近年來，金山區(qū)全力推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、勞動(dòng)維權(quán)、人事人才等民生保障工作，切實(shí)筑牢法治人社“根基”。

  一是堅(jiān)持預(yù)防為主。持續(xù)提升“人社之聲”政策宣傳品牌影響力，加大勞動(dòng)法律宣傳力度，開展“青年仲裁員志愿者進(jìn)企業(yè)”“勞動(dòng)法進(jìn)校園”等主題宣講活動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)勞動(dòng)者依法維權(quán)、用人單位合法用工意識(shí)。聚焦工傷案件高發(fā)頻發(fā)的化學(xué)化工、生產(chǎn)制造等重點(diǎn)領(lǐng)域，深入工地、園區(qū)開展工傷保險(xiǎn)集中宣傳活動(dòng)。近年來，共開展重點(diǎn)企業(yè)走訪調(diào)研80余家、工傷認(rèn)定專場(chǎng)培訓(xùn)12次、接受群眾咨詢1500余人次，有力提升工傷預(yù)防質(zhì)效。

  二是堅(jiān)持調(diào)解優(yōu)先。面對(duì)勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域矛盾糾紛多樣化、復(fù)雜化形勢(shì)，堅(jiān)持和發(fā)展新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，以多元調(diào)解方式把問題解決在基層、化解在萌芽狀態(tài)。近年來，通過勞動(dòng)爭(zhēng)議基層一站式解決模式化解勞動(dòng)糾紛390件，高新區(qū)社區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解中心成功獲評(píng)全國(guó)金牌調(diào)解組織稱號(hào)，全區(qū)勞動(dòng)仲裁綜合調(diào)解率連續(xù)多年位列全市第一。

  三是堅(jiān)持規(guī)范執(zhí)法。嚴(yán)格按照行政權(quán)力運(yùn)行法治化要求，規(guī)范行政許可、行政處罰和行政裁決等活動(dòng)。梳理人社行政許可事項(xiàng)5項(xiàng)，均依法依規(guī)辦理，未發(fā)生行政訴訟和行政復(fù)議情形。全面落實(shí)行政執(zhí)法公示、全過程記錄和重大執(zhí)法決定法制審核制度，全局涉訴、涉復(fù)議案件勝訴率連續(xù)多年保持100%。強(qiáng)化勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件行政裁決職能，年均調(diào)處各類案件糾紛2000余件。