浙江在線08月15日訊 　一邊是從四川來到蕭山，除了平時銷售工作還幫人安裝空調(diào)的24歲小伙子，一邊是一對小夫妻喬遷新居，欲將老房子的空調(diào)移機到新房子。

　　結(jié)果發(fā)生了一件意外，空調(diào)安裝小伙肖某在裝空調(diào)的時候接了個電話，就從6樓墜落。

　　小伙子沒了，他的父母，還有妻子一起將那戶裝空調(diào)的夫妻告上法庭，開出了76萬元的賠償金額。

　　這是昨天蕭山法院義蓬法庭開庭審理的一起案子。

　　這個案子爭議焦點是，到底雙方的關系算“雇傭”還是“承攬”。

　　肖某家屬是按照雇傭關系來起訴的，他們認為是小夫妻用170元錢雇了肖某安裝空調(diào)，那么肖某出了意外，責任就應該由雇主夫妻來承擔。

　　而小夫妻方面覺得他們的關系是“承攬”。從法律上來說，“承攬”的意思是這單活具有臨時性，不是一個長期合同，不是長期勞務關系。雙方的關系應該按照“合同法”來，根據(jù)“合同法”規(guī)定，承攬人在完成工作中造成自身損害的，定作人不承擔賠償責任。

　　最后，法院認為雇傭關系不能成立。因此，原告基于雇傭關系提出的賠償訴訟請求被駁回。

　　那么，肖某的事情怎么辦呢。記者從法律人士處了解到，肖某家人可以以“承攬”關系再次提出訴訟，在賠償上可以追究小夫妻的過錯。

　　比如，肖某是晚上來裝空調(diào)的，盡管小夫妻質(zhì)疑過“要不明天白天吧”，肖某堅持說“沒關系”，但是小夫妻可以拒絕他在這個時間安裝。還有肖某沒有系安全帶，小夫妻也應該堅持要求他做安全防護的。

　　不過小夫妻的這些“沒有堅持”到底能不能算過錯，在事件中承擔多少的責任比例，要看法院的判決。