記者張玎
蕭山警方消息：今年浙江省應(yīng)屆高校畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)新高，就業(yè)壓力嚴(yán)峻。面對(duì)求職大軍，一些不法分子蠢蠢欲動(dòng)，近日蕭山發(fā)生的這起案件，給大伙敲響了警鐘。找工作不易，防壞人更重要啊。
案情回顧
寶貝女兒找工作父母輪番護(hù)航
蕭山人小燕，今年21歲，是某高校應(yīng)屆畢業(yè)生。最近一段時(shí)間，小燕一直為找工作的事情發(fā)愁，投了幾份簡(jiǎn)歷都石沉大海。
今年4月22日，小燕和母親再一次來(lái)到蕭山人才市場(chǎng)找工作。這時(shí)，一名自稱(chēng)蕭山某汽車(chē)零部件廠老板的中年男子主動(dòng)與其搭訕，男子自稱(chēng)沈老板，問(wèn)小燕要不要做他的助理，小燕沒(méi)有馬上答應(yīng)，但覺(jué)得這是個(gè)機(jī)會(huì)，于是雙方互相留了電話。
第二天，小燕主動(dòng)聯(lián)系沈老板，雙方約定在人才市場(chǎng)附近的奶茶店見(jiàn)面。
小燕是和父親一同前往的，小燕父親很是謹(jǐn)慎，對(duì)沈老板問(wèn)這問(wèn)那，還拿手機(jī)給沈老板拍了照片。這一舉動(dòng)令沈老板很惱火，“我是看大家都是本地人，你女兒也懂事，自己身邊需要一個(gè)信得過(guò)的人做助理，找我投簡(jiǎn)歷的人很多的，如果你們不放心就算了。”說(shuō)完起身要走。
小燕父親一看情況不好，連忙賠不是。沈老板最后不情愿地讓小燕填了“招工申請(qǐng)表”，語(yǔ)氣生硬地表示如有需要會(huì)打電話聯(lián)系小燕。
“老板”撕去偽裝強(qiáng)行幫少女“體檢”
回到家后，小燕一直埋怨父親，認(rèn)為父親的舉動(dòng)激怒了沈老板，自己工作好不容易有點(diǎn)眉目了，這下怕是吹了。
不過(guò)，她沒(méi)想到，第二天沈老板居然打來(lái)了電話。他說(shuō)，小燕很符合他的要求，希望和她再談一下工作的事情，順便去買(mǎi)點(diǎn)辦公用具，雙方約定在一家肯德基見(jiàn)面。
沈老板在電話中還說(shuō)，小燕其他方面都不錯(cuò)，就是缺乏獨(dú)立能力。有了上次的經(jīng)歷，小燕也不希望家長(zhǎng)陪著，于是獨(dú)自一人赴約。
當(dāng)天中午，沈老板請(qǐng)客，兩人先吃了午飯，飯后沈老板說(shuō)自己太胖了，希望和小燕到附近北干山公園散散步，順便談一下工作的事情，小燕爽快答應(yīng)，之后兩人便來(lái)到附近的北干山上。
走了一段路后，經(jīng)過(guò)一個(gè)涼亭，沈老板突然問(wèn)：“小燕，進(jìn)公司之前都要體檢的，你有沒(méi)有體檢過(guò)。”小燕說(shuō)“沒(méi)有。”沈老板接著說(shuō)：“那我?guī)湍泱w檢一下好了，省得花錢(qián)。”沒(méi)等小燕明白怎么回事，沈老板就撲了上來(lái)。
之后，小燕在父母陪同下報(bào)了案。
連續(xù)9年冒充老板3名少女遭到強(qiáng)奸
案發(fā)后，民警通過(guò)受害人提供的嫌疑人照片和手機(jī)號(hào)碼調(diào)查發(fā)現(xiàn)，蕭山籍男子沈某有重大作案嫌疑。
5月15日，民警在蕭山區(qū)新塘街道井頭王社區(qū)某旅館內(nèi)將犯罪嫌疑人沈某抓獲，當(dāng)時(shí)沈某身邊還有一名年輕女子，經(jīng)詢(xún)問(wèn)，該女子是沈某以招工名義騙過(guò)來(lái)“體檢”的，多虧民警及時(shí)出現(xiàn)，不然后果不堪設(shè)想。
經(jīng)查，沈某是蕭山人，54歲，小學(xué)文化。他根本就不是什么老板，平時(shí)只是幫人做木工活的。
沈某交代，他經(jīng)常利用招工等方式騙取年輕女子信任，之后強(qiáng)行和她們發(fā)生性關(guān)系。2005年至今，陸續(xù)和多名年輕女子發(fā)生關(guān)系，目前警方已經(jīng)查證的強(qiáng)奸有3起，猥褻1起，受害人都是急于找工作的高校畢業(yè)生，她們中大多因礙于面子沒(méi)有報(bào)案。
目前，沈某因涉嫌強(qiáng)奸已經(jīng)被蕭山警方依法刑拘。
警方提醒
畢業(yè)生最好能到正規(guī)的人才市場(chǎng)或招聘會(huì)上找工作，不要輕信主動(dòng)介紹工作的陌生人，更不要到偏僻的地方去面試、談工作，如發(fā)現(xiàn)情況異常，一定要設(shè)法脫身報(bào)警。
除了要防止不法分子的侵害之外，我們也把招聘時(shí)容易出現(xiàn)的貓膩和大家講講，如果你遇到了類(lèi)似的情況可要多長(zhǎng)個(gè)心眼。
1.注意“平均”一詞。
他們會(huì)打出“待遇優(yōu)厚，員工平均月工資一萬(wàn)元”。但你要知道如果老板工資是2萬(wàn)元，你一分都沒(méi)有，兩人的平均工資也是一萬(wàn)元哦。
2.草草了事就被錄用的面試要小心。
這種情況下對(duì)方往往重視的是你的“財(cái)”而不是“才”。對(duì)方可能會(huì)向你收取保證金或者押金，少則幾百塊，多則上千上萬(wàn)，并告訴你這是新進(jìn)員工必須要繳納的，否則不能參加入職培訓(xùn)。但是收到錢(qián)后，不法分子就會(huì)逃之夭夭。當(dāng)然，有的單位可能會(huì)真的對(duì)你進(jìn)行培訓(xùn)，但這樣的做法也是違反勞動(dòng)法規(guī)定的。
3.看見(jiàn)“完成主管交代的其他任務(wù)”這句話要當(dāng)心。
這句話在如今的招聘廣告中已經(jīng)成為不可以或缺的一條，領(lǐng)導(dǎo)有時(shí)候根據(jù)公司的業(yè)務(wù)變化，對(duì)工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整也是無(wú)可厚非，但有一些不良公司會(huì)利用這句免責(zé)條款給員工安排許多額外的工作。如果員工不答應(yīng)，他們就以不能完成主管交代的任務(wù)為由，將你解聘。
4.“為員工提供食宿”并不一定都是免費(fèi)的。
招聘單位的廣告語(yǔ)上如果有這些內(nèi)容，很多人會(huì)想當(dāng)然地以為這些都是免費(fèi)提供的。但事情并沒(méi)有想象得這么美好，一些單位會(huì)讓員工自己繳納伙食費(fèi)和住宿費(fèi)，或者從工資中扣除。
5.利用“試用期”騙人。
試用期時(shí)遭遇莫名其妙的“變相辭退”，不少初入職場(chǎng)的應(yīng)屆畢業(yè)生往往有苦說(shuō)不出。但是根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，員工在試用期內(nèi)同樣享有與正式員工相同的權(quán)益。所以，求職之前一定要對(duì)所選擇的單位調(diào)查清楚，看看他們?cè)谠囉闷谑褂脝T工是否正規(guī)。一旦遭遇不公，要及時(shí)向勞動(dòng)部門(mén)舉報(bào)。
