“創(chuàng)業(yè)之都?xì)g迎您，來了就是一家人。”溫州市引才力度不斷“加碼”，留才熱度進(jìn)一步攀升。溫州市人力社保局發(fā)布消息，溫州面向全球引進(jìn)錄用博士、碩士和2021屆優(yōu)秀本科畢業(yè)生報(bào)名已于3月9日截止，報(bào)名總?cè)藬?shù)達(dá)4546人，比去年增加了近3倍。其中一家事業(yè)單位崗位，報(bào)考比例達(dá)165：1成為當(dāng)之無愧的最“熱門”崗位。
從數(shù)據(jù)來看，這場(chǎng)面向全球的“招賢令”，受到人才們的積極回應(yīng)。究其根本，溫州千方百計(jì)引才留才的各項(xiàng)舉措初見成效，引才“磁場(chǎng)”越來越強(qiáng)。
報(bào)名“熱力全開”
留溫回溫正當(dāng)時(shí)
“今年報(bào)名情況太火爆了?！笔腥肆ι绫＞指本珠L(zhǎng)胡正長(zhǎng)直言，短短四年，溫州面向全球招才引智的招聘活動(dòng)，已經(jīng)成為“香餑餑”了。
說香，確實(shí)是香。2018年，溫州率全省之先組織事業(yè)單位面向全國(guó)“雙一流”高校招錄優(yōu)秀畢業(yè)生工作。前三年，市本級(jí)和省屬事業(yè)單位及龍頭企業(yè)共發(fā)布人才需求數(shù)2176個(gè)，最終招錄博士碩士共353人。報(bào)名通過資格審核人數(shù)與實(shí)際錄用人數(shù)的比例平均約為7：1。今年，發(fā)布人才需求數(shù)1961人，報(bào)名熱度“井噴”，報(bào)名總?cè)藬?shù)4546人，其中碩士研究生達(dá)到了3923人。
記者了解到，個(gè)別“熱門”崗位出現(xiàn)了“百里挑一”的場(chǎng)面，一個(gè)崗位通過資格審查的人員就有百余人。
從英國(guó)金融碩士專業(yè)畢業(yè)的戴同學(xué)，今年帶著簡(jiǎn)歷回家鄉(xiāng)溫州尋覓合適的崗位。她說“不管走得多遠(yuǎn)，我的家始終都在溫州，當(dāng)前溫州出臺(tái)的人才政策給了我很多信心，我認(rèn)為對(duì)于在外的溫籍學(xué)子來說，想要回到溫州，現(xiàn)在就是好時(shí)機(jī)。”
報(bào)名熱的背后，是溫州引才“強(qiáng)磁場(chǎng)”的效應(yīng)逐步增強(qiáng)?！皥?bào)名的企業(yè)越來越多，為人才提供可供選擇的崗位也在不斷增加?！背耸聵I(yè)單位、高校外，國(guó)企、民營(yíng)領(lǐng)軍企業(yè)紛紛加入招才大軍中，開出高薪厚職求才。
選擇更加多元
領(lǐng)軍企業(yè)受追捧
市人社局人才處一位經(jīng)辦人員告訴記者，在今年的報(bào)名中，一通特殊的電話讓她印象深刻：一名“雙一流”高校畢業(yè)生咨詢溫州市一領(lǐng)軍企業(yè)招聘報(bào)名程序。在溝通中，該學(xué)生告訴經(jīng)辦人員，自己看中的是企業(yè)的大平臺(tái)，希望能在專技崗位上鍛煉和施展才能。在經(jīng)辦人員的對(duì)接后，學(xué)生順利與企業(yè)HR“云”聯(lián)系。
“從報(bào)名情況來看，事業(yè)單位‘鐵飯碗’不再是‘一枝獨(dú)秀’，人才的選擇趨向多元化?！焙L(zhǎng)說，自去年企業(yè)第一次加入到這場(chǎng)面向全球的招才引智大軍中，尤其是領(lǐng)軍企業(yè)的加入，受到人才們的青睞。
“借船出海”招引人才，不少企業(yè)嘗到了“甜頭”。這兩天，福達(dá)合金材料股份有限公司正在籌備組織“雙一流”高校應(yīng)屆畢業(yè)生的面談工作，今年已是福達(dá)合金連續(xù)第二年參加溫州市組織的“雙一流”人才招引活動(dòng)?！斑@兩年企業(yè)處于高速發(fā)展期，亟需各類高層次優(yōu)秀人才。”該企業(yè)人力資源負(fù)責(zé)人表示，政府引才平臺(tái)觸角更廣，人才吸引力度更足，對(duì)于企業(yè)提升人才招引層次、優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)起到重要作用，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看更為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展注入活力、增添動(dòng)能。
今年引進(jìn)招錄工作的112家企事業(yè)單位中，國(guó)有企業(yè)6家招聘31人，民營(yíng)領(lǐng)軍企業(yè)27家，招聘人數(shù)達(dá)到770人。
今年的招錄崗位新增加了高校科研助理崗位，也為各類專業(yè)人才提供了更多選擇?！拔覀兿Ｍㄟ^引入更多平臺(tái)、擴(kuò)大招錄崗位，盡可能為回溫留溫青年人才搭建施展才華的舞臺(tái)。”胡正長(zhǎng)說，同時(shí)這也有助于緩解招引過程中的結(jié)構(gòu)性矛盾。
廣納天下英才
博士隨到隨進(jìn)
溫州市從2018年開始，率全省之先組織事業(yè)單位面向全國(guó)“雙一流”高校招錄優(yōu)秀畢業(yè)生工作。四年里，招錄高校的范圍不斷擴(kuò)大，政策的覆蓋面和延伸性不斷拓展。
由此可見，廣納天下英才，溫州誠(chéng)意滿滿。
從火爆的報(bào)名情況來看，碩士報(bào)名人數(shù)占絕對(duì)優(yōu)勢(shì)。如何加快博士人才的招引?市人社局全面放寬“準(zhǔn)入”門檻，推出博士來溫隨到隨進(jìn)的“綠色通道”，從咨詢、洽談到手續(xù)辦理，“一條龍”服務(wù)。
此外，關(guān)注人才各類“關(guān)鍵小事”，不斷完善快速落戶制度、優(yōu)化人才子女入學(xué)辦法、提升人才醫(yī)療保障水平。
市委組織部副部長(zhǎng)、市人力社保局黨組書記瞿自杰介紹，當(dāng)前的溫州高層次創(chuàng)新格局基本形成，高能級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)加速布局，高科技創(chuàng)新主體蓬勃發(fā)展，以此引來高素質(zhì)創(chuàng)新人才加快會(huì)聚。今年一季度，全市新引進(jìn)博士101人，創(chuàng)歷史最多，同時(shí)也吸引了多位院士來溫助力地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
瞿自杰說，隨著招才引智的深入推進(jìn)，人才質(zhì)量提升和人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化將是下一步重點(diǎn)方向。繼續(xù)續(xù)寫人才“引、育、留、用”四篇文章，需要招商與招才聯(lián)動(dòng)、院校與企業(yè)聯(lián)動(dòng)、在內(nèi)與在外溫商聯(lián)動(dòng)，充分釋放各類人才在推動(dòng)城市能級(jí)提升上的巨大潛能。(記者 孫余丹 通訊員 邵盧靜)
