職稱外語和計(jì)算機(jī)不再作統(tǒng)一要求

　　實(shí)踐性操作性強(qiáng)、研究屬性不明顯的職稱系列可不作論文要求

　　“我的工作和英語一點(diǎn)關(guān)系都沒有，評(píng)職稱卻一定要考英語，這是為什么?”

　　學(xué)術(shù)水平再高，不發(fā)表論文就評(píng)不上教授;工作跟外語不沾邊，可過不了外語考試就評(píng)不上職稱……唯學(xué)歷、唯資歷、唯論文越來越成為我國職稱制度被人詬病的焦點(diǎn)。

　　中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳近日印發(fā)《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》，對(duì)這項(xiàng)涉及5500余萬專業(yè)技術(shù)人才的制度進(jìn)行重大改革，要求克服唯學(xué)歷、唯資歷、唯論文的傾向，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹落實(shí)。

　　學(xué)術(shù)造假“一票否決”

　　外語和計(jì)算機(jī)不再作統(tǒng)一要求

　　職稱的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，是這次職稱改革中最引人關(guān)注的?！兑庖姟穱@著目前職稱評(píng)比中最受人詬病的一些難點(diǎn)重點(diǎn)問題，有針對(duì)性地下猛藥，突出了品德、能力和業(yè)績(jī)?nèi)矫娴暮饬繕?biāo)準(zhǔn)，提出了一系列具有突破性的改革措施——

　　●問題一

　　論文抄襲剽竊

　　《意見》：堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，以德為先。?shí)行學(xué)術(shù)造假“一票否決制”，通過違紀(jì)違規(guī)行為取得的職稱一律予以撤銷。

　　●問題二

　　論文好不好不要緊 關(guān)鍵數(shù)量要夠

　　《意見》：合理設(shè)置論文和科研成果條件。對(duì)實(shí)踐性、操作性強(qiáng)、研究屬性不明顯的職稱系列，可不作論文要求;探索以其他成果形式替代論文要求;推行代表作制度，重點(diǎn)考察成果質(zhì)量，淡化論文數(shù)量要求。

　　●問題三

　　工作上用不上 外語和計(jì)算機(jī)照樣得考

　　《意見》：對(duì)職稱外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試不作統(tǒng)一要求。確實(shí)需要評(píng)價(jià)外語和計(jì)算機(jī)水平的，由用人單位或評(píng)審機(jī)構(gòu)自主確定評(píng)審條件。

　　●問題四

　　申報(bào)高級(jí)職稱得一級(jí)級(jí)往上爬

　　《意見》：突出評(píng)價(jià)業(yè)績(jī)水平和實(shí)際貢獻(xiàn)。增加技術(shù)創(chuàng)新、專利、技術(shù)推廣、標(biāo)準(zhǔn)制定等評(píng)價(jià)指標(biāo)權(quán)重，注重考察經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。作出重大貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人才，可直接申報(bào)高級(jí)職稱。對(duì)引進(jìn)的海外高層次人才和急需緊缺人才，放寬資歷、年限等條件限制，建立職稱評(píng)審綠色通道。

　　●問題五

　　領(lǐng)導(dǎo)在評(píng)職稱上有優(yōu)先權(quán)

　　向基層一線傾斜。對(duì)在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線工作的專業(yè)技術(shù)人才，不作職稱外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力要求，淡化或不作論文要求;對(duì)長(zhǎng)期在一線工作的專業(yè)技術(shù)人才，適當(dāng)放寬學(xué)歷和任職年限要求。