“創(chuàng)業(yè)之都歡迎您，來了就是一家人。”溫州市引才力度不斷“加碼”，留才熱度進一步攀升。溫州市人力社保局發(fā)布消息，溫州面向全球引進錄用博士、碩士和2021屆優(yōu)秀本科畢業(yè)生報名已于3月9日截止，報名總?cè)藬?shù)達4546人，比去年增加了近3倍。其中一家事業(yè)單位崗位，報考比例達165：1成為當之無愧的最“熱門”崗位。
從數(shù)據(jù)來看，這場面向全球的“招賢令”，受到人才們的積極回應。究其根本，溫州千方百計引才留才的各項舉措初見成效，引才“磁場”越來越強。
報名“熱力全開”
留溫回溫正當時
“今年報名情況太火爆了?！笔腥肆ι绫＞指本珠L胡正長直言，短短四年，溫州面向全球招才引智的招聘活動，已經(jīng)成為“香餑餑”了。
說香，確實是香。2018年，溫州率全省之先組織事業(yè)單位面向全國“雙一流”高校招錄優(yōu)秀畢業(yè)生工作。前三年，市本級和省屬事業(yè)單位及龍頭企業(yè)共發(fā)布人才需求數(shù)2176個，最終招錄博士碩士共353人。報名通過資格審核人數(shù)與實際錄用人數(shù)的比例平均約為7：1。今年，發(fā)布人才需求數(shù)1961人，報名熱度“井噴”，報名總?cè)藬?shù)4546人，其中碩士研究生達到了3923人。
記者了解到，個別“熱門”崗位出現(xiàn)了“百里挑一”的場面，一個崗位通過資格審查的人員就有百余人。
從英國金融碩士專業(yè)畢業(yè)的戴同學，今年帶著簡歷回家鄉(xiāng)溫州尋覓合適的崗位。她說“不管走得多遠，我的家始終都在溫州，當前溫州出臺的人才政策給了我很多信心，我認為對于在外的溫籍學子來說，想要回到溫州，現(xiàn)在就是好時機?！?/p>
報名熱的背后，是溫州引才“強磁場”的效應逐步增強。“報名的企業(yè)越來越多，為人才提供可供選擇的崗位也在不斷增加。”除了事業(yè)單位、高校外，國企、民營領(lǐng)軍企業(yè)紛紛加入招才大軍中，開出高薪厚職求才。
選擇更加多元
領(lǐng)軍企業(yè)受追捧
市人社局人才處一位經(jīng)辦人員告訴記者，在今年的報名中，一通特殊的電話讓她印象深刻：一名“雙一流”高校畢業(yè)生咨詢溫州市一領(lǐng)軍企業(yè)招聘報名程序。在溝通中，該學生告訴經(jīng)辦人員，自己看中的是企業(yè)的大平臺，希望能在專技崗位上鍛煉和施展才能。在經(jīng)辦人員的對接后，學生順利與企業(yè)HR“云”聯(lián)系。
“從報名情況來看，事業(yè)單位‘鐵飯碗’不再是‘一枝獨秀’，人才的選擇趨向多元化。”胡正長說，自去年企業(yè)第一次加入到這場面向全球的招才引智大軍中，尤其是領(lǐng)軍企業(yè)的加入，受到人才們的青睞。
“借船出海”招引人才，不少企業(yè)嘗到了“甜頭”。這兩天，福達合金材料股份有限公司正在籌備組織“雙一流”高校應屆畢業(yè)生的面談工作，今年已是福達合金連續(xù)第二年參加溫州市組織的“雙一流”人才招引活動?！斑@兩年企業(yè)處于高速發(fā)展期，亟需各類高層次優(yōu)秀人才?！痹撈髽I(yè)人力資源負責人表示，政府引才平臺觸角更廣，人才吸引力度更足，對于企業(yè)提升人才招引層次、優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)起到重要作用，從長遠來看更為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展注入活力、增添動能。
今年引進招錄工作的112家企事業(yè)單位中，國有企業(yè)6家招聘31人，民營領(lǐng)軍企業(yè)27家，招聘人數(shù)達到770人。
今年的招錄崗位新增加了高?？蒲兄韻徫?，也為各類專業(yè)人才提供了更多選擇?！拔覀兿Ｍㄟ^引入更多平臺、擴大招錄崗位，盡可能為回溫留溫青年人才搭建施展才華的舞臺?！焙L說，同時這也有助于緩解招引過程中的結(jié)構(gòu)性矛盾。
廣納天下英才
博士隨到隨進
溫州市從2018年開始，率全省之先組織事業(yè)單位面向全國“雙一流”高校招錄優(yōu)秀畢業(yè)生工作。四年里，招錄高校的范圍不斷擴大，政策的覆蓋面和延伸性不斷拓展。
由此可見，廣納天下英才，溫州誠意滿滿。
從火爆的報名情況來看，碩士報名人數(shù)占絕對優(yōu)勢。如何加快博士人才的招引?市人社局全面放寬“準入”門檻，推出博士來溫隨到隨進的“綠色通道”，從咨詢、洽談到手續(xù)辦理，“一條龍”服務。
此外，關(guān)注人才各類“關(guān)鍵小事”，不斷完善快速落戶制度、優(yōu)化人才子女入學辦法、提升人才醫(yī)療保障水平。
市委組織部副部長、市人力社保局黨組書記瞿自杰介紹，當前的溫州高層次創(chuàng)新格局基本形成，高能級創(chuàng)新平臺加速布局，高科技創(chuàng)新主體蓬勃發(fā)展，以此引來高素質(zhì)創(chuàng)新人才加快會聚。今年一季度，全市新引進博士101人，創(chuàng)歷史最多，同時也吸引了多位院士來溫助力地方經(jīng)濟發(fā)展。
瞿自杰說，隨著招才引智的深入推進，人才質(zhì)量提升和人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化將是下一步重點方向。繼續(xù)續(xù)寫人才“引、育、留、用”四篇文章，需要招商與招才聯(lián)動、院校與企業(yè)聯(lián)動、在內(nèi)與在外溫商聯(lián)動，充分釋放各類人才在推動城市能級提升上的巨大潛能。(記者 孫余丹 通訊員 邵盧靜)
