力培訓班，為通過考核的學員發(fā)放省級認證證書527本。

　　更多探索正在推進。位于安吉縣溪龍鄉(xiāng)的大學生產教融合實踐基地，負責人肖瑞正準備迎接600名新學生的到來?！拔覀冏鰞?yōu)定制化實習，把實訓基地變成就業(yè)直通車?！毙と鹫f，去年首批80名來自洛陽文化旅游職業(yè)學院的學生，在一年實訓后實現了100%就業(yè)。

　　目前，安吉累計建成25個省級“青年入鄉(xiāng)實踐站點”，與118所高校達成實習實踐合作，設立在企實習實踐基地298家。2024年，安吉吸引了超1萬人次的大學生實習實踐?！拔覀兿Ｍㄟ^打造‘實習實訓—就業(yè)創(chuàng)業(yè)—留住人才’的全鏈條引育機制，推動青年入鄉(xiāng)工作走深走實。”彭琳說。

　　從安吉到湖州，青年力量正深刻改變鄉(xiāng)村面貌。2019年以來，湖州市吸引近40萬青年入鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

　　“我們將持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)，讓更多青年回得來、干得好、留得下。”湖州市委常委、安吉縣委書記楊衛(wèi)東表示，以“兩山”理念為指引，青年入鄉(xiāng)奔頭更多，綠水青山成色更足。